Beijing+20 – Hombres, Masculinidades y Cambios en el Poder

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Desde la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995 en Beijing, ha habido enormes avances en los derechos y el bienestar de las mujeres y las niñas. Todavía estamos lejos de alcanzar la igualdad entre los hombres y las mujeres, pero en muchos aspectos —incluidas la salud, la educación, la participación política y los ingresos— estamos más cerca de alcanzar dicha meta que hace veinte años. Como se imaginó en la Plataforma de Acción de Beijing, un elemento esencial para impulsar la agenda de la igualdad de género es involucrar a los hombres y los niños. Más allá de la participación meramente nominal o simbólica de los hombres, el marco de Beijing imaginó la participación masculina como un medio necesario para desafiar las estructuras, las creencias, las prácticas y las instituciones que sostienen los privilegios acumulados de los hombres y para abordar las desigualdades entre mujeres y hombres.

En este documento de trabajo tratamos de iniciar un diálogo para adelantar los esfuerzos dirigidos a lograr la participación de los hombres y los niños a fin de desafiar las dinámicas de poder en sus propias vidas así como en sus respectivas comunidades y sociedades. A fin de enmarcar el debate en este enfoque transformador de la igualdad de género, el documento trata de abordar las siguientes preguntas concretas:

  • ¿Cuáles son las relaciones entre el género, las masculinidades y el poder?
  • ¿De qué modo las normas sociales y culturales sobre las masculinidades modelan las relaciones de poder y las desigualdades de género?
    €€ ¿En qué medida se ha desarrollado la agenda mundial elaborada en las conferencias de Beijing y El Cairo en cuanto a trabajar con los hombres como socios aliados, defensores y partes interesadas en la consecución de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres?
  • ¿Cómo deberíamos comprender las responsabilidades y posibles contribuciones de los hombres en relación con la agenda de la igualdad
    de género?
  • ¿Qué políticas y programas han sido ejecutados para incluir a los hombres en una visión compartida de la igualdad de género y transformar las nociones predominantes de las masculinidades?
  • ¿Cuáles han sido sus resultados?
  • ¿Qué desafíos nos quedan por abordar?€
  • ¿Cuáles son los desafíos que persisten en relación con la participación de los hombres en la agenda de la igualdad de género?
  • €€¿Cuáles son las recomendaciones depolíticas y de estrategias claves para continuar avanzando?

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Esta obra fue elaborada por la alianza MenEngage, con la colaboración de ONU Mujeres y el apoyo del UNFPA. La autora principal fue Christine Ricardo, con sugerencias y orientación de Gary Barker, Promundo; Joni van de Sand, MenEngage; Giovanna Lauro, Promundo; Dean Peacock, Sonke Gender Justice; Lopa Banerjee, ONU Mujeres; Julien Pellaux, ONU Mujeres; Leyla Sharafi, UNFPA; y Ravi Verma, International Center for Research on Women. El Comité Directivo de MenEngage y otros miembros del personal de ONU Mujeres también hicieron llegar sus comentarios. Agradecemos igualmente a Lydia Alpizar, AWID; Marissa Billowitz, IPPF/WHR; Øystein Holter, Universidad de Oslo; y Michael Kimmel, Stony Brook University. Las opiniones y conclusiones expresadas son las de la alianza MenEngage. Nina Ford, Alexa Hassink y Tatiana Elghossain, de Promundo, brindaron su apoyo editorial.