Militarism, masculinities, COVID-19, and resistance: An online dialogue

Image of webinar title plus a collage of photos of armed police and protestors from the US, and apartheid-era South Africa, and

Jul 14 2020 - Jul 14 2020

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COVID-19, and the responses by world leaders to this global health crisis, has shed a bright light on the pillars that sustain today’s fundamentally unjust societies.

The neoliberal economic model, militaristic social control and political domination, as well as mechanisms of systemic exclusions – primarily based on race and gender – protect structured abuses of power and perverse priorities that privilege a small minority (largely male and white), and which is known as patriarchy

See ‘Context for this webinar’ below for more information on the context behind this discussion.


About this webinar

This webinar will seek to explore the links between racial injustice, COVID-19, militarism, and masculinities. 


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This webinar is co-organized by WILPF, Sonke Gender Justice, and NAMEN, and is part of the series coordinated by MenEngage Alliance on ‘Patriarchy, masculinities, and COVID-19’.

It will use the Zoom platform. You will have the opportunity to ask questions to the speakers via the chat box.


Speakers will discuss questions around:


  • How do militarism and systems of oppression, violence and control correlate to masculinities? 
  • How have patriarchal societies been able to sustain colonial-style white supremacy as part of our current neoliberal economic model? What patterns of militaristic and ‘macho-style’ masculinities are you seeing through COVID-19?
  • How do masculinities, and gender more broadly, relate to patterns of oppression and violence?  
  • In what ways are political and social leaders displaying notions of masculinities, ‘being a man’, in ways that elevate the use of militarized forces, justify police violence and brutality against citizens,  and protect violent and abusive institutions?  
  • Why do you think governments have responded to the pandemic using terms such as “waging war” against the virus, bailing out corporations, fighting the common ‘enemy’ of Coronavirus? 
  • How do you think such a “war-like” approach to a contagious disease has impacted the health response and the care that people have been receiving?  



  • How can we promote shared understanding about health as a human right and use COVID-19 to politicize the need for greater investment in a people-centered universal healthcare system? 
  • How do we advocate together, in solidarity, across movements and agendas to ensure that we use this opportunity to lay out an agenda for a post COVID-19 world that is not dominated by patriarchy, militarism, exploitative capitalism and environmental degradation? 
  • How do we mobilize men and boys – in particular white males –  as allies for a feminist post-COVID-19 world?


Context for this webinar

The overwhelming disparity in cases of and deaths by COVID-19 among communities of color and the poor and marginalized, and the recent killing of George Floyd by police officers in the United States illustrate the inhumane and tragic social order in which we live. A system founded upon fundamental principles of injustice, and maintained by the systematic use of exclusions, threats and violence. 

Patriarchal masculinities are central to this structure, and show up in organized ways and through basic institutions as white supremacy narratives, macho-style and grandiose political behaviors, and oversized fortification of militarized control systems. 

The global healthcare crisis of 2020 has exposed the fault lines in a system that is heavily invested in armament, surveillance and incarceration, while neglecting healthcare and social wellbeing for all its citizens. When the world needs investment and action on essential  care work, many leaders are choosing authoritarian responses that play into narratives of fear and division.

Police brutality and other forms of state-sanctioned violence against people of color, immigrants, Afro-descendents and indigenous people, is a global mechanism supported by an economic system designed to exclude and assign, and then control, identities, roles, freedom and privileges. 

Recent protests around the world are proof of a public outcry for change that seems to call for a thorough transformation of masculinities, and particularly the role of violence and oppression in leadership. 




Tonya Lovelace

Tonya Lovelace is a global intersectional leader with 35-years of experience as a community organizer and movement maker, working to end violence against all genders and communities.She has over 25-years working in the non-profit organization management industry and assisting local, state, national, Tribal, corporate, and government agencies and entities in reaching those on the ‘margins of the margins’ and is the Founding CEO of Women of Color Network, Inc. Tonya has an MA in Women Studies and an MA in Black Studies, both from The Ohio State University, and has served as an Adjunct Faculty at both universities, as well as at Central State University and Wright State University. Tonya also serves on the Board of North American Men Engage Network (NAMEN).


Madeleine Rees

A lawyer by profession, Madeleine Rees has worked internationally combating discrimination and promoting human rights. As secretary general of the Women’s International League for Peace and Freedom (WILPF), she has latterly focused on addressing root causes of conflict, bringing an understanding of gender into the multilateral system and the importance of women decision-making and peace processes.


Bafana Khumalo

Bafana Khumalo the Co-Founder of Sonke Gender Justice, and worked as co-director of the organisation from 2006-2010 and as manager of Sonke’s International Programmes Unit and the Policy, Advocacy and Research Unit from 2010-2011. He is currently a Senior Programmes Specialist. In the time he has been away from Sonke, Bafana served as a Commissioner for the Commission on Gender Equality, was senior gender technical advisory for EngenderHealth South Africa and sat on Sonke’s Board. Bafana is also the Co-Chair of MenEngage Alliance.


The panel discussion will be facilitated by Oswaldo Montoya

Oswaldo Montoya is a social justice educator with expertise on engaging men in gender equity work, racial equity and children’s rights. He is the focal point for the promotion of accountable practices within the MenEngage Alliance Global Secretariat. One of the founders of the Men’s Group Against Violence in Managua, which was the first men’s group of this kind in Central America, he holds a Master’s degree in Educational and Developmental Psychology from Boston College. Oswaldo worked in his country Nicaragua with Puntos de Encuentro, a feminist organization and with Save the Children, promoting children’s rights.



Militarismo, masculinidades, COVID-19 y resistencia: un diálogo en línea


El COVID-19 y las respuestas por parte de las y los líderes mundiales ante esta crisis global de salud han puesto de manifiesto las bases que sostienen a las sociedades actuales fundamentalmente injustas.

El modelo económico neoliberal, el control social militarista y la dominación política, así como los mecanismos de exclusiones sistémicas, principalmente con base en la raza y el género, perpetúan los abusos estructurales del poder y las perversas prioridades que privilegian a una pequeña minoría (en su mayoría hombres y blancos), a la que se le conoce como patriarcado. 

Consulte el ‘Contexto para este seminario web’ a continuación para obtener más información sobre el contexto de este diálogo.


Acerca de este seminario web

Este seminario web pretende analizar la relación entre la injusticia racial, el COVID-19, el militarismo y las masculinidades. 


Regístrese aquí


Es organizado conjuntamente por WILPF, Sonke Gender Justice y NAMEN, y forma parte de la serie coordinada por MenEngage Alliance sobre ‘Patriarcado, masculinidades y COVID-19’.

Se utilizará la plataforma Zoom. Usted tendrá la oportunidad de hacer preguntas a través del chat a quienes expongan.


Las personas encargadas de exponer abordarán preguntas sobre:


  • ¿Cómo se correlacionan el militarismo y los sistemas de opresión, violencia y control con las masculinidades? 
  • ¿Cómo es que las sociedades patriarcales han podido mantener la supremacía blanca al estilo colonial como parte de nuestro modelo económico neoliberal actual? ¿Qué patrones de masculinidades militaristas y de machistas percibe debido al COVID-19?
  • ¿Cómo se relacionan las masculinidades, y el género en general, con los patrones de opresión y violencia? 
  • ¿De qué manera las y los líderes políticos y sociales muestran nociones de masculinidades (‘ser hombre’) de manera que promueven el uso de las fuerzas militarizadas, justifican la violencia policial y la brutalidad en contra de la ciudadanía y protegen a las instituciones violentas y abusivas? 
  • ¿Por qué cree usted que los gobiernos han respondido a la pandemia empleando términos como “librar una guerra” en contra del virus, rescatar a las corporaciones, luchar contra el ‘enemigo’ común que representa el coronavirus? 
  • ¿Cómo cree usted que un enfoque tan “bélico” ante una enfermedad contagiosa ha impactado la respuesta de salud y la atención que las personas han recibido? 



  • ¿Cómo podemos promover la comprensión compartida sobre la salud como un derecho humano y utilizar el COVID-19 para politizar la necesidad de una mayor inversión en un sistema de salud universal enfocado en las personas? 
  • ¿Cómo incidimos políticamente, uniéndonos en colaboración, a través de movimientos y agendas para garantizar que aprovechemos esta oportunidad para diseñar una agenda para un mundo posterior al COVID-19 que no esté dominado por el patriarcado, el militarismo, el capitalismo explotador y el deterioro ambiental? 
  • ¿Cómo movilizamos a hombres y niños, en particular hombres blancos, como aliados para un mundo feminista posterior al COVID-19?


Contexto para este seminario web

La abrumadora disparidad en casos y muertes por COVID-19 entre las comunidades de color y las personas pobres y marginadas, y el reciente asesinato de George Floyd perpetrado por agentes de policía en los Estados Unidos demuestran el orden social inhumano y trágico en el que vivimos. Un sistema que se basa en principios fundamentales de injusticia y es perpetuado por el uso sistemático de exclusiones, amenazas y violencia. 

Las masculinidades patriarcales son centrales en esta estructura y se exhiben de manera organizada a través de instituciones básicas como las narrativas de supremacía blanca, los comportamientos machistas y de política ostentosa, y el fortalecimiento desmedido de los sistemas de control militarizados. 

La crisis mundial de salud del 2020 ha expuesto las fallas en un sistema que ha invertido considerablemente en armamento, vigilancia y encarcelamiento, al tiempo que descuida la salud y el bienestar social de la ciudadanía. Cuando el mundo necesita invertir y actuar en los trabajos esenciales de atención, una gran cantidad de líderes eligen respuestas autoritarias que caen en narrativas de miedo y división.

La brutalidad policial y otras formas de violencia impartida por el estado en contra de personas de color, inmigrantes, afrodescendientes e indígenas es un mecanismo global respaldado por un sistema económico diseñado para excluir, asignar y, posteriormente, controlar identidades, roles, libertades y privilegios. 

Las recientes protestas en todo el mundo son prueba de un clamor público por el cambio que parece exigir una transformación profunda de las masculinidades y, particularmente, del papel de la violencia y la opresión en el liderazgo. 



Tonya Lovelace

Tonya Lovelace es una líder interseccional a nivel mundial con 35 años de experiencia como organizadora comunitaria y creadora de movimientos, quien trabaja para poner fin a la violencia en contra de todos los géneros y las comunidades. Lleva más de 25 años trabajando en la industria de gestión de organizaciones sin fines de lucro y ayudando a organismos y entidades locales, estatales, nacionales, tribales, corporativas y gubernamentales para llegar hasta quienes se encuentran en los ‘márgenes de los márgenes’, y es la directora y fundadora de Women of Color Network, Inc. Tonya tiene una maestría en Estudios sobre la Mujer y una maestría en Estudios afroamericanos, ambos de la Universidad Estatal de Ohio, y ha ejercido como docente adjunta en ambas universidades, así como en la Universidad Estatal Central y la Universidad Estatal de Wright. Tonya también forma parte de la Junta de la Red de Men Engage de América del Norte (NAMEN, por sus siglas en inglés)


Bafana Khumalo            

Bafana Khumalo, cofundador de Sonke Gender Justice, trabajó como codirector de la organización entre 2006 y 2010 y como gerente de la Unidad de Programas Internacionales de Sonke y de la Unidad de Política, Fomento e Investigación en 2010 y 2011. Actualmente es especialista sénior de programas. Durante el tiempo que estuvo lejos de Sonke, Bafana se desempeñó como comisionado de la Comisión de Igualdad de Género, fue asesor técnico sénior en materia de género para EngenderHealth Sudáfrica y formó parte de la junta directiva de Sonke. Bafana también es copresidente de la Alianza MenEngage.


Madeleine Rees

Madeleine Rees, abogada de profesión, ha trabajado a nivel internacional para combatir la discriminación y promover los derechos humanos. Como secretaria general de la Liga Internacional de Mujeres por la Paz y la Libertad (WILPF, por sus siglas en inglés), últimamente se ha enfocado en abordar las causas principales de los conflictos, aportando una comprensión del género en el sistema multilateral y la importancia de la toma de decisiones de las mujeres y los procesos de paz.


El panel de discusión será facilitado por Oswaldo Montoya

Oswaldo Montoya es un educador de justicia social con experiencia en involucrar a los hombres en el trabajo de equidad de género, la equidad racial y los derechos de la niñez. Es el punto focal para la promoción de prácticas de rendición de cuentas dentro de la Secretaría Global de la Alianza MenEngage. Uno de los fundadores del Grupo de Hombres contra la Violencia en Managua, que fue el primer grupo de hombres de este tipo en América Central, tiene una maestría en Psicología Educativa y del Desarrollo del Boston College. Oswaldo trabajó en su país Nicaragua con Puntos de Encuentro, una organización feminista y con Save the Children, promoviendo los derechos de las niñas y niños.




Militarisme, masculinités, COVID-19 et résistance : un dialogue en ligne

La COVID-19 et les réponses des dirigeants du monde entier à cette crise sanitaire mondiale ont mis en lumière les piliers qui soutiennent les sociétés fondamentalement injustes d’aujourd’hui.

Le modèle économique néolibéral, le contrôle social militariste et la domination politique, ainsi que les mécanismes d’exclusions systémiques — principalement fondés sur la race et le sexe — protègent des abus de pouvoir structurés et des priorités perverses qui privilégient une petite minorité (en grande partie masculine et blanche) et que l’on appelle patriarcat. 

Consultez la rubrique « Contexte de cette conférence en ligne » ci-dessous pour en savoir plus sur le contexte de cette discussion.


À propos de cette conférence en ligne

Cette conférence en ligne cherchera à explorer les liens entre l’injustice raciale, la COVID-19, le militarisme et les masculinités. 


Inscrivez-vous ici


Elle est coorganisée par WILPF, Sonke Gender Justice et NAMEN, et fait partie de la série coordonnée par MenEngage Alliance intitulée « Patriarcat, masculinités et COVID-19 ».

Elle se déroulera sur la plate-forme Zoom. Vous aurez la possibilité de poser des questions aux intervenants via la boîte de discussion.


Les conférenciers discuteront des questions concernant les sujets suivants :

Militarisme :

  • Quelle est la corrélation entre le militarisme et les systèmes d’oppression, de violence et de contrôle et les masculinités ? 
  • De quelle manière les sociétés patriarcales ont-elles pu maintenir la suprématie blanche de type colonial dans le cadre de notre modèle économique néolibéral actuel ? Quels modèles de masculinité militariste et machiste voyez-vous dans le contexte de la COVID-19 ?
  • Quel est le lien entre les masculinités, et plus généralement les genres, et les modèles d’oppression et de violence ?  
  • De quelle manière les dirigeants politiques et sociaux manifestent-ils des idées sur la masculinité, « être un homme », de manière à accroître l’utilisation de forces militarisées, à justifier la violence et la brutalité policières contre les citoyens et à protéger les institutions violentes et abusives ?  
  • Pourquoi pensez-vous que les gouvernements ont réagi à la pandémie en utilisant des termes tels que « faire la guerre » au virus, renflouer les entreprises ou combattre l’« ennemi commun » du coronavirus ? 
  • D’après vous, quel a été l’impact d’une telle attitude « guerrière » face à une maladie contagieuse sur la réponse sanitaire et les soins que les gens ont reçus ?  


COVID-19 :

  • Comment pouvons-nous promouvoir une vision commune de la santé en tant que droit de l’homme et utiliser la COVID-19 pour politiser la nécessité d’investir davantage dans un système de santé universel axé sur les personnes ? 
  • Comment pouvons-nous plaider ensemble, en toute solidarité, par biais de tous les mouvements et programmes pour nous assurer que nous profitons de cette occasion pour établir un programme pour un monde après la COVID-19 qui ne soit pas dominé par le patriarcat, le militarisme, le capitalisme d’exploitation et la dégradation de l’environnement ? 
  • Comment mobiliser les hommes et les garçons – en particulier les hommes blancs – comme alliés pour un monde féministe après la COVID-19 ?


Contexte de cette conférence en ligne

L’énorme disparité des cas et des décès par COVID-19 parmi les communautés de couleur et les personnes pauvres et marginalisées, ainsi que le récent assassinat de George Floyd par des policiers aux États-Unis illustrent l’ordre social inhumain et tragique dans lequel nous vivons. Un système fondé sur les principes fondamentaux de l’injustice, et maintenu par le recours systématique aux exclusions, aux menaces et à la violence. 

Les masculinités patriarcales sont au cœur de cette structure et se manifestent de manière organisée et par le biais d’institutions de base sous la forme de récits sur la suprématie blanche, de comportements politiques machistes et spectaculaires et de fortifications démesurées de systèmes de contrôle militarisés. 

La crise mondiale des soins de santé de 2020 a révélé les failles d’un système qui investit considérablement dans l’armement, la surveillance et l’incarcération, tout en négligeant les soins de santé et le bien-être social de tous ses citoyens. Alors que le monde a besoin d’investissements et d’actions dans le domaine des soins essentiels, de nombreux dirigeants choisissent des réponses autoritaires qui alimentent les récits de peur et de division.

La brutalité policière et les autres formes de violence sanctionnées par l’État contre les personnes de couleur, les immigrants, les personnes d’origine africaine et les peuples autochtones, constituent un mécanisme mondial soutenu par un système économique conçu pour exclure et attribuer, puis contrôler, les identités, les rôles, la liberté et les privilèges. 

Les récentes protestations dans le monde entier sont la preuve d’un tollé public en faveur d’un changement qui semble exiger une transformation profonde des masculinités, et en particulier du rôle de la violence et de l’oppression dans le leadership. 




Tonya Lovelace

Tonya Lovelace est une dirigeante mondiale intersectorielle qui a 35 ans d’expérience en tant qu’organisatrice communautaire et créatrice de mouvements, travaillant à mettre fin à la violence contre tous les sexes et toutes les communautés. Elle travaille depuis plus de 25 ans dans le secteur de la gestion des organisations à but non lucratif et aide les agences et entités locales, étatiques, nationales, tribales, corporatives et gouvernementales à desservir les personnes en marge de la société. Elle est la PDG fondatrice de Women of Color Network, Inc. Tonya est titulaire d’une maîtrise en études féminines et d’une maîtrise en études noires, toutes deux obtenues à l’université d’État de l’Ohio, et a été membre du corps professoral adjoint de ces deux universités, ainsi que de la Central State University et de la Wright State University. Tonya fait également partie du conseil d’administration du North American Men Engage Network (NAMEN)


Bafana Khumalo            

Bafana Khumalo est cofondatrice de Sonke Gender Justice et a travaillé comme codirectrice de l’organisation de 2006 à 2010 et comme responsable de l’unité des programmes internationaux de Sonke et de l’unité de politique, de plaidoyer et de recherche de 2010 à 2011. Elle est actuellement spécialiste principal des programmes. Pendant son absence de Sonke, Bafana a été commissaire à la Commission sur l’égalité des sexes, a été conseillère technique principale d’EngenderHealth Afrique du Sud et a fait partie du conseil d’administration de Sonke. Bafana est également coprésidente de MenEngage Alliance.


Madeleine Rees

Avocate de profession, Madeleine Rees a travaillé au niveau international pour lutter contre la discrimination et promouvoir les droits de l’homme. En tant que secrétaire générale de la Ligue internationale des femmes pour la paix et la liberté (WILPF), elle s’est dernièrement intéressée aux causes profondes des conflits, en apportant une perspective de genre dans le système multilatéral et en soulignant l’importance de la prise de décision par les femmes et des processus de paix.


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