Manual de Capacitación para la rendición de Cuentas (Segunda Edición enero 2018)

Se desarrolló este manual para complementar y poner en práctica los Estándares de Rendición de Cuentas de la Alianza MenEngage. A través del diálogo crítico sobre el significado de rendir cuentas con relación a los derechos de las mujeres y de otros actores claves, identificaremos maneras en que una cultura de rendición de cuentas puede promoverse en las organizaciones y redes.

El manual de capacitación contiene siete sesiones prácticas con sus respectivas herramientas de apoyo (tales como los estudios de caso) diseñadas con base en metodologías existentes de transformación de género. Además de provocar diálogo sobre asuntos de rendición de cuentas, estas sesiones tienen como objetivo ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias concretas de prevención y respuesta en casos de violaciones a nuestro Código de Conducta. El manual también provee definiciones, una herramienta para elaborar cronogramas de implementación, y otra herramienta para la autoevaluación.

Los usuarios meta son aquellas personas, organizaciones y redes que pertenecen a La Alianza MenEngage. Pero también será útil para otras personas y entidades que trabajan involucrando a los hombres (adultos, adolescentes y niños) en la lucha por cla justicia de género y el respeto de los derechos de las mujeres de todas las edades.

El manual puede implementarse a través de un taller de tres días, o de sesiones semanales. Puede implementarse en el ámbito organizacional (es decir con otros integrantes del personal y contrapartes ejecutoras), y/o nacional o regional. Por ejemplo, se puede usar con integrantes de las redes MenEngage.

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