Desde los rápidos cambios en los medios de comunicación y las narrativas políticas hasta las complejidades de la «manosfera» digital, el discurso global sobre la masculinidad se encuentra en un momento decisivo. Buscamos un comunicador creativo que esté profundamente imbuido de estas tendencias culturales y políticas y que posea los conocimientos técnicos necesarios para traducirlas en acciones digitales estratégicas.

Como responsable de comunicación, aprovecharás la sabiduría colectiva de la mayor comunidad de la sociedad civil del mundo dedicada a involucrar a hombres y niños en la igualdad de género. Apoyarás al equipo à la hora de aprovechar nuestra influencia colectiva para cambiar las narrativas y los resultados en materia de justicia social en los medios de comunicación, las políticas (estatales o institucionales) y el discurso público.

Este puesto, que depende del director de comunicación, está pensado para una persona con talento narrativo y capacidad de coordinación, motivada por el «cómo» de la participación masculina y profundamente comprometida con una reinvención radical de la masculinidad en beneficio de todos.

Si te apasiona aplicar el pensamiento feminista interseccional al tema de los hombres y los niños, y tienes la capacidad de plasmar esa perspectiva en comunicaciones de gran impacto y con las que el público se sienta identificado, que contribuyan a dar forma al debate público, este puesto podría ser ideal para ti. 

¿Te interesa más el ámbito de la abogacía política? Echa un vistazo a nuestra otra vacante: Responsable de abogacía política

Datos clave:

• Duración: un año fijo
• Ubicación: Trabajo a distancia; se aceptan solicitudes de todo el mundo
• Depende del: Director de Comunicación
• Experiencia profesional: más de 5 años
• El plazo de presentación de solicitudes se ha ampliado hasta el 8 de junio de 2026

Perfil del responsable de comunicación

• Un comunicador orientado al movimiento: Tienes tus raíces en los círculos activistas o «artivistas» y sabes cómo utilizar los medios de comunicación como herramienta para la transformación social.
• Un analista cultural: Estás muy al tanto de los debates actuales sobre la masculinidad, desde la cultura pop y el cine hasta las tendencias digitales cambiantes y el discurso de los influencers.
• Comprometida políticamente: Aportas una energía de base a tu trabajo. Estás bien informada en materia política, te muestras firme en tu compromiso con la justicia de género y te guías por los principios del feminismo interseccional.
• Basado en la experiencia de los profesionales: Cuentas con experiencia práctica o vivida en el contacto directo con hombres y niños. Entiendes los matices, el lenguaje y las metodologías necesarias para participar de forma auténtica en el debate público sobre «hombres y niños».
• Especialista técnico y creativo: Cuentas con los conocimientos técnicos necesarios para crear comunicaciones de gran impacto, incluyendo diseño gráfico, redacción publicitaria eficaz y la producción de contenidos de vídeo breves y atractivos.

Competencias clave

• Experiencia profesional: Un mínimo de 5 años en el ámbito de la comunicación dentro del sector sin ánimo de lucro o de la justicia social, con una trayectoria demostrada en la combinación de la producción creativa con la coordinación administrativa;
• Sólidos conocimientos sobre el feminismo interseccional y el ámbito de «los hombres y las masculinidades»: ya sea a través de la experiencia vivida, los estudios académicos u otros medios, es fundamental contar con una sólida comprensión de los conceptos clave del feminismo interseccional —y de cómo pueden aplicarse al ámbito de «los hombres y las masculinidades» — ;
• Pasión por generar impacto en las redes sociales en el ámbito de «los hombres y las masculinidades»: El candidato ideal será una persona con ganas de estar al día de las últimas tendencias en redes sociales relacionadas con los hombres y las masculinidades, y de aprovechar las oportunidades para entrar en el discurso público e influir en él;
• Visión aguda y creativa para el diseño gráfico y los contenidos visuales: es imprescindible contar con una trayectoria y un portafolio de materiales visuales de alta calidad para medios digitales, así como demostrar un conocimiento sólido de los métodos y conceptos clave del diseño gráfico;
• Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección: Capacidad demostrada para elaborar contenidos escritos en inglés de alta calidad, así como una pasión y excelencia demostradas en la redacción, en particular sobre los asuntos de justicia de género desde una perspectiva feminista interseccional, y en un lenguaje accesible, que permita sintetizar temas complejos en contenidos claros, cercanos y atractivos para públicos y canales diversos;
• Competencias técnicas: Experiencia en diseño gráfico (Canva/​​Adobe Creative Suite), edición de vídeo y gestión de plataformas CMS y CRM/​​marketing por correo electrónico.
• Alineación de valores: Un compromiso profundo con el Marco para la rendición de cuentas de MenEngage, la descolonialidad y las culturas institucionales feministas interseccionales.
• Altamente organizado, independiente y proactivo; Capacidad demostrada para trabajar en equipo con el fin de contribuir a nuestra misión y visión en un entorno dinámico de trabajo a distancia; 
• Experto en herramientas de marketing como el marketing digital, los sistemas CMS y CRM, las herramientas de gestión de proyectos, la planificación de redes sociales y las herramientas de análisis, etc.;
• Creación y edición de vídeos: Se valora positivamente disponer de un portfolio de vídeos producidos, grabados o editados;
• Experiencia en la colaboración con profesionales creativos externos y en la coordinación de la producción de materiales digitales, audiovisuales y de diseño gráfico, garantizando el estricto cumplimiento de nuestras directrices de marca

Responsabilidades

Trabajar en colaboración con el responsable de comunicación y bajo su supervisión para coordinar y poner en práctica:

• La diseminación de informes, comunicados, eventos y otras actividades pertinentes, desde la planificación hasta las comunicaciones de seguimiento y la gestión de conocimientos; 
• La coordinación de los contenidos en menen​gage​.org, garantizando la publicación puntual de material nuevo. Esto incluye páginas sobre: redes, enfoques, áreas de trabajo, eventos, perfiles de miembros y otras;
• La publicación de nuestro boletín informativo global cada dos semanas, en colaboración con el becario de comunicación, si está disponible, y su envío a nuestra lista de correo global del equipo de investigación, académicos, legisladores/​​as, donantes, gobiernos y profesionales;
• Creación y publicación de contenido en redes sociales en distintos canales, garantizando que el contenido sea oportuno, relevante y de gran impacto, respondiendo a los comentarios y à la interacción, así como aprendiendo de los datos analíticos de las redes sociales;
• Coordinación de nuestro Grupo de Trabajo Global de Comunicaciones, lo que incluye la programación de reuniones, el envío de recordatorios y la redacción de actas;

• La movilización de miembros, redes y socios para campañas y actividades conjuntas. En colaboración con el Secretariado Global —y, en particular, con el responsable de comunicación — , el responsable de comunicación será un miembro clave del equipo en el ciclo de la campaña, que abarca la planificación, la ejecución, la evaluación y el aprendizaje;
• Narrativa digital, aprovechando nuestro amplio archivo de conocimientos, así como identificando y difundiendo las historias y la experiencia innovadoras y significativas que surgen tanto dentro como fuera de nuestras redes.

Qué ofrecemos

Un entorno de trabajo solidario, incluyente y basado en valores, que se sustenta en la igualdad de género, la justicia social, la justicia climática y los derechos humanos.

• Vacaciones anuales: 20 días de vacaciones anuales remuneradas por año natural.
• Días festivos locales: 12 días festivos locales en el país de residencia.
• Baja por enfermedad: 6 días de baja por enfermedad remunerada al año.
• Descanso de fin de año: Además de tus vacaciones anuales, todo nuestro equipo se tomará unos días de descanso entre Navidad y Año Nuevo como muestra de agradecimiento por el compromiso y el esfuerzo del equipo a lo largo del año.
• Flexibilidad laboral: Apostamos por una cultura de trabajo flexible y basada en la confianza que fomenta un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, la colaboración a distancia y el bienestar personal.
• Remuneración: Alianza MenEngage ofrece salarios competitivos que se ajustan al coste de la vida y a los niveles salariales de referencia del país y la región de residencia del empleado.

Cómo presentar la solicitud 

Para solicitar este puesto, envía la siguiente documentación a través de nuestro portal de solicitudes:

• Carta de presentación: Explíquenos por qué le apasiona este trabajo. Por favor, resalte específicamente su experiencia y su interés en el ámbito de los hombres y las masculinidades, y cómo su experiencia se ajusta a nuestra misión.
• Currículum vitae: un currículum de un máximo de dos páginas en el que se detalle tu experiencia profesional y tus titulaciones pertinentes.
• Portafolio de trabajos: un enlace a un portafolio en línea o a una carpeta alojada en la nube (por ejemplo, Google Drive o Dropbox) que recoja tus mejores trabajos de comunicación. Buscamos específicamente experiencia en el ámbito multimedia —incluidos contenidos escritos, gráficos o de vídeo— que demuestre tu capacidad para comunicar temas complejos relacionados con la transformación de las normas de género.

Fecha límite:

8 de junio de 2026, 17:00 h, hora estándar del este