Informations importantes sur les principes fondamentaux et le code de conduite mis à jour

Cette page concerne une mise à jour importante pour tous les membres de l’Alliance MenEngage. Il est demandé à tous les membres du monde entier de re-signer et de reconfirmer leur accord avec les deux documents clés qui constituent un élément essentiel de notre « cadre de redevabilité » commun :

• Principes fondamentaux
• Code de conduite

Outre les principes fondamentaux et le code de conduite, les membres sont également invités à lire attentivement les Normes de redevabilité mises à jour (bien qu’il ne s’agisse pas d’un document que les membres doivent signer).

Ce processus s’adresse aux individus et aux organisations qui sont déjà des membres inscrits de l’Alliance MenEngage. Si vous n’êtes pas encore membre mais que vous souhaitez le devenir, veuillez envoyer un courriel à networks@menengage.org pour demander un formulaire de demande. Si vous n’êtes pas sûr d’être membre ou non, vous pouvez également envoyer un courriel à networks@menengage.org pour obtenir des précisions.

Veuillez lire les informations ci-dessous concernant ce processus. Pour accéder au formulaire afin d’examiner et de signer les documents, cliquez ici.

Pourquoi demande-t-on aux membres de re-signer ces documents ?

En tant que membre de l’Alliance MenEngage, vous avez signé les principes fondamentaux et le code de conduite lors de votre première demande d’adhésion.

Grâce à la coopération, aux contributions et au soutien de nos membres dans le monde entier, ces documents ont été révisés et mis à jour afin de refléter les dernières compréhensions, les leçons apprises et les contextes mondiaux changeants dans lesquels nous travaillons.

En raison de ces changements, il est demandé à tous les membres de signer les versions actualisées de ces documents. Ce processus sert donc à réaffirmer nos engagements collectifs et renouvelés.

Pourquoi ces documents ont-ils été mis à jour ?

Cela fait 14 ans que les principes fondamentaux de MenEngage ont été rédigés, et sept ans que les Normes de redevabilité et le Code de conduite ont été rédigés. Au cours de cette période, notre compréhension collective du travail avec les hommes et les garçons fondé sur le féminisme s’est développée, ainsi que notre compréhension de notre rôle dans le cadre d’efforts plus larges pour la justice de genre, sociale et climatique. Cette période a également été marquée par des changements culturels, sociaux et politiques à l’échelle mondiale.

Pour refléter ces changements en nous-mêmes et dans le monde qui nous entoure, il a été décidé que nos documents de base devaient être soumis à un processus de mise à jour participatif et collectif. Ce processus a créé d’importantes opportunités pour rafraîchir et clarifier collectivement nos principes et valeurs partagés. Il continue à créer de nouveaux espaces pour discuter des concepts et des idées qui sous-tendent notre vision et notre mission communes en tant que réseau international.

Comment les documents ont-ils été mis à jour ?

Ces documents ont été soigneusement examinés et révisés dans le cadre d’un processus consultatif et participatif. En partenariat avec le Réseau ATHENA (ATHENA Network) et l’Institut de l’égalité (The Equality Institute), nous avons travaillé avec des membres et des partenaires du monde entier pour les consulter, réfléchir, les examiner et les mettre à jour. Ce processus a été mené par le Secrétariat mondial en étroite collaboration avec les coordinateurs des réseaux régionaux.

La mise à jour s’est appuyée sur des années de discussion critique sur l’efficacité et la responsabilité du travail visant à transformer les masculinités et à engager les hommes et les garçons dans les droits des femmes, les droits LGBTIQ, la justice de genre et climatique.

La consultation a impliqué des membres, des représentants régionaux et des partenaires féministes clés de l’Alliance MenEngage, aux niveaux national, régional et mondial. Plus de 100 personnes ont été impliquées dans des dialogues liés à ce processus de mise à jour, et 200 personnes ont participé à une enquête approfondie. Ce processus a comporté plusieurs séries de contributions et de révisions des textes. Le projet final a été présenté au Conseil mondial et approuvé le 21 avril 2022.

Quelles sont les principales mises à jour des documents ?

Les documents sont mis à jour de plusieurs manières importantes, notamment :

• Des améliorations pour les rendre plus clairs et plus faciles à comprendre.
• Des mises à jour du langage, des positions politiques et des engagements partagés afin de refléter nos engagements actualisés en tant qu’Alliance. Cela inclut des cadres plus forts pour la responsabilité, et le fait d’être informé par le féminisme intersectionnel.
• Une structure plus rationnelle.

Si vous êtes membre de l’Alliance MenEngage, veuillez cliquer ici pour remplir le formulaire de signature des documents actualisés du cadre de redevabilité.