Le simple fait d'être solidaire ne suffit pas : il est temps que les hommes entament leur propre processus de transformation

Par Joni van de Sand

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Depuis des siècles, les femmes s’efforcent d’être les artisanes de leur propre évolution. Bien que d’importantes disparités subsistent et que les progrès soient inégaux, les mouvements féministes ont systématiquement démantelé les stéréotypes et les systèmes obsolètes : elles ont obtenu le droit de vote, reconquis l’autonomie sur leur corps et redéfini leur place en politique, au travail et au sein de la famille.

Alors que la définition de la féminité s’élargit pour relever les défis et répondre aux exigences d’un monde en mutation, le modèle traditionnel attribué aux hommes est resté largement inchangé. Les hommes, en général, n’ont pas engagé de processus de réflexion et de transformation comparable.

Malgré l’attention sans précédent que les médias et la politique accordent aujourd’hui à la masculinité, nous continuons de faire face à un décalage culturel. Alors que les femmes revendiquent à juste titre leur place dans les sphères publique et économique, les hommes doivent faire plus que simplement observer : ils doivent repenser en profondeur ce que signifie être un homme aujourd’hui.

Mobiliser les hommes dans ce sens – pour leur propre bien ainsi que pour celui des femmes, des filles et des personnes de tous genres – est au cœur du travail de nombreux membres de l’Alliance MenEngage.

En tant qu’alliance mondiale, nous rassemblons des connaissances collectives depuis plus de deux décennies. Par exemple, notre document de 2020, Contexts and Challenges for Gender Transformation Work with Men and Boys, a décortiqué les tendances politiques et culturelles qui façonnent ce travail.

À l’époque, nous avions mis en évidence les liens entre la masculinité et les tendances politiques, économiques, sociales et numériques. Cela impliquait de prendre du recul pour considérer les masculinités dans le contexte de — et en tant que partie intégrante de — l’autoritarisme, le militarisme, le néolibéralisme, la crise climatique, l’antiféminisme, la normalisation de la violence, les espaces en ligne et la « manosphère ».

En effet, l’extrême droite a pris conscience du pouvoir du discours sur les masculinités et s’en sert de plus en plus comme d’une arme pour atteindre et influencer les jeunes hommes. En exploitant les angoisses à des fins politiques et économiques, elle utilise la peur et le blâme — souvent à l’encontre des minorités et des femmes — pour mobiliser les hommes en tant qu’instruments de la politique d’extrême droite et du renforcement d’une hiérarchie sociale profondément injuste et inégale. Ces tendances sont systématiquement amplifiées par les algorithmes technologiques et les structures des puissantes entreprises technologiques.

Bien que certains hommes occupant des postes de pouvoir doivent être tenus pour responsables de la perpétuation des inégalités, notre travail né consiste pas à blâmer individuellement les hommes et les garçons en général. Au contraire, nous invitons les hommes et les garçons à devenir des agents du changement — en démantelant les normes néfastes qui restreignent les femmes et les personnes de genre divers tout en se réappropriant leur propre humanité.

Concrètement, cela se traduit par un riche éventail d’interventions à travers le monde. La communauté MenEngage comble le fossé entre la théorie et la pratique, en s’appuyant sur une expertise collective approfondie pour impliquer les hommes et les garçons à travers des interventions éprouvées et ancrées dans la réalité.

Pour l’avenir, plusieurs étapes sont cruciales. 

Tout d’abord, nous devons impliquer le « centre mobile » — les hommes et les garçons ouverts au changement, en particulier sur des questions spécifiques. Cela nécessite d’écouter attentivement leurs expériences, leurs préoccupations et leurs motivations. Beaucoup ont souligné l’importance d’entendre véritablement les points de vue des hommes, notamment en ce qui concerne la sécurité de l’emploi, la santé mentale et sexuelle, ainsi que les relations.

Dans le même temps, il est essentiel d’examiner comment le patriarcat et les systèmes d’inégalité interconnectés — tels que le racisme et les classes sociales — ont également un impact négatif sur les hommes et les garçons. L’engagement doit se faire dans les contextes où se trouvent les hommes : lieux de travail, services de santé, écoles et espaces en ligne. Des récits créatifs et des stratégies de communication sont essentiels, et nous pouvons nous inspirer des praticiens qui ont réussi à construire des récits convaincants et transformateurs pour « mobiliser les hommes et les garçons » sur les questions liées à l’égalité des genres et aux droits humains.

Nous devons également rendre visibles d’autres expressions de la masculinité en mettant en avant des modèles dont les histoires peuvent être vues et entendues. Créer des espaces de connexion est tout aussi important, car de nombreux hommes manquent d’un sentiment d’appartenance à une communauté. Un élément essentiel de ce travail consiste à mettre les hommes et les garçons en contact avec les expériences vécues par les femmes. Entendre des témoignages de première main — tels que les expériences de harcèlement sexuel et les stratégies utilisées par les femmes pour se protéger — peut être transformateur. Ces moments offrent des points d’entrée pour des discussions plus approfondies sur les inégalités, les privilèges et le pouvoir, allant au-delà du traitement isolé des questions masculines — ouvrant ainsi la voie à l’amélioration du bien-être humain pour tous.

Il s’agit, en fin de compte, d’un appel à l’action.

Au fil des années, alors que les praticiens se mobilisaient sous la bannière de l’Alliance MenEngage, nous avons constaté des tendances communes qui freinent les progrès. En raison de ressources limitées, de nombreuses initiatives restent de petite envergure et à court terme, et il y a un manqué de visibilité, d’apprentissage mutuel et d’action conjointe entre les différentes initiatives. De plus, la complexité de nos discours exige des stratégies de communication renouvelées et plus efficaces.

MenEngage apporte sa contribution à travers plusieurs initiatives. L’initiative « Men in Positions of Power » (Les hommes aux postes de pouvoir), par exemple, vise à mobiliser les hommes dans les sphères politiques afin qu’ils soutiennent de manière responsable et sincère l’égalité des genres, en travaillant avec eux sur le long terme pour faire avancer les objectifs féministes. Un autre axe consiste à intervenir dans les débats en ligne pour prévenir l’extrémisme au sein des espaces numériques dominés par les hommes. Cela inclut le renforcement des capacités en matière d’analyse des discours et l’élaboration de stratégies pour influencer les conversations — en brisant les discours nuisibles et en les réorientant vers l’égalité et la non-violence.

Avant tout, il est nécessaire de soutenir les actions locales et adaptées au contexte. Les efforts visant à impliquer les hommes et les garçons doivent s’ancrer dans les communautés et les institutions locales, en reconnaissant que les approches né peuvent pas être simplement copiées d’un pays à l’autre. Le contexte importe : les acteurs, les enjeux et les discours varient considérablement.

Le soutien doit donc se concentrer sur la mise en réseau et le développement des campagnes locales, le travail communautaire, la collaboration avec les décideurs politiques sur les réformes législatives et les politiques publiques, les initiatives médiatiques et le travail de divers militants locaux. Il est également essentiel de remettre en question les hiérarchies au sein de ce domaine — en s’interrogeant sur qui à la parole, qui est visible et qui reçoit des financements.

MenEngage a mis en place une solide infrastructure de collaboration, comprenant des réseaux nationaux et régionaux en Afrique, dans les Caraïbes, en Europe, en Amérique latine, en Amérique du Nord et en Asie du Sud, ainsi que des réseaux nationaux supplémentaires ou émergents en Corée, en Australie et au Liban. Les organisations et les individus qui composent ces réseaux apportent une expertise approfondie dans le travail avec les hommes et les garçons dans une perspective féministe et d’égalité des genres, et constituent une ressource précieuse.

Il s’agit d’un appel à une collaboration renforcée — entre les organisations de la société civile, les institutions universitaires, les bailleurs de fonds et les organismes gouvernementaux — afin de s’appuyer sur les connaissances existantes et d’étendre ce travail urgent. Car le besoin n’est pas seulement immédiat, il est existentiel.

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Cet éditorial est adapté d’un discours prononcé par Joni van de Sand, codirectrice mondiale de l’Alliance MenEngage, lors du 9^ee Colloque international sur les études relatives aux hommes et à la masculinité, qui s’est tenu à Querétaro, au Mexique, du 19 au 21 avril 2026.