Pourquoi nous travaillons pour mettre fin à la violence des hommes à l'égard des femmes et des filles

Au cours des cinquante dernières années, des progrès considérables ont été accomplis pour protéger les droits des femmes et des filles dans le monde entier, dans toute leur diversité. Aujourd'hui, de nombreux pays condamnent et prennent des mesures pour mettre fin à la violence à l'égard des femmes et des filles (VEF), y compris la violence entre partenaires intimes (VPI) et le harcèlement sexuel. La recherche a également permis de mieux comprendre et de démontrer que ces types de violence, perpétrés par des hommes ou des institutions, ont un impact sur la santé générale des femmes et sur leur bien-être physique, mental et économique. Pourtant, des études montrent qu'une femme sur trois dans le monde a subi au cours de sa vie des violences de la part d'un partenaire intime ou des violences sexuelles non liées à un partenaire (ONU Femmes). Cette prévalence est la preuve que les sociétés ont normalisé la violence à l'égard des femmes et des filles et la violence fondée sur le genre (VFG).

Le recours à la violence par les hommes à l’encontre des femmes et des filles reste l’une des manifestations les plus explicites de l’inégalité entre les sexes. Pour parvenir à l’égalité entre les femmes et les hommes, il est essentiel de modifier les comportements et les attitudes des hommes et des garçons. Ce travail transforme les pratiques culturelles et institutionnelles qui perpétuent les hiérarchies, les exclusions et les discriminations fondées sur le sexe.

De plus en plus d’éléments indiquent qu’il est possible d’obtenir des résultats positifs en impliquant les hommes et les garçons et en transformant les masculinités afin de protéger les droits des femmes et de faire progresser la justice en matière de genre. Pourtant, les initiatives de ce type avec les hommes et les garçons sont rares, dispersées et limitées. Sans une analyse féministe critique des inégalités de pouvoir entre les sexes, les programmes destinés aux hommes et aux garçons peuvent en fait être plus nuisibles qu’utiles. Les initiatives avec les hommes et les garçons qui ne sont ni féministes ni transformatrices renforcent souvent les schémas et les systèmes d’exclusion et d’oppression. (Voir « Responsabilité » pour plus d’informations à ce sujet).

La remise en question des systèmes qui favorisent la discrimination exige de renforcer le travail de transformation du genre et l’investissement à long terme dans l’égalité d’accès aux ressources, aux opportunités et au pouvoir de décision.

L’Alliance MenEngage adopte une approche de construction de mouvement pour combler les lacunes existantes. En réunissant ses membres et ses partenaires, et en s’engageant dans des partenariats avec des organisations féministes et de justice de genre et des universitaires, nous encourageons, apprenons et diffusons des preuves et des pratiques prometteuses pour mettre fin à la violence de genre et faire progresser la justice de genre.

Améliorer la qualité et la quantité des programmes

Grâce à la stratégie d’intervention holistique de Alliance MenEngage, nous visons à améliorer la qualité et la quantité des programmes de prévention de la violence sexiste et des interventions impliquant les hommes et les garçons.

L’amélioration de la qualité passe par le renforcement des pratiques responsables dans le cadre des efforts visant à transformer les masculinités patriarcales. Cela signifie qu’il faut s’assurer que les initiatives reposent sur des bases féministes, qu’elles s’attaquent au pouvoir et aux privilèges patriarcaux et qu’elles remettent en question la suprématie masculine à tous les niveaux. Il est également essentiel, pour garantir la qualité, d’établir des partenariats et de consulter les responsables des droits des femmes, des droits des LGBTIQA et d’autres organisations concernées lors de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets et des initiatives.

L’augmentation de la quantité implique la transposition à plus grande échelle des pratiques réussies afin d’atteindre des publics plus larges tout en respectant les contextes locaux. En outre, nous nous efforçons d’institutionnaliser les pratiques prometteuses par le biais de changements politiques et d’actions juridiques.

Travailler en partenariat avec ONU Femmes

L’Alliance MenEngage collabore avec ONU Femmes sur un projet d’apprentissage entre pairs qui vise à combler les lacunes actuelles en matière de pratiques et de méthodes documentées, ainsi que de preuves de ce qui fonctionne pour prévenir la violence contre les femmes et les filles (VFF) en travaillant avec les hommes et les garçons et en s’attaquant aux masculinités.

Nous comprenons que les praticiens, les chercheurs et les défenseurs qui travaillent à la prévention de la violence contre les femmes et les filles en s’attaquant aux masculinités bénéficieront grandement d’une base de connaissances solide et organisée sur les approches transformatrices de genre. De plus, en rassemblant les connaissances et les preuves sur la transformation des masculinités patriarcales pour prévenir la violence contre les femmes et les filles, nous faciliterons plus efficacement l’utilisation d’approches testées et stimulerons une nouvelle réflexion créative sur la prévention de la violence.

Notre objectif

Avec ce projet d’apprentissage entre pairs, nous « collectons des connaissances et des preuves fondées sur la pratique, facilitons le flux d’informations et renforçons le développement des connaissances des praticiens sur les approches de transformation du genre en travaillant avec les hommes et les garçons pour prévenir la violence à l’égard des femmes et des filles, et la violence fondée sur le genre ».

Alliance MenEngage cherche à recueillir et à renforcer la compréhension des forces et des facteurs politiques, économiques, sociaux et technologiques auxquels le monde est confronté aujourd’hui. Ce faisant, nous visons à mieux comprendre les contextes dans lesquels se déroule le travail de transformation des masculinités patriarcales et d’engagement des hommes et des garçons en faveur de la justice sociale et de l’égalité des sexes.

Grâce au MenEngage Learning Collaborative (le CoLab), nous créons des espaces pour recueillir des données auprès des membres et des partenaires sur les pratiques prometteuses, et développer une source d’information sur les approches transformatrices de genre pour travailler avec les hommes et les garçons dans la prévention de la violence basée sur le genre, les droits des femmes et la justice de genre.

Construire la base de données probantes

Bien qu’il y ait des preuves émergentes indiquant des effets positifs du travail de transformation du genre avec les hommes et les garçons, il n’y a pas encore de base factuelle solide. Il existe de nombreux programmes et projets parmi nos membres au niveau local, qui ne sont pas encore bien documentés et diffusés. Il existe encore d’importantes lacunes dans la compréhension, par exemple, de la programmation et de la recherche-action avec les hommes et les garçons qui vont au-delà des questions interpersonnelles pour s’attaquer aux facteurs structurels.

Il est donc nécessaire de combiner les connaissances existantes avec les nouvelles données sur les pratiques prometteuses en matière de transformation des normes discriminatoires, de recherche intergénérationnelle et de développement humain, de programmes et d’efforts de plaidoyer sur les hommes et les masculinités. Ceci est lié à la réflexion stratégique des membres et partenaires de l’Alliance MenEngage sur le besoin urgent de récolter des connaissances basées sur la pratique et des preuves sur la transformation des masculinités patriarcales afin de prévenir la violence contre les femmes et les filles, de soutenir la décolonisation des connaissances et du leadership, ainsi que de remettre en question la hiérarchie des connaissances existante dans le domaine.

Dans le cadre de ce programme, l’Alliance MenEngage vise à combler cette lacune en rassemblant, en synthétisant et en présentant les preuves existantes afin de fournir des solutions prometteuses aux questions stratégiques concernant les approches de transformation du genre visant à impliquer les hommes et les garçons.

Notre approche

Alliance MenEngage utilise une approche consultative pour :

Identifier les pratiques prometteuses parmi ses membres en matière de prévention de la violence basée sur le genre et de la violence à l’encontre des femmes et des filles ;

Réunir des experts dans le cadre de webinaires et de conversations facilitées ;

Réunir des experts du domaine de la violence féministe à l’égard des femmes et des filles et du domaine de la prévention de la violence fondée sur le genre pour un enrichissement mutuel des idées et une contribution critique.

Documenter le processus.

Un groupe consultatif composé de membres travaillant dans le domaine de la prévention de la violence sexiste examine également le processus à des étapes clés et formule des recommandations.

Sessions d'apprentissage par les pairs organisées par les membres

Les membres organisent des sessions dans le cadre de la collaboration d’apprentissage de l’Alliance MenEngage (CoLab) pour partager leur travail avec leurs pairs, membres, partenaires et alliés. Ces sessions permettent l’apprentissage et le partage entre pairs en créant un espace où les membres peuvent partager les leçons et les impacts/résultats du travail qu’ils effectuent autour des hommes et des masculinités, y compris (mais sans s’y limiter) les programmes, les campagnes, le plaidoyer, les partenariats et la construction de mouvements pour prévenir et éliminer la violence à l’égard des femmes et des filles, et la violence basée sur le genre de manière plus générale.

Le matériel et les idées obtenus grâce au CoLab constitueront également une riche base de ressources pour l’analyse des leçons apprises et la distillation des preuves de ce qui fonctionne.

Les enregistrements des sessions précédentes sont disponibles ici.