Apprentissages et actions, 1 an depuis la Déclaration d’Ubuntu et l’appel à l’action

La Déclaration et l’Appel à l’Action Ubuntu ont marqué le point culminant d’un voyage de sept mois que nous avons entrepris en tant que membres et partenaires du 3e symposium mondial MenEngage – le symposium Ubuntu. Il s’agissait de notre plus grande mobilisation à ce jour en tant que communauté mondiale engagée à transformer les masculinités patriarcales et à travailler avec les hommes et les garçons pour la justice de genre, sociale et climatique dans le monde entier.

La Déclaration et l’Appel à l’Action d’Ubuntu continuent à servir de déclaration de vision clé et d’ensemble d’aspirations et d’actions partagées pour ceux qui travaillent à transformer les masculinités patriarcales et à engager les garçons et les hommes pour la justice de genre.

La mise en pratique de ces engagements ambitieux a été une étape clé (et continue). En effet, depuis son lancement, de nombreux réseaux régionaux, et l’Alliance MenEngage dans son ensemble, ont mis en place des activités en lien avec les appels à l’action. Afin de partager ces activités, ces idées et ces histoires, une campagne par courriel a été élaborée à l’intention des membres pour marquer le premier anniversaire de la Déclaration d’Ubuntu et de l’Appel à l’action.

La campagne a permis de partager des initiatives et des mesures pratiques pour faire de ces engagements ambitieux une réalité dans nos réseaux et au-delà. Elle a invité les membres et les partenaires à réfléchir et à partager sur chacun des appels à l’action.

Nous vous présentons ci-dessous quelques-unes des activités de la campagne, organisées en fonction des appels à l’action de la Déclaration d’Ubuntu.

 

Approches Féministes Intersectionnelles

‘Nous nous engageons à inscrire fermement dans les principes et analyses féministes intersectionnels, notre travail avec les hommes et les garçons pour transformer les masculinités patriarcales.

Il est essential dans cette optique de valoriser et faire entendre les interventions, les voix, l’analyse et les demandes des femmes, des personnes LGBTQIA, des personnes de couleur, des communautés noires, indigènes et des jeunes, en se concentrant sur ceux et celles qui vivent à ces intersections et sont les plus marginalisés.’ 

– Déclaration et appel à l’action d’Ubuntu

Le féminisme intersectionnel nous invite à réfléchir aux inégalités de genre et à les remettre en question parallèlement (et en relation) avec d’autres systèmes d’injustice. Par exemple, l’homophobie, la transphobie, le racisme, le colonialisme, l’adultisme, le capacitisme, la xénophobie, le classisme, le castéisme et le capitalisme.

Le féminisme intersectionnel était un appel à l’action clé de la Déclaration d’Ubuntu car il est vital pour la justice sociale. Les approches intersectionnelles doivent être intégrées à l’ensemble de notre travail et de nos pratiques.

Comment les approches féministes intersectionnelles sont-elles mises en pratique au sein de MenEngage Alliance ?

Avec une nouvelle stratégie pour l’inclusion LGBTQI en Asie du Sud. Cette nouvelle stratégie est une étape clé pour placer les droits et la visibilité des LGBTQI en tête des priorités de MenEngage Alliance South Asia (MEASA).

À l’échelle mondiale, un groupe de membres de MenEngage Alliance se réunit tous les trimestres dans le cadre d’un cercle d’apprentissage sur l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, et les caractéristiques sexuelles (SOGIESC). Si vous souhaitez en savoir plus sur le cercle d’apprentissage SOGIESC ou vous joindre à la conversation, envoyez un courriel à info@menengage.org.

Grâce à nos contributions collectives aux Forums de l’égalité des générations (GEF). Avec le groupe de travail MenEngage Advocacy, nous avons développé une série d’agendas politiques pour le GEF. Ils offrent des demandes politiques clés pour le travail de transformation des masculinités patriarcales au sein de l’agenda féministe intersectionnel.

Dans nos nouveaux Principes Fondamentaux mis à jour. Les principes fondamentaux ont été mis à jour dans le cadre d’un processus pluriannuel. Il a impliqué des membres, des partenaires et des voix féministes. Le texte qui en résulte nous invite à « embrasser le féminisme intersectionnel » dans notre travail.

Avec des sessions régulières de lutte contre le racisme au sein de l’équipe du Secrétariat mondial. L’équipe se réunit pour des dialogues mensuels, guidés par le Manuel Racial Healing Handbook.

Ce livre propose « des activités pratiques pour vous aider à remettre en question les privilèges, à affronter le racisme systémique et à vous engager dans une guérison collective ». Ce livre est une excellente option pour les équipes qui cherchent à créer un espace pour favoriser les discussions, les réflexions et les pratiques antiracistes.

Changement de Système Féministe

The Ubuntu Declaration and Call to Action (UDCTA) is a call for men’s engagement work to support feminist systems change agenda:

‘Nous nous engageons à travailler au démantèlement des structures de pouvoir inégales et des systèmes patriarcaux afin de faire progresser le programme féministe de changement systémique vers la justice sociale, économique et environnementale.

Nous nous engageons à mener une réflexion critique sur les masculinités patriarcales dans notre travail avec les hommes et les garçons… et à faire participer les hommes et les garçons en tant que défenseurs de la transformation systémique.’

Qu'est-ce qu'un "programme féministe de changement des systèmes" ?

L’Alliance MenEngage Asie du Sud (MEASA) a créé une vidéo expliquant le « changement des systèmes féministes » et comment nous pouvons le soutenir.

Il s’agit d’un exemple d’utilisation du pouvoir de la vidéo pour répondre aux aspirations de l’UDCTA « d’amener les hommes et les garçons à s’engager comme défenseurs de la transformation systémique ».

Il est également recommandé de le regarder pour nous tous en tant que militants et alliés en devenir. Apprenons, partageons et joignons nos mains à un large éventail de mouvements de justice sociale autour de ce programme de transformation.

La vidéo n’est pas uniquement destinée aux anglophones de la région. Vous pouvez également la regarder en Bangla, Hindi, Cinghalais et Tamoul.

Où y a-t-il eu une alliance pour le changement des systèmes féministes à travers l'Alliance MenEngage ?

Dans la Péninsule Ibérique. Le réseau récemment créé, MenEngage Iberia, qui couvre l’Espagne et le Portugal, a rédigé un Agenda féministe sur les hommes et les masculinités. Vous pouvez le lire en espagnol ou en anglais.

Dans notre plaidoyer politique conjoint. Lors de la Commission sur le Statut de la Femme (CSW66) et des Forums Génération Égalité de cette année, le groupe de travail mondial MenEngage Advocacy a soutenu les recommandations politiques féministes en insistant sur le changement des systèmes. Vous pouvez trouver les recommandations politiques ici.

 

Responsabilité

En tant qu’alliance mondiale engagée dans la transformation des masculinités patriarcales pour le genre, le climat, les LGBTQI et la justice sociale, il est important de centrer le sujet de la responsabilité. Il n’est donc pas surprenant que la responsabilité soit un thème clé de la Déclaration et de l’Appel à l’action d’Ubuntu (DUA) :

‘Nous nous engageons à rendre des comptes et à prendre des responsabilités comme seul moyen d’avancer.

Nous nous engageons à respecter les principes et les normes que nous avons élaborés pour transformer les masculinités et faire participer les hommes et les garçons à l’égalité des sexes.’

– Déclaration et appel à l’action d’Ubuntu

Comment la responsabilité est-elle mise en pratique dans l'ensemble de l'Alliance MenEngage ?

Par le biais d’ateliers de responsabilisation. Par exemple, les réseaux régionaux MenEngage d’Amérique latine et d’Afrique ont organisé une série d’ateliers cette année. Les sessions ont permis de comprendre la notion de responsabilité pour ceux qui travaillent avec les hommes et les garçons pour la justice de genre et de s’entraîner avec de nouveaux outils de responsabilité. Elles ont servi de plateformes pour les membres et les réseaux afin de définir des étapes et des systèmes pour être plus responsables.

Avec un système global pour partager tout retour d’information ou toute préoccupation. Ce système vise à créer des canaux sûrs pour signaler tout problème de responsabilité, en nommant des points focaux formés pour traiter les plaintes et en mettant en place un canal d’assistance téléphonique anonyme pour les rapporteurs qui préfèrent rester anonymes. Il peut s’agir de tout ce qui concerne les réseaux et les processus de l’Alliance MenEngage, ou les personnes représentant l’Alliance MenEngage. Le système de signalement s’efforce de suivre les valeurs de la justice réparatrice.

Avec le lancement de la mise à jour des Normes de redevabilité. Basé sur un processus de consultation complet, le document Normes de redevabilité partage des aspirations sur la façon dont nous pouvons tous devenir plus responsables dans ce travail. Il définit des actions, des pratiques et des engagements pour ceux qui travaillent à transformer les masculinités et à engager les hommes et les garçons pour la justice de genre.

 

Jeunesse

Ces dernières années ont montré le pouvoir des jeunes qui s’expriment en faveur de la justice dans le monde entier. La déclaration et l’appel à l’action d’Ubuntu (UDCTA) nous invite à centrer les perspectives, les voix et le leadership des jeunes:

‘Nous, y compris les jeunes dirigeants, nous engageons à valoriser l’action, les perspectives et le leadership des mouvements de jeunesse et des jeunes dans toute leur diversité.

Nous nous engageons à centrer les voix des jeunes dans nos prises de décision et dans l’établissement des programmes, et à partager mutuellement les connaissances, les ressources et les opportunités pour soutenir et faire progresser une participation significative des jeunes. Nous nous engageons à travailler de manière intergénérationnelle, en nous appuyant sur l’histoire et l’expertise de tous les mouvements.’

– Déclaration et appel à l’action d’Ubuntu

Mettre les engagements en pratique

Saviez-vous que l’Alliance MenEngage a une stratégie pour la jeunesse : « Building and Engaging Young Leaders » ? Ce document expose comment nous aspirons à créer des réseaux et des espaces où les jeunes et les leaders peuvent s’épanouir. Il a été rédigé en collaboration avec le groupe de référence jeunesse de l’Alliance MenEngage.

Le Youth Reference Group est un groupe de jeunes issus des différentes régions où l’Alliance MenEngage est présente. Il s’agit d’un espace de croissance, d’apprentissage, d’élaboration de stratégies et de collaboration. Vous souhaitez vous joindre au groupe ou en savoir plus ? Envoyez un courriel à info@menengage.org.

La plupart de nos réseaux régionaux et nationaux ont mis en place des comités ou des groupes de travail de jeunes. Si vous êtes un jeune impliqué dans l’égalité des sexes, les droits des LGBTIQ ou la justice sociale – ou si vous plaidez pour un engagement et un leadership significatifs des jeunes – vous pouvez contacter le(s) coordinateur(s) de votre réseau national ou régional respectif pour voir si des groupes de jeunes sont déjà actifs. Si ce n’est pas le cas, les responsables de nos réseaux nationaux et régionaux seront heureux d’étudier la possibilité d’en créer un.

Décolonisation

La décolonisation est un thème profond et important. Elle met en perspective les inégalités mondiales, fondées sur l’histoire du colonialisme et ses impacts durables. Elle nous rappelle que le monde dans lequel nous vivons a été façonné par des pratiques, des systèmes et des modes de pensée enracinés dans l’impérialisme et l’oppression.

La décolonisation nous pousse à déballer et à démanteler ces systèmes. À écouter, à respecter et à centrer les voix et les idées autochtones. Et à imaginer des futurs qui réparent la logique coloniale de domination, d’extraction et d’effacement de la sagesse traditionnelle – pour le bénéfice de tous et l’avenir durable de la planète.

‘Nous nous engageons à remettre en question et à décortiquer la manière dont les structures de pouvoir et de domination coloniales, eurocentriques, globales et nordiques continuent à produire des inégalités dans le monde entier.

Nous reconnaissons que le domaine du travail de transformation du genre avec les hommes et les garçons, y compris le financement de ce travail, n’est pas à l’abri de ces dynamiques. Nous nous engageons à orienter nos efforts vers le démantèlement de ces pratiques et systèmes. 

Nous nous engageons à remettre en question les structures inégales et les manifestations de pouvoir et de contrôle qui perpétuent les privilèges au détriment des droits universels. Nous devons le faire dans notre propre réflexion, notre organisation et nos actions. Nous nous engageons à décoloniser nos esprits, nos pratiques et notre organisation, y compris la manière dont les connaissances sont produites et partagées.’ 

– Déclaration et appel à l’action d’Ubuntu

 

Comment la décolonisation est-elle mise en pratique à travers MenEngage Alliance ?

Avec un rapport de plaidoyer sur l’état du terrain explorant l’intersectionnalité et la décolonisation. Le rapport, rédigé par le comité de plaidoyer politique du North America MenEngage Network, cherche à promouvoir et à faire progresser les masculinités transformatrices à travers une optique de plaidoyer décoloniale, intersectionnelle et responsable. Il évalue les besoins, les programmes et les demandes politiques des organisations dirigées par des Noirs, des Latinos, des Autochtones et des femmes de couleur, en particulier en ce qui concerne le travail avec les hommes et les garçons. Il analyse également les différentes positions des hommes dans le travail de transformation du genre, notamment en cartographiant les expériences et les besoins des hommes et des garçons issus de communautés marginalisées. Le rapport est à paraître.

Avec un engagement de MenEngage Europe en faveur de l’antiracisme et de la décolonisation. Grâce à des ateliers organisés par ses membres, MenEngage Europe s’efforce de « développer la position et l’ambition… sur la question de l’antiracisme et de la décolonisation ». Le réseau vise à accroître « la compréhension du racisme et du colonialisme ainsi que des dommages et des préjudices qu’ils ont causés et qu’ils causent encore ».

L’engagement de MenEngage Europe vise à « renforcer la capacité de tous nos membres à défier consciemment le racisme et le colonialisme dans leur travail et leurs actions quotidiennes ». Vous pouvez lire leur déclaration complète sur cet engagement ici.

Il s’agit d’un engagement fondamental pour tous les membres. Nos principes fondamentaux récemment mis à jour nous invitent tous à « nous efforcer de décoloniser nos systèmes, pratiques, valeurs et mentalités ». Ce principe vise à mettre la décolonisation au premier plan pour nous en tant que réseau, et à être un accord clé pour la réflexion et l’action à tous les niveaux de MenEngage Alliance.

 

Travail de l'intérieur pour le changement social

‘Nous reconnaissons que tous les engagements que nous prenons ici ne seront pas possibles si nous ne faisons pas le travail intérieur nécessaire pour propulser le changement social. Nous croyons que la transformation personnelle est profondément liée au changement social, et nous appelons à réfléchir au pouvoir et aux privilèges, ainsi qu’à notre position au sein des systèmes d’oppression.

Nous nous engageons à une pratique réflexive permanente qui accroît la conscience transformatrice de soi et des autres, ainsi que des systèmes d’où découlent les problèmes sociaux complexes.’ 

– Déclaration et appel à l’action Ubuntu

 

Qu'est-ce que le travail intérieur pour le changement social ?

« L’aspect le plus important du travail intérieur est l’auto-réflexion sur son propre pouvoir et ses privilèges », explique Alliance MenEngage South Asia (MEASA) dans sa nouvelle vidéo sur le travail intérieur pour le changement social.

Cette vidéo fait partie d’une série qui met en lumière de nombreux thèmes de la Déclaration et de l’Appel à l’action d’Ubuntu. Cette vidéo sur le travail intérieur constitue une excellente introduction au sujet et explique pourquoi la transformation personnelle est profondément liée au changement social.

Comment le "travail intérieur pour le changement social" est-il mis en pratique dans l'Alliance MenEngage ?

Avec les check-ins de la communauté MenEngage Europe. Selon les mots de Sé Franklin, qui coordonne cet espace mensuel, « alors que le monde change autour de nous, je ressens le besoin, de plus en plus, d’être en communauté, de trouver du soutien et des encouragements et d’entendre les défis. »

Ces espaces offrent des moments importants, comme le dit Sé, pour « chercher et offrir un soutien mutuel » pour relever les défis sur lesquels nous travaillons. Si vous êtes membre de MenEngage Europe, contactez le coordinateur régional à l’adresse suivante : europe@menengage.org pour savoir comment participer à ces sessions communautaires.

Par le biais du cercle de solidarité mondial Inner work for social change. L’Alliance MenEngage anime un cercle de solidarité mondial sur le travail intérieur pour le changement social qui a rassemblé des membres de toutes les régions pour commencer à décortiquer l’engagement de l’Alliance en faveur de la transformation intérieure pour un changement collectif extérieur. Ce groupe se réunit une fois tous les deux mois, et des facilitateurs externes se joignent périodiquement à lui pour nous aider à renforcer nos compétences et nos boîtes à outils.

Si vous souhaitez faire partie du cercle de solidarité « Inner work for Social Change », veuillez vous inscrire ici.

De temps en temps, le groupe organise des sessions de travail intérieur pour le changement social ouvertes à tous, dirigées par des invités spéciaux, comme celle que nous avons eue avec Nontokozo Sedibe, défenseur sud-africain du climat et de la justice sociale, de la vie en communauté, de la guérison et de la réconciliation Nord-Sud, en utilisant les principes d’UBUNTU. En tant que membres et partenaires de l’Alliance, nous vous invitons à prendre part à ces sessions. Vous pouvez envoyer un courriel à : bianca@menengage.org pour plus d’informations.

 

Le Pouvoir Avec, l'Allié et la Création de Mouvements

‘Nous nous engageons à soutenir et à agir en solidarité, en tant qu’alliés significatifs, avec les mouvements et organisations féministes et de justice sociale intersectionnels, tant dans la rue que dans les lieux de pouvoir.

Nous cherchons à le faire en écoutant radicalement et en apprenant de ces mouvements et des leçons qu’ils ont apprises au fil du temps, de leur leadership, et à tendre la main, à construire des ponts et à travailler en tant qu’alliés.’ 

 – Déclaration et appel à l’action d’Ubuntu

Qu'est-ce que le pouvoir avec, l'allié et la construction du mouvement ?

Selon la  Déclaration et de l’Appel à l’action d’Ubuntu (DUA), agir de cette manière inclut : « Centrer et élever les connaissances et le leadership intellectuel découlant des efforts des mouvements féministes pour travailler en tant que collectifs diversifiés vers des visions partagées, et les contributions des féministes et des leaders du Sud global pour capturer ces leçons apprises sur la façon dont le pouvoir peut être détenu horizontalement et collectivement ».

Comment le "pouvoir avec, l'alliance et la construction de mouvements" est-il mis en pratique dans l'Alliance MenEngage ?

Par des actions de solidarité pour la justice climatique féministe. Lors de la Commission de la condition de la femme (CSW66) de cette année, notre groupe de travail mondial sur la justice climatique et environnementale a organisé des activités aux côtés et en soutien des mouvements féministes, LGBTIQ, autochtones, de jeunesse et de justice climatique.

Nos activités conjointes à la CSW66 visaient à soutenir leurs demandes et à souligner l’importance de la déconstruction des masculinités patriarcales pour un monde climatique et juste du point de vue du genre.

Les activités à la CSW66 comprenaient :

• Une déclaration orale présentée par Kayinga Muddu Yisito, COTFONE, Ouganda, au nom du groupe de travail sur la justice climatique et environnementale de l’Alliance MenEngage. Cliquez ici pour lire la version transcription.
• Deux événements qui déballent la relation entre les masculinités, le changement climatique et la justice climatique.
• Recommandations Politiques et Programmatiques pour la CSW66 en solidarité avec la transformation systémique pour la justice climatique et de genre. Le document aligne fermement notre agenda politique sur les approches féministes intersectionnelles visant à transformer les masculinités patriarcales en travaillant avec les hommes et les garçons.

Le groupe de travail MenEngage sur la justice climatique et environnementale vise également à mettre en pratique le « pouvoir avec » par des méthodes d’organisation non hiérarchiques qui partagent le pouvoir et les responsabilités entre les membres du groupe.

En organisant une évaluation féministe critique du travail d' »engagement des hommes » en Amérique latine. MenEngage Amérique latine a travaillé avec des consultantes féministes pour réaliser une  » évaluation diagnostique « . Connu sous le nom de « Diagnostic vers un programme éthique pour l’égalité en Amérique latine », il a permis aux mouvements féministes de femmes de partager des points de vue critiques sur la participation significative des hommes et des garçons. En particulier, il a examiné les rôles passés et futurs possibles des hommes qui travaillent dans une perspective positive, égalitaire et équitable.

L’activité a été menée par deux femmes féministes ayant une longue carrière dans la défense des droits des femmes, en mettant l’accent sur la santé et les droits sexuels et reproductifs. Elle a permis de recueillir les points de vue d’un large éventail de militantes féministes de six pays d’Amérique latine.

La Déclaration et l’Appel à l’Action d’Ubuntu se veut une  » vision collective et un ensemble d’engagements pour ceux qui travaillent à impliquer les hommes et les garçons et à transformer les masculinités « . Pour réaliser cette vision, il faut une réflexion, un dialogue et une action réguliers et continus. Ce dialogue se poursuivra dans les années à venir. Il est, et continuera d’être, examiné, déballé, contextualisé et mis en œuvre dans les nombreux contextes différents où les membres sont actifs.

En bref, les thèmes de la Déclaration et de l’Appel à l’Action d’Ubuntu font partie d’un voyage de toute une vie vers l’action, la croissance et la justice.