Les représentants se réunissent pour la réunion du conseil d’administration de MenEngage Global en Suède

Notre Conseil mondial de MenEngage est composé de membres de chacun des six réseaux régionaux de l’Alliance MenEngage, qui sont nommés pour représenter les membres de leur région au niveau du Conseil mondial. Il est également composé de membres « at-large », qui représentent des groupes spécifiques tels que les droits des femmes, les droits des LGBTQIA+ et les jeunes.

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Au cours de cette réunion de quatre jours, les membres du conseil d’administration ont eu un aperçu des résultats à venir d’une évaluation indépendante des quatre dernières années de travail de Alliance MenEngage. L’évaluation, qui s’appuie sur les entretiens et les commentaires des membres et des partenaires de l’Alliance, explore les points forts, les lacunes et les opportunités. Elle aborde des thèmes tels que la communication, la création de réseaux, le développement des connaissances et le plaidoyer commun dans le cadre du travail avec les hommes et les garçons en faveur de l’égalité des sexes.

Après avoir digéré les résultats de l’évaluation intermédiaire, les membres du conseil d’administration ont passé une journée à explorer les défis et les priorités à venir par le biais d’une série de méthodes participatives. Ces sessions font partie d’un processus consultatif continu visant à développer le prochain plan stratégique de l’Alliance MenEngage. Parmi les premières conclusions, citons

• Nous sommes préoccupés par les tendances à la résistance et au rejet de la justice en matière de genre et des droits de l’homme. Les membres du conseil d’administration ont réfléchi à la nécessité d’être stratégique dans notre rôle de réseau international axé sur l’engagement des hommes dans un paysage politique de plus en plus régressif.
• Ilexiste une opportunité et un besoin pour la voix unique de MenEngage sur l’engagement des hommes et des garçons pour répondre au mouvement anti-droit, prévenir la violence liée au sexe, faire avancer la santé et les droits sexuels et reproductifs et beaucoup d’autres questions interconnectées liées à l’égalité des sexes, aux droits de l’homme et à la justice sociale – en partenariat avec le mouvement féministe.
• Nous croyons en la collectivité. Les membres du conseil d’administration ont affirmé l’importance de se réunir en tant que réseau et le besoin urgent de créer des changements collectivement, d’apprendre et de grandir ensemble, et de ne pas travailler isolément les uns des autres ou en dehors de mouvements plus larges pour la justice sociale.
• Nous devons relever le défi de nous mobiliser en tant que réseau pour soutenir la justice entre les femmes et les hommes à tous les niveaux. Cela signifie que nous devons concentrer nos efforts et veiller à ce que nos efforts de mise en réseau fournissent aux membres le soutien dont ils ont besoin pour se connecter les uns aux autres et amplifier leur travail, ainsi que la solidarité entre les mouvements de justice sociale.
• Laresponsabilité reste un élément clé du travail avec les hommes et les garçons. Les membres du conseil d’administration ont reconnu qu’un réseau comme l’Alliance MenEngage a un rôle essentiel à jouer en tant qu’acteurs de l’espace de justice pour les hommes et les garçons, en nous obligeant, nous-mêmes et les autres, à rendre compte de nos actions. Ils ont reconnu nos efforts conjoints pour mettre en place des mesures dans l’ensemble de l’Alliance MenEngage, y compris le mécanisme de rapport de responsabilité, les points focaux de responsabilité dans chaque région, et une équipe de responsabilité pour faire avancer la question de manière stratégique. Cependant, il a également été reconnu qu’il s’agit d’un processus continu dans lequel nous devons continuer à faire progresser les Normes de redevabilité et les pratiques les plus élevées possibles à travers nos réseaux et au-delà.
  

 

Le conseil d’administration mondial a officiellement ouvert les candidatures au poste de coprésident. Cela fait suite à la fin du mandat de notre coprésidente sortante, Bafana Khumalo, qui reste une figure inspirante et importante du réseau de l’Alliance MenEngage et du domaine de la justice de genre, et qui continue à siéger au Conseil en tant que représentante de Sonke Gender Justice. Le conseil d’administration votera pour un nouveau coprésident lors de sa prochaine réunion trimestrielle, qui se déroulera virtuellement.

Rencontre avec des partenaires clés

La réunion du conseil d’administration a été l’occasion pour le conseil d’administration mondial de l’Alliance MenEngage de rencontrer un partenaire stratégique et financier clé, l’Agence suédoise de développement international (Sida). Plusieurs membres de l’Alliance MenEngage ont présenté notre travail et notre mission lors d’un déjeuner devant une salle comble de membres du personnel de l’ASDI intéressés par le travail avec les hommes et les garçons en tant que valeur ajoutée stratégique pour des efforts plus larges en matière de justice de genre.

Cette présentation a été suivie d’un café informel et d’une séance de réseautage au cours de laquelle les membres du conseil d’administration mondial ont partagé leurs expériences et leur intérêt à faire partie d’un réseau mondial visant à transformer les masculinités patriarcales et à travailler avec les hommes et les garçons pour la justice en matière de genre.