#HowToTalkWithMen : Une campagne sur la façon dont les hommes et les garçons peuvent changer leur comportement en matière de genre.

La campagne #HowHowTalkWithMen a débuté en novembre et décembre 2023. Elle s’est appuyée sur le vaste et divers réservoir de connaissances et d’expériences de ceux qui travaillent avec les hommes et les garçons dans le monde entier pour la justice de genre et pour transformer les masculinités patriarcales.

La campagne a fourni une plateforme pour élever et échanger des idées et des leçons apprises en « appelant les hommes et les garçons » à des voyages de réflexion, de changement, d’engagement et d’actions tout au long de la vie. Collectivement, ces parcours transformateurs ont le potentiel de perturber les fondements des inégalités entre les sexes – et de contribuer à une transformation sociale et structurelle plus large qui se produit à différents niveaux et de la compléter.

La campagne #HowToTalkWithMen s’est déroulée pendant la période précédant et suivant les 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre, qui est un moment clé de la campagne pour les activistes des droits des femmes dans le monde entier. En mettant en commun les ressources et les expertises des membres de MenEngage à l’approche des 16 jours d’activisme, la campagne #HowToTWalkWithMen a soutenu ceux qui mobilisent les hommes en tant qu’alliés et agents du changement avant, pendant et après cette période d’action pour mettre fin à la violence basée sur le genre.

La campagne demandait comment s’assurer que ces types de conversations avec les hommes et les garçons ne se déroulent pas de manière isolée, mais incluent les voix et les expériences des femmes, des filles et des personnes non conformes au genre – et restent responsables devant eux.

Qu’il s’agisse d’ateliers avec des hommes et des garçons, de campagnes visant à modifier les normes relatives aux masculinités ou de travailler avec des hommes au pouvoir, #HowToTalkWithMen invite à raconter les messages, méthodes et approches qui ont déclenché des parcours de transformation.

Pourquoi une campagne sur la façon de parler aux hommes ?

La campagne #HowToTalkWithMen a été mise en œuvre à un moment où de nombreux garçons et hommes sont exposés à des messages nocifs sur les masculinités en ligne et à la désinformation sur le féminisme et l’égalité des sexes. Les influenceurs en ligne qui font appel à des notions stéréotypées de masculinité basées sur l’agressivité, la domination, la violence et le comportement contrôlant sont de plus en plus populaires, en particulier chez les jeunes hommes. Ces tendances ont des conséquences concrètes pour les femmes et les communautés homosexuelles, ainsi que pour les hommes et les garçons eux-mêmes.

Elles s’inscrivent dans le contexte d’une réaction globale contre les progrès réalisés en matière de droits des femmes, de droits des LGBTQI et de justice entre les hommes et les femmes. En fait, certaines études montrent que les hommes et les garçons se sentent menacés par les progrès réalisés en matière de droits des femmes, alors même que l’égalité entre les sexes n’a été atteinte dans aucun pays du monde.

Dans le contexte de ces tendances, il peut s’avérer difficile d’associer les hommes et les garçons au travail en faveur de la justice entre les femmes et les hommes, et cette démarche se heurte souvent à une certaine résistance. Pourtant, les personnes qui travaillent avec les hommes et les garçons sur ces questions savent que l’utilisation des bons outils et approches peut conduire à une réflexion authentique, à une introspection, à un changement positif et à un engagement en faveur de la justice de genre parmi les hommes et les garçons, et soutenir de tels processus de transformation. La campagne #HowToTalkWithMen vise à partager les idées et les histoires sur la façon dont cela se produit.

Comme indiqué dans les principes fondamentaux de l’Alliance MenEngage, nous pensons que tous les hommes et les garçons, dans toutes leurs diversités, peuvent comprendre, rejeter et surmonter de manière critique les définitions dominantes, contrôlantes, restrictives et nuisibles de la virilité. Il peut y avoir autant de façons d’y parvenir qu’il y a d’hommes dans le monde. Cependant, il existe des conseils, des stratégies et des idées communes sur ce qui peut fonctionner. Cette campagne vous invite à partager, à mettre en commun les connaissances et à élever l’action sur #HowToTalkWithMen vers la justice de genre.

Vous trouverez ci-dessous des exemples inspirants de #HowToTalkWithMen sur une série de sujets liés à la justice de genre, dans les mots des membres et des partenaires de MenEngage Alliance. Cette campagne a précédé les 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre, et s’est poursuivie par la suite, dans le but d’appeler les hommes en tant qu’alliés pour une justice transformatrice en matière de genre. Vous pouvez lire ces histoires et d’autres dans leur intégralité sur X, Instagram, Facebook et LinkedIn.

Si vous souhaitez adapter le matériel de la campagne à votre propre message, consultez la boîte à outils de la campagne pour accéder au modèle graphique.

Afrique:

Members across Africa spoke about the transformative change that they have seen among men and boys for gender justice, and what strategies they use to bring about this change.

« Je parle avec les hommes et les garçons en les en les impliquant activement dans des discussions où ils où ils peuvent partager ouvertement leurs expériences sur le genre. Nous explorons ensemble les conséquences et les avantages potentiels de différents comportements, en favorisant un environnement qui peut conduire à un engagement en faveur des droits des femmes et de l’égalité des sexes » – JEAN BARTISTE,
RWANDA MEN’S RESOURCE CENTRE

« Je viens d’une communauté rurale enracinée dans des normes et des traditions culturelles qui peuvent créer des défis pour les efforts de transformation des genres. Néanmoins, après avoir discuté avec les dirigeants de la communauté des normes et des relations entre les hommes et les femmes, nous avons réussi à créer un espace pour promouvoir la collaboration entre les membres de la communauté, dans toute leur diversité. » GCINA SHONGWE – UNITED YOUTH FOR SUSTAINABLE GLOBE ESWATINI

Caraïbes:

Les membres de CariMan ont parlé de leur travail avec les méthodologies féministes des Caraïbes pour impliquer les hommes et les garçons, en veillant à ce qu’elles restent fermement ancrées dans les connaissances locales.

« Lorsque je parle aux hommes et aux garçons des droits des femmes et des droits LGBTQI, j’utilise des méthodes féministes caribéennes pour créer des espaces inclusifs où les hommes se sentent à l’aise pour être ouverts et vulnérables… Ces espaces encouragent le dialogue entre les hommes, leur permettant de reconnaître et d’aborder leur rôle dans la création d’un monde plus équitable pour tous les genres » – TIVIA COLLINS, CARIBBEAN MALE ACTION NETWORK GUYANA

« Je parle aux hommes et aux bovins des droits des femmes et de la justice en matière de genre en remettant en question l’idée selon laquelle lorsque les femmes obtiennent des droits, les hommes en perdent. » – SHALINEE BAHADUR, CARIBBEAN MALE ACTION NETWORK TRINIDAD & TOBAGO

Europe:

Des membres européens nous ont fait part de leurs motivations pour continuer à travailler avec les hommes et les garçons en vue d’un changement transformateur en matière de genre.

« Je me suis engagée à prendre des mesures concrètes pour soutenir les droits des femmes et la justice en matière de genre, pour remettre en question les normes et les attitudes néfastes et pour faire progresser les droits sexuels et génésiques. J’ai réalisé que les hommes et les garçons, souvent considérés comme faisant partie du problème, peuvent et doivent faire partie de la solution ». – ANDI RABIAJ YOUTH VOICE NETWORK OF ORGANISATIONS ALBANIA 

« Il faut faire confiance à la capacité des hommes et des garçons de commencer par eux-mêmes, d’approfondir leur réflexion pour comprendre la situation des groupes opprimés et de trouver la motivation nécessaire pour se changer eux-mêmes et contribuer au changement pour les autres. – VIDAR VETTERFALK, MAN SWEDEN

Amérique latine:

En Amérique latine, des membres nous ont expliqué comment créer des espaces qui permettent aux hommes de se déculpabiliser et d’assumer la responsabilité du pouvoir qu’ils détiennent dans une société patriarcale.

« Je parle d’une approche positive. J’illustre les avantages que l’égalité apporte aux hommes, aux familles, aux enfants, aux femmes et à la société en général. » – DOUGLAS MENDOZA URRUTI, REDMAS NICARAGUA

Amérique du Nord:

En Amérique du Nord, les membres ont partagé leurs idées sur la manière de créer des espaces permettant aux hommes de réfléchir à la manière dont les notions patriarcales de masculinité ont façonné leur vie de manière restrictive, et de reconnaître que les questions de genre ne concernent pas uniquement les femmes.

« Il est important de créer des espaces et des opportunités pour que les hommes et les garçons parlent personnellement et profondément de leurs propres liens avec le genre, les masculinités, la justice et l’allié. Lorsque nous combinons l’écoute, l’empathie et la vulnérabilité, nous créons les conditions nécessaires au changement, à la transformation et à l’allié pour les droits des femmes, les droits des LGBTQI et la justice de genre. » – HUMBERTO CAROLO, RUBAN BLANC CANADA 

« En parlant aux hommes de la manière dont ils vivent et perçoivent leur propre masculinité, je cherche à leur faire reconnaître que les questions de genre concernent tout le monde, et pas seulement les femmes ou les minorités… » – SARI KAMIYAMA, RÉSEAU MENENGAGE NORD-AMÉRICAIN

Asie du Sud:

En Asie du Sud, les membres ont fait part de l’importance des modèles alternatifs de masculinité dont les autres peuvent s’inspirer.

« Une façon de remettre en question les stéréotypes et d’inspirer le changement est de mettre en avant des modèles masculins qui défendent les droits des femmes. « Des difficultés peuvent surgir au cours de ces conversations. Mais la persévérance, la patience et la promotion de l’empathie sont des facteurs clés pour engager un dialogue constructif et un changement positif. » -MEHWISH KAYANI, UNITED GLOBAL ORGANIZATION OF DEVELOPMENT (UGOOD) PAKISTAN 

« Il est fondamental de créer un espace adéquat et d’allouer suffisamment de temps aux discussions sur les différents types de violence, les diverses expressions de la masculinité et les expériences LGBTQ+. Avec la bonne approche, il est possible de créer des opportunités pour les participants d’entamer des parcours de réflexion, de transformation et d’engagement en faveur de l’égalité des genres » – THE GENDER LAB INDIA