Rencontrez un membre : Q-initiative

La rubrique « Rencontrer un membre » figure régulièrement dans le bulletin d’information mondial de l’Alliance MenEngage. Cliquez ici pour vous abonner à la newsletter. Le bulletin d’information a été élaboré en collaboration avec le groupe de travail mondial sur la communication. Il se veut un petit aperçu du travail sur les « hommes et les masculinités » dans le monde et dans l’Alliance MenEngage.

Sur quoi travaillez-vous ?

Je suis travailleuse sociale de formation et je me spécialise dans les droits de l’homme, le développement de la sexualité, la santé et les droits sexuels et reproductifs, la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre, les programmes VIH, la santé mentale et l’autonomisation des femmes axés sur les jeunes lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et non-conformistes de genre. Je conçois des programmes autour de ces thèmes en utilisant des approches basées sur les droits et des principes féministes intersectionnels.

Comment avez-vous été impliqué dans ce travail ?

Je suis devenue travailleur social parce que je voulais vraiment travailler avec les communautés/personnes pour créer des changements, que ce soit au niveau personnel ou communautaire. Je me suis engagé dans la communauté LGBTIQ+ parce que je crois en la nécessité de rendre le monde meilleur pour les jeunes personnes LGBTIQ+. Elles ne devraient pas avoir à traverser les mêmes épreuves que moi lorsque j’ai découvert mon orientation sexuelle. Je me suis intéressé à l’espace hommes et masculinités pour contester l’exclusion délibérée des hommes queer et des autres personnes qui expriment leur masculinité différemment. Les hommes queer ne sont pas considérés comme suffisamment « virils » ou « masculins » en raison de leur orientation sexuelle et/ou de leur expression de genre. C’est la norme dans la société en général et cela se reflète dans la communauté queer.

Une ressource que vous pouvez partager à partir de Q-Initiative ?

Q-Initiative a mis en œuvre un projet intitulé « Déconstruire le genre, normaliser la diversité à travers les vêtements ». Nous avons utilisé le hashtag #ClothesHaveNoGender pour susciter des conversations sur l’identité et l’expression de genre tout en les reliant aux violations des droits de l’homme. Je suis très fière du travail que nous avons accompli en utilisant des photos et des vêtements pour remettre en question la perception de la masculinité et de la féminité par la société. Je peux partager un film sur notre défilé de mode non sexiste et un court documentaire où nous parlons aux artistes et aux organisateurs de notre exposition de photos à Eldoret, au Kenya, en 2021.

Qu'est-ce qui vous motive dans ce travail ?

Ce travail m’affirme et me met au défi chaque jour. Je ne suis pas la même personne que j’étais lorsque j’ai commencé ce travail. J’ai été bloqué, j’ai échoué, j’ai eu des succès, et surtout, j’ai grandi. C’est ce qui me motive. Ce domaine de travail m’a permis d’analyser de manière critique mon éducation, mes valeurs, mon identité. Je suis continuellement à la recherche de nouvelles connaissances qui feront de moi un meilleur être humain et un meilleur membre de la communauté. En prime, j’ai l’occasion de travailler avec des personnes extraordinaires du monde entier pour réaliser le changement que nous souhaitons.

Avez-vous une recommandation à faire aux autres membres de l'Alliance MenEngage ?

Je m’inspire de @alokvmenon, un poète, comédien et auteur qui se consacre à la dé-gendrisation de la mode. Je vous recommande de jeter un œil à son compte Instagram ou à son site web.

Qu'espérez-vous obtenir en travaillant ensemble dans le cadre d'une alliance ?

J’espère que nous amplifierons les voix des femmes, des filles, des personnes homosexuelles, des personnes transgenres et des autres communautés marginalisées pour la réalisation de leurs droits. En faisant preuve de solidarité entre les communautés, les pays et les continents, nous inciterons les hommes à s’interroger sur les masculinités négatives et à mettre fin au patriarcat.

Une citation que vous souhaitez partager ?

« Ce que nous faisons est plus important que ce que nous disons ou ce que nous disons croire. » bell hooks

Un aspect des principes fondamentaux de MenEngage qui résonne en vous ?

« Nous croyons que la transformation doit commencer par nous-mêmes ». Il s’agit du neuvième principe fondamental, auquel je souscris entièrement. C’est un principe qui a guidé mon plaidoyer. Je ne peux pas lutter contre le patriarcat sans reconnaître le rôle que j’y joue. Je ne peux pas prétendre lutter pour l’égalité si je ne crois pas aux droits des femmes. Je dois être libre pour que les autres soient libres.

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