Voici le comité directeur nouvellement élu de MenEngage Africa Alliance !

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Nous sommes fiers d’accueillir les membres du comité directeur qui apportent une richesse d’expériences dans la lutte contre l’injustice de genre et la promotion de masculinités positives. Leur expertise et leurs compétences en matière de leadership seront inestimables pour mener MenEngage Africa vers la réalisation de sa vision d’un monde où l’égalité entre les hommes et les femmes est une réalité.

Le processus de sélection des nouveaux membres du comité directeur s’est déroulé lors de l’assemblée générale annuelle de juin 2023. Ensuite, le groupe enthousiaste s’est rendu au Rwanda en août 2023 pour une réunion d’introduction après avoir assisté au 3ème Symposium MenEngage Africa et a contribué de manière immensément importante à la déclaration pré-symposium des jeunes et à la déclaration principale du symposium.

Pour la première fois dans l’histoire de l’AEM, la jeunesse est à la tête du comité directeur régional et du comité directeur des jeunes, ce qui démontre l’engagement de l’AEM à promouvoir le leadership des jeunes et à les impliquer activement. Nous sommes convaincus que les membres de notre nouveau comité directeur contribueront à un avenir meilleur pour MenEngage Africa, et nous nous réjouissons de travailler avec eux pour atteindre nos objectifs.

Le nouveau comité directeur est composé de Nontokozo Sithembile Gumede (eSwatini), Rebecca Namposya (Zambie) représentant la sous-région d’Afrique australe, Aisha Uwase (Rwanda) Manirakoze Edoaurd Omar (Burundi) représentant la sous-région d’Afrique de l’Est, Elvis Tougbaty Dweh (Liberia), Ornela Emefa Pakou (Togo) représentant la sous-région d’Afrique de l’Ouest et Tebi Honourine (Cameroun) représentant la sous-région d’Afrique centrale. Chomba Crispin (partenaire stratégique de SAFAIDS-SRHR), Robert Amoafo (partenaire stratégique de Pan African IIga-LGBTIQ), Adelde Nyigina (partenaire stratégique de l’ADF pour les personnes handicapées), Gcina Shongwe (président de MEA Youth).

« Je suis impatiente de relever les nouveaux défis et de saisir les opportunités qu’offre ce nouveau poste, et je suis très enthousiaste à l’idée de mettre en avant mon expertise sur l’approche féministe et l’inclusion du cadre Lesbiennes, Bisexuelles, Femmes Queer et Non-conformes au Genre (LBQGNC) et l’élément de la santé holistique et de la sécurité du bien-être. Je suis reconnaissante au réseau d’avoir eu confiance en mes capacités et de m’avoir donné l’occasion d’assumer le rôle de présidente du réseau à ce titre. Je ferai de mon mieux pour dépasser vos attentes à mon égard et à l’égard de l’ensemble du réseau », a déclaré Nontokozo Sithembile Gumede, présidente de l’AME.

« La participation significative des jeunes et leur inclusion dans les processus clés de prise de décision et de politique, l’investissement dans les capacités et les efforts des jeunes, ainsi que l’accès équitable à l’information, sont pour moi, en tant que président des jeunes de l’AME, une étape cruciale pour s’assurer que les voix des jeunes sont autonomisées, valorisées et mises en action « , Gcina Shongwe (président des jeunes de l’AME) #ForYouthbyYouth.

Le succès de nos programmes et interventions dépend largement de la collaboration et du soutien des membres de l’AEM et de nos partenaires stratégiques. Nous sommes fiers que certains de nos partenaires les plus importants soient représentés au sein du nouveau comité directeur, notamment Pan African IIga-LGBTIQ, ADF-Disability et SAfAIDS Sexual Reproductive Health Rights. Nos partenaires stratégiques amplifieront les voix et les préoccupations des personnes LGBTIQ et des défenseurs des droits en matière de santé sexuelle et reproductive dans les régions qu’ils représentent.

Il s’agit notamment de veiller à ce que les besoins et les points de vue des communautés marginalisées soient pris en compte dans notre programmation et nos efforts de sensibilisation. Ces partenaires joueront un rôle déterminant en veillant à ce que nos programmes et leur mise en œuvre soient inclusifs et que personne ne soit laissé pour compte.

Pan African IIga-LGBTIQ est la région africaine de l’Association internationale des lesbiennes, gays, bisexuels, trans et intersexes (ILGA). Elle rassemble plus de 150 organisations de toute la région qui œuvrent en faveur des droits de l’homme et de l’égalité pour les personnes LGBTIQ+. Leur expertise est inestimable pour nous aider à concevoir et à mettre en œuvre des programmes qui répondent aux besoins de la communauté LGBTIQ.

Le Forum africain des personnes handicapées (FAD) est l’organisation continentale des organisations de personnes handicapées (OPH) en Afrique. Officiellement créé en 2014, l’ADF cherche à renforcer et à unifier les voix représentatives des Africains handicapés, de leurs familles et de leurs organisations. Le continent africain est immense avec une grande diversité régionale, ce qui rend impossible pour une seule organisation de refléter et de représenter directement et pleinement cette diversité. C’est pourquoi l’ADF s’appuie sur les organisations, les réseaux, les capacités et les succès existants. L’ADF ne remplace aucune organisation continentale ou sous-régionale existante, mais invite tout le monde à devenir membre de l’ADF. L’ADF s’efforce d’être inclusif et d’engager et de refléter les points de vue de toutes les fédérations panafricaines, sous-régionales et nationales d’OPH existantes. Leur implication nous aidera à nous assurer que nous prenons en compte les besoins et les défis uniques auxquels sont confrontées les personnes handicapées, et que nous créons des opportunités pour qu’elles participent pleinement au développement de leurs communautés.

Enfin, le Service de diffusion de l’information sur le VIH et le sida en Afrique australe (SAfAIDS) est une organisation régionale à but non lucratif basée à Harare, au Zimbabwe. La mission de SAfAIDS est d’être un précurseur dans la promotion de réponses intégrées, efficaces et éthiques au développement en matière de santé sexuelle et reproductive, en permettant l’égalité des sexes, l’inclusion sociale et la résilience pour tous. Leur expertise et leurs conseils aideront l’AME à continuer de concevoir et de mettre en œuvre des programmes qui répondent aux besoins des femmes et des filles et qui contribuent à réduire la prévalence du VIH et d’autres infections sexuellement transmissibles.

« L’Alliance MenEngage Africa se réjouit d’accueillir le nouveau comité directeur dont le rôle est de fournir un leadership et des conseils de classe mondiale à notre section africaine », a déclaré Josephine Mukwendi, spécialiste des programmes régionaux à Sonke Gender Justice.

Nous sommes reconnaissants du soutien et du partenariat de ces organisations partenaires stratégiques clés, et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble pour veiller à ce que nos programmes et initiatives soient inclusifs et efficaces dans la réalisation de notre mission qui consiste à construire des communautés fortes, résilientes et équitables dans toute la région.