¡Presentamos al recién elegido comité directivo de MenEngage Africa Alliance!

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Nos enorgullece dar la bienvenida a los miembros del comité directivo, que aportan una gran experiencia en la lucha contra la injusticia de género y la promoción de masculinidades positivas. Su experiencia y capacidad de liderazgo serán inestimables para conducir a MenEngage África hacia la consecución de su visión de un mundo en el que la igualdad de género sea una realidad.

El proceso de selección de los nuevos miembros del comité directivo se llevó a cabo en la asamblea general anual de junio de 2023. A continuación, el entusiasta grupo viajó a Ruanda en agosto de 2023 para asistir a una reunión introductoria después de asistir al 3er Simposio MenEngage África y contribuyó enormemente tanto en la declaración previa al Simposio de la Juventud como en la declaración principal del Simposio.

Por primera vez en la historia de MEA, los jóvenes están al frente tanto del comité directivo juvenil como del regional, lo que demuestra la dedicación de MEA a promover el liderazgo juvenil y a implicar activamente a los jóvenes. Estamos seguros de que los nuevos miembros de nuestro comité directivo contribuirán a un futuro más brillante para MenEngage África, y esperamos trabajar con ellos para alcanzar nuestros objetivos.

El nuevo comité directivo está formado por Nontokozo Sithembile Gumede (eSwatini), Rebecca Namposya (Zambia) en representación de la subregión de África Austral, Aisha Uwase (Ruanda) Manirakoze Edoaurd Omar (Burundi) en representación de la subregión de África Oriental, Elvis Tougbaty Dweh (Liberia), Ornela Emefa Pakou (Togo) en representación de la subregión de África Occidental y Tebi Honourine (Camerún) en representación de la subregión de África Central. Chomba Crispin (socio estratégico de SAFAIDS-SRHR) Robert Amoafo (socio estratégico de Pan African IIga -LGBTIQ), Adelde Nyigina(socio estratégico de ADF -Disability), Gcina Shongwe (presidenta de MEA Youth).

«Espero con interés los nuevos retos y oportunidades que presenta este nuevo cargo, y estoy muy emocionada de aportar mi experiencia en el enfoque feminista y la inclusión del marco de Lesbianas, Bisexuales, Queer womxn & Gender Non-Conforming (LBQGNC) y el elemento de la salud holística y la seguridad del bienestar . Agradezco la confianza de la red en mis capacidades y la oportunidad de asumir el papel de presidenta de la red en este cargo. Haré todo lo que esté en mi mano para superar lo que esperan de mí y de toda la red», declaró Nontokozo Sithembile Gumede, Presidente de MEA.

«La participación e inclusión significativas de los jóvenes en los procesos clave de toma de decisiones y formulación de políticas y la inversión en las capacidades y los esfuerzos de los jóvenes, junto con el acceso equitativo a la información, para mí, como Presidenta de Juventud de MEA, creo que es un paso crucial para garantizar que las voces de los jóvenes se empoderen, se valoren y se pongan en acción», Gcina Shongwe (Presidenta de Juventud de MEA) #ForYouthbyYouth.

El éxito de nuestros programas e intervenciones depende en gran medida de la colaboración y el apoyo de los miembros de MEA y de nuestros socios estratégicos. Estamos orgullosos de tener a algunos de nuestros socios más importantes representados en el recién formado comité directivo, incluyendo Pan African IIga-LGBTIQ, ADF-Disability, y SAfAIDS Sexual Reproductive Health Rights. Nuestros socios estratégicos amplificarán las voces y preocupaciones de las personas LGBTIQ y de los defensores de los DHSR de las regiones que representan.

Esto incluye garantizar que las necesidades y perspectivas de las comunidades marginadas se tengan en cuenta en nuestros esfuerzos de programación y promoción. Estos socios serán fundamentales para garantizar que nuestros programas y su implementación sean inclusivos y que nadie se quede atrás.

Pan African IIga-LGBTIQ es la región africana de la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales (ILGA). Reúne a más de 150 organizaciones de toda la región que trabajan por los derechos humanos y la igualdad de las personas LGBTIQ+. Su experiencia es inestimable para ayudarnos a diseñar y ejecutar programas que respondan a las necesidades de la comunidad LGBTIQ.

El Foro Africano de la Discapacidad (ADF) es la organización continental de organizaciones de personas con discapacidad (OPD) de África. Establecido formalmente en 2014, el ADF busca fortalecer y unificar las voces representativas de los africanos con discapacidad, sus familias y organizaciones. El continente africano es inmenso, con una gran diversidad regional, lo que hace imposible que una sola organización refleje y represente directa y plenamente dicha diversidad. Por ello, el ADF incluye y se basa en organizaciones, redes, capacidades y éxitos ya existentes. El ADF no sustituye a ninguna organización continental o subregional existente, sino que invita a todos a ser miembros del ADF. El ADF se esfuerza por ser inclusivo y por implicar y reflejar los puntos de vista de todas las federaciones panafricanas, subregionales y nacionales de OPD existentes. Su participación nos ayudará a garantizar que tenemos en cuenta las necesidades y los retos específicos a los que se enfrentan las personas con discapacidad, y que creamos oportunidades para que participen plenamente en el desarrollo de sus comunidades.

Por último, el Servicio de Difusión de Información sobre el VIH y el SIDA de África Austral (SAfAIDS) es una organización regional sin ánimo de lucro con sede en Harare (Zimbabue). La misión de SAfAIDS es marcar tendencia en la promoción de respuestas de desarrollo integradas, eficaces y éticas en materia de SDSR, haciendo posible la igualdad de género, la inclusión social y la resiliencia para todos. Su experiencia y orientación ayudarán a MEA a seguir diseñando y aplicando programas que respondan a las necesidades de las mujeres y las niñas, y que contribuyan a reducir la prevalencia del VIH y otras infecciones de transmisión sexual.

«La Alianza MenEngage África se complace en dar la bienvenida al nuevo comité directivo, cuya función es proporcionar liderazgo y orientación de primer orden a nuestra sección africana», declaró Josephine Mukwendi, Especialista en Programas Regionales de Sonke Gender Justice.

Agradecemos el apoyo y la colaboración de estas organizaciones socias estratégicas clave, y esperamos seguir trabajando juntos para garantizar que nuestros programas e iniciativas sean inclusivos y eficaces en la consecución de nuestra misión de construir comunidades fuertes, resilientes y equitativas en toda la región».