Rendir cuentas

Trabajar en la transformación de las masculinidades y el involucramiento de los hombres y niños en la justicia de género, puede tener resultados interesantes y positivos para los derechos de las mujeres, de la comunidad LGBTQI y para otras causas de justicia social. Al mismo tiempo, a pesar de las buenas intenciones, si no se hace con el cuidado y la consideración apropiados, puede generar daños.

Incluso intervenciones bien intencionadas pueden, sin notarlo, apoyar las inequidades que los movimientos feministas, de mujeres, LGBTIQ y de justicia racial, han trabajado tanto por desmantelar durante generaciones.

Al rendir cuentas, podemos asegurarnos de que nuestros esfuerzos sean más efectivos y tengan un mayor impacto en la equidad de género y los derechos de las mujeres y la comunidad LGBTIQ, para todas y todos. Podemos fortalecer las colaboraciones y construir confianza a lo largo de todos los movimientos de justicia social. Y podemos trabajar más colaborativamente y de forma positiva, en el cambio transformador que el mundo necesita urgentemente.

Para Alianza MenEngage, rendir cuentas significa:

  • Ser críticamente conscientes del propio poder y privilegio que se tiene, y tener apertura a las críticas.
  • Tomar acción para abordar prácticas personales e institucionales que vayan en contra de nuestros principios de equidad de género y derechos humanos.
  • Siempre reconocer cualquier daño causado por nuestras acciones, y accionar para enmendarlos.
  • Respetar y promover el liderazgo de mujeres en el movimiento de equidad de género.
  • Crear estructuras de consulta y alianzas con organizaciones que trabajan por los derechos de la mujer.

Rendir cuentas es una responsabilidad proactiva. La obligación de rendir cuentas con palabras y hechos, recae sobre nosotros y nosotras como individuos, organizaciones y como comunidad global. Las y los miembros de MenEngage Alliance han firmado una serie de Principios básicos y un Código de conducta, y se han comprometido a sostener estos principios y valores en sus organizaciones y en sus vidas personales y profesionales.

Alentamos un enfoque abierto y responsable para ayudarnos mutuamente e internamente en la rendición de cuentas, y para que otras personas nos ayuden a rendir cuentas también.

Lee los 12 principios sobre rendición de cuentas de Alianza MenEngage.

Conoce más sobre qué hacer si tienes un comentario o queja que quisieras informar.

Tomar medidas para una mayor rendición de cuentasen el trabajo de transformación de las masculinidades patriarcales e involucramiento de hombres y niños.

Hay muchas cosas que puedes hacer para empezar a mejorar tus prácticas de rendición de cuentas y reflexionar al respecto.

Algunas de las herramientas a continuación pueden guiarte a través de procesos individuales o grupales para una mejor rendición de cuentas.

A niveles nacionales y regionales y como alianza global, ofrecemos talleres regulares para miembros respecto a cómo mejorar las prácticas de rendición de cuentas. Si quisieras formar parte de uno de estos talleres u ofrecerlo, ponte en contacto con tu red local de Alianza MenEngage.

12 principios sobre responsabilidad de MenEngage Alliance

Esta guía proporciona formas prácticas de implementar y mejorar las prácticas de rendición de cuentas. Contiene ideas respecto a cómo prevenir infracciones al Código de conducta de Alianza MenEngage, cómo responder a problemas, y cómo colaborar significativamente con organizaciones de derechos de la mujer.

Herramientas de formación para la rendición de cuentas

Unirnos en una discusión honesta sobre la rendición de cuentas es una forma invaluable de promover prácticas que la involucren. Las Herramientas para la rendición de cuentas de MenEngage te pueden ayudar a facilitar un proceso de mejora de estas prácticas. Están diseñadas para ayudar a individuos y a grupos, a desarrollar un enfoque y estrategia hechos a medida respecto a la rendición de cuentas.

El camino hacia la rendición de cuentasde Alianza MenEngage

A lo largo de los años, Alianza MenEngage ha consultado con, y escuchado, a gran cantidad de una diversidad de activistas de movimientos feministas, LGBTIQ y de justicia social.

Hemos creado espacios para la retroalimentación honesta, hemos asumido las reflexiones críticas y hemos trabajado activamente para mejorar. Estas discusiones y acciones son parte de nuestro camino hacia la rendición de cuentas, un viaje que aún continúa y que nunca termina.

¿Qué necesita mejorar Alianza MenEngage?

Lee lo que activistas feministas, de derechos de la mujer, de la comunidad LGBTIQ y de justicia social dijeron sobre Alianza MenEngage en una sesión de Diálogo sobre la rendición de cuentas, en Nueva York, en marzo de 2018. El informe ‘On The Spot’ incluye 17 recomendaciones para Alianza MenEngage, sus miembros y cualquier persona que trabaje en el sector de “hombres y masculinidades”.

¿Cómo se puede volver al trabajo con hombres y niños verdaderamente transformador?

El Informe sintetizado del diálogo crítico sobre el involucramiento de hombres y niños en la justicia de género captura experiencias globales, preocupaciones, lecciones aprendidas y recomendaciones de individuos que trabajan por los derechos y el empoderamiento de la mujer, quienes trabajan en el involucramiento de hombres y niños.

Encuentra más recursos sobre la rendiición de cuentas

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