Groupes de messagerie MenEngage – Informations et directives de participation

De nombreux réseaux régionaux de MenEngage Alliance disposent également d’un ou plusieurs espaces Google Groups. Veuillez noter que ces directives concernent les deux groupes mondiaux.

À quoi servent les groupes Google ?

Les groupes Google ont pour but de vous fournir un espace pour vous connecter en tant que communauté de pratique mondiale. Il s’agit d’espaces d’égal à égal où vous pouvez partager des choses qui vous semblent pertinentes pour le reste de la communauté.

Les groupes sont gérés par le secrétariat mondial de MenEngage Alliance. En tant qu’espace d’échange, tous les messages des membres du groupe représentent leurs propres opinions et ne sont pas approuvés par MenEngage Alliance.

Nous vous invitons et vous encourageons à partager des messages pertinents, notamment :

• Des discussions et réflexions sur des sujets et questions importants
• Événements (événements en personne ou en ligne)
• Ressources et outils pertinents (par exemple, directives, manuels, boîtes à outils, rapports, articles)
• Réflexions sur vos propres expériences dont les autres peuvent s’inspirer (par exemple, réflexions, études de cas, points forts des projets).
  des opportunités (par exemple, des opportunités de financement, de nouveaux projets, de consultation, de partenariat, d’emploi).

De temps en temps, les membres de l’équipe du Secrétariat mondial partagent également des informations ou des annonces, des ressources ou des opportunités avec vous via ces groupes.

Quelle est la différence entre les deux groupes ?

« MenEngage Connect » est destiné aux membres et aux non-membres de MenEngage Alliance. Les membres de ce groupe sont intéressés par – ou travaillent activement sur – des initiatives visant à transformer les masculinités et à engager les hommes et les garçons pour l’égalité des sexes. Avec plus de 2 000 membres, ce groupe permet de se connecter en tant que communauté de pratique mondiale.

Comment puis-je rejoindre le groupe ? Vous pouvez demander à rejoindre le groupe MenEngage Connect Google Group ici : https://groups.google.com/g/menengageconnect.

Cliquez sur « Demander à rejoindre le groupe ». Dans la rubrique « Raison de l’adhésion », veuillez indiquer votre organisation, sa mission et sa vision. Si vous ne faites pas partie d’une organisation, veuillez faire part de votre expérience personnelle ou professionnelle ou de votre intérêt pour ce travail. Veuillez noter que si vous ne partagez rien, la demande d’adhésion ne sera pas approuvée.

« MenEngage Members » est destiné aux membres de MenEngage Alliance. Il s’agit de la personne qui représente votre organisation au sein du réseau, mais aussi de toute autre personne de votre organisation qui est (ou souhaiterait être) plus en contact avec les autres membres de MenEngage Alliance. Le groupe « MenEngage Members » compte actuellement plus de 1 000 membres. Si vous êtes membre de MenEngage Alliance et que vous pensez que vous devriez être inclus dans ce groupe d’e-mails, vous devez contacter le Secrétariat mondial en envoyant un e-mail à info@menengage.org.

Dans quel groupe dois-je poster mon message ?

Si votre message est pertinent pour toute personne intéressée par les masculinités et l’engagement des hommes et des garçons, veuillez le poster dans le groupe MenEngage Connect. Si vous êtes membre de MenEngage, copiez également dans le groupe ‘MenEngage Members’. Si votre message ne concerne que les membres de MenEngage Alliance, veuillez le partager uniquement avec le groupe « MenEngage Members ».

Dans quelles langues le groupe travaille-t-il ?

Nous acceptons les messages dans toutes les langues dans lesquelles nos membres et partenaires travaillent. La plupart des membres du groupe publient en anglais. Si vous postez dans une autre langue, vous pouvez inclure une traduction anglaise de votre message dans l’e-mail. Pour ce faire, vous pouvez utiliser un logiciel de traduction tel que DeepL ou Google Translate. Si vous n’êtes pas sûr de l’exactitude de la traduction, vous pouvez inclure une note pour indiquer aux gens que le message a été traduit à l’aide d’un logiciel de traduction automatique.

Puis-je modifier mes paramètres de notification ?

Oui ! Pour contrôler si vous recevez des e-mails de groupe (et à quelle fréquence), rendez-vous sur le site groups.google.com et cliquez sur « Mes groupes ». À droite du nom du groupe, vous trouverez un menu déroulant dans lequel vous pouvez choisir de recevoir tous les e-mails, un condensé, une version abrégée ou aucun e-mail. Vous pouvez également quitter le groupe à tout moment en utilisant l’icône située à droite.

(Veuillez noter que vous devez disposer d’un compte Google associé à votre adresse électronique pour rejoindre des groupes et gérer les notifications).

Directives de participation

Le groupe Google « Connect » de MenEngage se veut un environnement en ligne inclusif et respectueux. Cela ne signifie pas qu’il sera toujours confortable – en fait, nous espérons qu’il s’agira d’un espace permettant de nous mettre au défi, d’apprendre et de grandir ensemble. Il aspire à être un espace où nous nous penchons sur les questions difficiles qui sont au cœur du travail de transformation des masculinités pour la justice de genre, les droits de l’homme et la justice sociale pour tous.

Afin de faciliter la création d’un espace positif et significatif, les directives de participation suivantes ont été élaborées. Elles s’inspirent des directives élaborées collectivement pour le 3e Symposium Ubuntu de MenEngage (le Symposium Ubuntu).

Le groupe est administré conformément à ces directives par des membres du secrétariat mondial de MenEngage Alliance.

Si vous pensez qu’un élément des directives peut être amélioré, nous accueillons chaleureusement vos contributions – veuillez envoyer un courriel à admin@menengage.org avec votre recommandation, question ou suggestion.

Adhérer aux valeurs et aux principes de MenEngage Alliance

En tant que communauté mondiale, nous sommes unis par une vision et une mission communes. Nous partageons également des valeurs, des engagements et nous nous tenons mutuellement responsables. Tous les messages publiés sur les listes de diffusion de MenEngage Global doivent respecter les principes fondamentaux, le code de conduite et les normes de responsabilité. Les messages qui vont à l’encontre de l’esprit de ces trois documents ne seront pas tolérés et peuvent entraîner la suppression des messages ou la révision/révocation de votre adhésion aux groupes Google.

Soyez respectueux

Appréciez les idées, les styles et les points de vue des autres. Soyez ouvert aux différentes possibilités et acceptez d’avoir tort ou de faire partie de la minorité. N’oubliez pas que les gens ont des antécédents différents.

Soyez ouvert à l'apprentissage

Soyez ouvert à l’apprentissage et à l’éducation des autres, ainsi qu’à votre propre éducation. Soyez aimable lorsque vous n’êtes pas d’accord avec les autres.

Assumez la responsabilité de votre impact et de vos erreurs

Même si vos intentions étaient positives, si quelqu’un dit avoir été lésé par vos paroles ou vos actions, écoutez attentivement, présentez des excuses sincères et réfléchissez à la manière dont vous pouvez vous améliorer et apprendre à l’avenir.

Soyez inclusif

Encouragez toutes les voix et perspectives à être entendues et appréciées. Faites de la place aux autres voix et écoutez-les activement. Veillez à ce que les voix et les points de vue qui sont souvent sous-représentés, opprimés et marginalisés soient centrés et valorisés.

Espace sans harcèlement

MenEngage Alliance ne tolère aucune forme d’intimidation, de harcèlement, d’utilisation abusive du langage, d’expression agressive des opinions ou tout autre comportement indésirable. Les membres du groupe qui s’engagent dans de telles actions pourront être retirés du groupe.

Soyez pertinent par rapport à l'objectif du groupe

Veuillez publier des informations pertinentes pour le travail de transformation des masculinités et d’engagement des hommes et des garçons en faveur de l’égalité des sexes, des droits des LGBTIQ ou, plus généralement, des droits de l’homme et de la justice sociale. Nous vous encourageons vivement à partager des opportunités, des mises à jour et des ressources pertinentes, ainsi qu’à lancer et à participer à des discussions et des débats.