Prevención del acoso sexual: Paquete gráfico de la campaña

Una serie de gráficos de campaña para concienciar sobre el acoso sexual

Juntas/os/xs podemos crear lugares de trabajo, comunidades y redes donde todas las personas se sientan respetadas y libres de acoso.

Descargue los gráficos de la campaña de prevención del acoso sexual (¿El enlace no funciona? Por favor, informe a admin@menengage.org)

Prevenir y acabar con el acoso sexual requiere esfuerzos proactivos y continuos. El acoso sexual está muy extendido en todos los contextos. Esto incluye a los espacios y redes de justicia social. Los materiales de comunicación de esta página están diseñados para ayudar a las organizaciones y redes a aumentar la concienciación y la capacidad de prevenir y responder proactivamente al acoso sexual.

Se lanzaron por primera vez como campaña para coincidir con los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género en 2021.

A continuación encontrará una selección de los gráficos de la campaña.

¿Para quién será útil este recurso?

Estos gráficos son útiles para organizaciones y personas que buscan materiales digitales que puedan utilizarse en las redes sociales y otros canales digitales. Estos materiales de la Alianza MenEngage son gratuitos y cualquiera puede utilizarlos en iniciativas destinadas a prevenir y erradicar el acoso sexual.

Para saber más

Para obtener más orientación y prácticas prometedoras sobre cómo prevenir y poner fin al acoso sexual, consulte la Política y Procedimientos sobre Acoso Sexual de la Alianza MenEngage. Si necesitas denunciar un caso de acoso sexual relacionado con las redes o espacios de la Alianza MenEngage, consulta la página Denuncia de un Problema.

Acerca de los autores

Estos gráficos han sido elaborados por la Secretaría Mundial de MenEngage con ilustración y diseño de Izabela Markova.

Ejemplos de los gráficos

We all can (and must) do our part to prevent sexual harassment.  That means taking steps in our workplaces, networks, communities to...
Make sure you have a policy on preventing and ending sexual harassment – and that it’s regularly updated.  Importantly, ensure everyone at your organization knows about it (and where to find it)
Foster a respectful and safe work environment where anyone in the team feels encouraged to speak up.
Make sure everyone understands what sexual harassment is, what it looks like, what drives it, and the harm it causes (to individuals as well as to society).
Fecha
07 diciembre 2022
Première publication
25 November 2021
Fuente
Global
Red
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