Notre conseil d’administration mondial
Au niveau mondial, l’Alliance MenEngage est dirigée par un Conseil mondial. Le Conseil définit les priorités stratégiques de l’Alliance MenEngage au niveau mondial. Il régit également l’organisation, les activités et les finances de MenEngage Global Alliance (Inc.), le Secrétariat mondial qui relie et coordonne le travail de l’Alliance à travers le monde.
Le Conseil est composé de représentants des six réseaux régionaux de l’Alliance MenEngage, ainsi que de membres hors cadre. Les membres hors cadre du Conseil sont des acteurs internationaux qui s’occupent de questions prioritaires spécifiques en fonction de leur domaine d’expertise.
L’Alliance MenEngage s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son Conseil. Cela inclut des sièges réservés à des groupes clés auxquels nous nous considérons responsables, notamment les organisations et réseaux de défense des droits des femmes, des jeunes et des personnes LGBTIQ.
Le Conseil mondial facilite la participation significative des membres et des groupes clés à la gouvernance et à la prise de décision de l’Alliance MenEngage, ainsi qu’à la définition de son programme et de son orientation stratégique globale.
Représentants des réseaux régionaux
Les réseaux régionaux désignent leurs représentants au Conseil, qui sont renouvelés périodiquement selon les modalités fixées par les réseaux régionaux (généralement tous les deux ou trois ans). Les représentants actuels au Conseil mondial sont les suivants :
MenEngage Europe : Aleksandar Dimitrijevic, Malte
Aleksandar Dimitrijevic est cofondateur de Men Against Violence, à Malte. Il est largement reconnu à Malte pour son engagement en faveur des valeurs féministes, de la justice sociale et de l’activisme, notamment grâce à son rôle de premier plan dans la création de Men Against Violence. Il possède des connaissances approfondies et une approche pragmatique des questions liées à l’égalité des genres, à la violence sexiste et aux droits humains. Son expertise lui a valu le respect des ONG, des agences gouvernementales et des milieux universitaires. Contribuant régulièrement à des sessions universitaires sur la masculinité et la violence masculine, il dispense des formations sur les stéréotypes de genre et soutient activement la recherché et l’engagement des étudiants dans ces domaines. Depuis plus de dix ans, il suit et soutient des groupes militants en ligne tout en collaborant à des campagnes, des initiatives de formation et des événements. Reconnu pour sa réflexion stratégique, son professionnalisme et sa capacité à établir des liens avec des publics divers, il favorise des changements significatifs dans les contextes professionnels et sociaux.
CariMAN: Phillip Carlisle, Dominica
Phillip est le coordinateur régional du Caribbean Male Action Network (CariMAN).
Phillip est un conseiller basé à Morne Daniel, en Dominique, qui possède plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du conseil conjugal et entre pairs. Fort d’une vaste expérience dans la prévention de la violence sexiste et les programmes d’intégration de la dimension de genre, Phillip est président du Conseil consultatif national sur l’égalité des sexes de la Dominique et président de la Coalition des ONG pour les droits et la protection des enfants et des jeunes. Phillip est ministre du culte, pasteur et administrateur du « Transformation Centre », un organisme affilié au Congress-WBN, un réseau mondial confessionnel.
MenEngage Amérique latine: Hernando Muñoz Sánchez
Hernando est le coordinateur régional de MenEngage Amérique latine.
Hernando est doyen de la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Antioquia à Medellin, en Colombie. Ses recherches portent notamment sur les familles, les masculinités, le genre et les droits humains. Hernando a travaillé avec divers services gouvernementaux locaux pour élaborer des politiques en matière de genre et de famille et a été consultant auprès de l’ONU Femmes Colombie et de l’UNESCO sur divers projets liés au genre et à la masculinité. Il a été récompensé par la municipalité de Medellín avec l’Ordre du Mérite Don Juan del Corral en 2012 pour son travail dans le domaine des droits humains et du leadership social.
Alliance MenEngage Asie du Sud: Samitha Sugathimala, Sri Lanka, (Coprésident mondial)
Samitha est coordinatrice régionale de MenEngage Asie du Sud et directrice de programme au sein de l’ONG sri-lankaise Foundation for Innovative Social Development.
Samitha est formatrice, militante et consultante sur les violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG) et la justice de genre, notamment sur le travail avec les hommes et les masculinités pour la justice de genre. Avec plus de 15 ans d’expérience auprès des communautés pour l’autonomisation des femmes et la prévention de la violence sexuelle et sexiste, Samitha possède de vastes connaissances pratiques et a contribué à de nombreux produits d’information sur la VSS, l’autonomisation des femmes et les hommes et la masculinité. Samitha est basée à Colombo, au Sri Lanka.
Réseau d’engagement des hommes en Amérique du Nord: Shane Joseph, Canada
Shane est coprésident du North America Men Engage Network (NAMEN), aux côtés de Tonya Lovelace, qui occupe le poste de suppléante du NAMEN au sein du conseil d’administration mondial.
Shane a plus de quinze ans d’expérience dans le domaine des services sociaux, ayant beaucoup travaillé dans le secteur à but non lucratif, au sein d’organismes gouvernementaux et en tant que consultant pour les Nations unies. Il a beaucoup travaillé dans les domaines de l’élaboration des politiques, des droits de l’enfant, de la prévention de la violence sexiste, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que de l’engagement bénévole, entre autres. Shane a animé des formations dans le monde entier. Shane est basé à Toronto, au Canada, et est titulaire d’un diplôme associé en sciences sociales, d’un diplôme de premier cycle en travail social et d’un MBA avec une spécialisation en développement des ressources humaines.
MenEngage Afrique: Ekenia Chifamba
Ekenia est une pionnière, une militante des droits des filles et des femmes maintes fois récompensée, une spécialiste du développement, une coach en leadership et une consultante. Grâce à ses compétences et à son expérience remarquables dans les domaines de l’administration, de la banque, de l’évaluation, du travail social, de la gestion de projets et du coaching en leadership, Ekenia s’est imposée comme une professionnelle axée sur les résultats.
En tant que directrice fondatrice de Shamwari Yemwanasikana, Ekenia a joué un rôle déterminant dans l’autonomisation des filles et des jeunes femmes afin qu’elles deviennent des actrices actives de leur propre développement, en stimulant leur potentiel pour qu’elles puissent s’épanouir pleinement. Son expertise dans l’élaboration de programmes innovants, d’initiatives de collecte de fonds et de campagnes de sensibilisation lui a valu une reconnaissance tant au niveau local qu’international.
Le leadership d’Ekenia s’étend au-delà de son organisation, puisqu’elle siège à plusieurs conseils d’administration, notamment celui du Conseil de lutte contre la violence domestique, du Groupe de référence de la société civile pour l’initiative Spotlight, de l’Université de Bindura pour la lutte contre la traite des êtres humains, de MenEngage Zimbabwe et Afrique, de Tugwi Trust, de Perfection Media et de SAAPA Zimbabwe et Régional. Elle a également été membre du conseil d’administration de l’Alliance Civicus et de l’Association nationale des ONG du Zimbabwe, région nord.
MenEngage Afrique: Bruce Sakindi
Bruce Sakindi est auteur, fondateur d’une ONG, entrepreneur en série et stratège en développement. M. Sakindi est le fondateur et président de Grow Up Smart Organization (GSO), une ONG dirigée par des jeunes et au service des jeunes, qui se concentre sur l’éducation de la petite enfance et l’autonomisation académique et économique des jeunes. Fervent défenseur de la coalition entre les sociétés civiles, M. Sakindi est ancien conservateur de la communauté Global Shapers du Forum économique mondial à Kigali et préside le Réseau des jeunes d’Afrique de l’Est au Rwanda (EAYN) et copréside le réseau Men Engage Alliance (MEA).
M. Sakindi est cofondateur de Kuza Africa, un centre névralgique pour les entrepreneurs créatifs, et de Tuuza, une organisation internationale dédiée au développement entrepreneurial, sportif et à la biodiversité. M. Sakindi est représentant du conseiller commercial autrichien à Nairobi, assistant du consul honoraire de Finlande au Rwanda et représentant national du Trade and Investment Council (TATIC Global). Bruce Sakindi est chef de projet certifié, titulaire d’une licence en psychologie industrielle et organisationnelle et d’un master en gestion de l’ingénierie.
Membres du conseil d’administration sans attribution particulière
Athena Network
Représenté par : Irene Ogeta
Le réseau ATHENA est un réseau mondial de membres individuels et institutionnels qui, depuis 2006, est à l’avant-garde de la lutte pour garantir la place centrale de l’égalité des genres et des droits humains dans la riposte au VIH.
Irene Ogeta est une jeune militante féministe passionnée et responsable de programme pour la défense, l’adhésion et le développement des jeunes femmes au sein du réseau ATHENA. Fortement engagée en faveur de la justice de genre et du leadership des jeunes, elle siège également au conseil d’administration et au groupe de référence des jeunes de l’Alliance mondiale MenEngage, où elle veille à ce que les voix des jeunes, en particulier celles des jeunes femmes, soient représentées de manière significative dans les débats mondiaux sur la justice de genre, les masculinités et la responsabilité. Son travail repose sur un engagement en faveur du pouvoir collectif, du dialogue intergénérationnel et du potentiel transformateur du leadership féministe. Irene apporte des perspectives audacieuses et intersectionnelles à la défense des droits à l’échelle mondiale, en défendant des espaces où la voix des jeunes femmes est le moteur d’un changement significatif.
Breakthrough India
Représenté par: Nayana Chowdhury
Breakthrough est une organisation qui œuvre à créer un changement culturel et à rendre inacceptables la discrimination et la violence à l’égard des filles et des femmes.
Nayana, PDG de Breakthrough, a près de 25 ans d’expérience dans le secteur du développement, allant des organisations de base aux grands donateurs internationaux, où elle a conceptualisé, mis en œuvre et suivi des projets à l’échelle internationale. Elle milite depuis longtemps pour la justice et l’égalité des genres. Elle a grandi dans une petite ville du Bengale occidental, où elle a étudié dans une école vernaculaire et a grandi dans une colonie d’ouvriers sidérurgistes. Ses parents étaient de fervents défenseurs de la lutte contre la discrimination fondée sur la caste, la classe sociale et la religion. Elle a mis à profit cet apprentissage précoce pour lutter contre la discrimination fondée sur le genre à travers son travail. Son dévouement à la création d’un monde plus juste l’a amenée à se lancer dans le travail social à New Delhi, surmontant les obstacles qui se dressaient sur son chemin. Dans le cadre de ses fonctions précédentes en tant que donatrice auprès de deux des plus grandes organisations philanthropiques, Tata Trusts et IKEA Foundation, elle a développé des programmes à grande échelle, multi-étatiques et multi-nationaux visant à autonomiser les jeunes filles et les femmes en Afrique et en Asie.
Sonke Gender Justice
Représenté par : Bafana Khumalo
Sonke Gender Justice est une organisation à but non lucratif basée en Afrique du Sud qui œuvre dans toute l’Afrique pour lutter contre le patriarcat, promouvoir la justice de genre et parvenir à la transformation des genres.
Bafana est cofondateur de Sonke Gender Justice, où il a occupé le poste de codirecteur de 2006 à 2010, puis celui de directeur de l’unité des programmes internationaux et de l’unité des politiques, du plaidoyer et de la recherché de 2010 à 2011. Il est actuellement codirecteur exécutif. Bafana a été commissaire à la Commission sur l’égalité des genres, conseiller technique principal sur les questions de genre pour EngenderHealth South Africa et membre du conseil d’administration de Sonke. Avec le codirecteur de Sonke, il a reçu le prix « Best Man » du magazine Men’s Health en 2007.
Equimundo: Center for Masculinities and Social Justice
Représenté par: Wessel van den Berg
Wessel van den Berg travaille comme responsable principal du plaidoyer chez Equimundo et est père de deux jeunes enfants.
En tant que chargé de plaidoyer, il soutient les objectifs d’Equimundo à travers le monde et coordonne la campagne mondiale MenCare et l’initiative mondiale pour les garçons. Sa curiosité pour les hommes et les soins l’a conduit à travailler comme enseignant en maternelle, conseiller, militant et chercheur. Il est cofondateur de la campagne mondiale MenCare et de la série de rapports State of South Africa’s Fathers. Il est passionné par le plaidoyer fondé sur des données probantes et a travaillé sur des sujets tels que l’interdiction des châtiments corporels infligés aux enfants, la promotion d’un congé parental égalitaire, des lieux de travail égalitaires et exempts de violence, ainsi que la santé et les droits sexuels et reproductifs transformateurs de genre. Sa thèse de doctorat en sociologie, réalisée à l’université de Stellenbosch, porte sur l’engagement des hommes sud-africains dans une éthique féministe des soins. Il est basé au Cap, en Afrique du Sud.
Sexual Violence Research Institute (SVRI)
Représenté par: Elizabeth Dartnall
Avec plus de 6 600 membres, le SVRI est l’un des plus grands réseaux dans le domaine de la recherché sur la violence à l’égard des femmes et des enfants. Le SVRI produit des publications et des documents de référence, renforce les capacités de recherché, octroie des subventions et fournit une assistance technique pour la recherché sur la violence à l’égard des femmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire, et organise l’événement mondial biannuel le plus important dans ce domaine, le Forum SVRI.
Elizabeth Dartnall est une spécialiste de la santé qui compte plus de 20 ans d’expérience dans la recherché et l’élaboration de politiques sur les systèmes de santé, la santé mentale, la violence à l’égard des femmes et la violence à l’égard des enfants. Ayant travaillé dans plusieurs pays, tant au sein du gouvernement que dans la recherché, Liz a une connaissance approfondie du processus politique et de l’utilisation de la recherché pour éclairer les politiques et les pratiques. En Afrique du Sud, par exemple, Liz a travaillé pour le ministère de la Santé aux niveaux provincial et national dans le domaine de l’épidémiologie et des systèmes d’information sur la santé. En Australie, elle a travaillé dans le domaine de la santé mentale pour le gouvernement de l’État d’Australie-Occidentale. Depuis 2006, Liz dirige l’Initiative de recherché sur la violence sexuelle (SVRI) et, récemment, avec le soutien de multiples partenaires, elle a lancé la SVRI en tant qu’ONG indépendante. Liz s’engage en faveur d’une recherché et d’une élaboration des politiques féministes, éthiques, équitables et fondées sur le partenariat.
White Ribbon Canada
Représenté par: Humberto Carolo
White Ribbon est le plus grand mouvement mondial d’hommes et de garçons qui œuvrent pour mettre fin à la violence envers les femmes et les filles, promouvoir l’égalité des sexes, des relations saines et une nouvelle vision de la masculinité.
Humberto Carolo est directeur général de White Ribbon Canada. Basé à Toronto, au Canada, il est spécialiste de la prévention de la violence sexiste et compte plus de 18 ans d’expérience dans le secteur à but non lucratif. Il possède une expertise dans les domaines de l’égalité des genres, des droits de la personne, du VIH/sida, de l’éducation, du développement communautaire, de la recherché, du marketing social, de la planification stratégique et des partenariats multisectoriels.
Trésorier du conseil d’administration (membre d’office): Richard Boriskin
Richard possède trois décennies d’expérience dans l’édition à but non lucratif, le conseil financier, la planification commerciale et le droit. Il était auparavant vice-président des finances et des opérations chez Equimundo. Richard a exercé le droit pendant 19 ans et a été consultant commercial et financier pour une multinationale du secteur des plastiques. Il est actuellement basé aux États-Unis.
Fédération internationale pour la planification familiale
Représentant : À confirmer
Fondée il y a plus de 69 ans, la Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF) est un mouvement de la société civile localement ancré et connecté à l’échelle mondiale qui fournit et facilite des services et défend la santé et les droits sexuels et reproductifs pour tous, en particulier les populations défavorisées.
Women’s International League for Peace and Freedom
Représentant : À confirmer
La Ligue internationale des femmes pour la paix et la liberté (WILPF) est l’une des plus anciennes organisations féminines pour la paix au monde.