Les membres se réunissent pour réfléchir sur le passé, le présent et établir un programme pour l’avenir de l’Alliance MenEngage lors de l’Assemblée mondiale 2024

Construire la solidarité à travers les régions et les contextes

En tant que réseau international de changement social, la vision et la mission de MenEngage Alliance dépendent de la force de notre communauté. C’est pourquoi le comité d’organisation, composé de représentants de chaque réseau régional, a réservé la première journée de l’événement de trois jours (16 avril) pour permettre aux membres de nouer des liens entre eux, de comprendre le travail et le contexte de chacun et de renforcer notre solidarité. Les membres se sont répartis en petits groupes pour ce faire, après quelques remarques préliminaires de Samitha Sugathimala, coprésidente mondiale de l’Alliance.

Samitha a souligné l’importance d’être ensemble dans le contexte actuel de la montée des réactions négatives contre les progrès réalisés en matière de droits des femmes, de droits des LGBTQI et de justice entre les sexes, ainsi que du rétrécissement de l’espace pour la démocratie, la liberté d’opinion et de réunion, et de la notion même de droits de l’homme.

Cette Assemblée est très importante pour nous car nous sommes confrontés à une période très cruciale. Venant de la région de l’Asie du Sud, et je pense que cela ne concerne pas que moi, nous avons subi beaucoup d’épreuves, de crises, non seulement en Asie du Sud, mais aussi dans le monde entier. (…) Mais surtout, je pense que ce qui est le plus difficile, c’est la façon dont les masculinités patriarcales sont devenues tout à fait normales dans le monde entier et la façon dont cela crée beaucoup d’autres situations de crise. – Samitha Sugathimala

Vidar Vetterfal, chef de projet chez MÄN et membre du groupe de travail sur la justice climatique, a déclaré : « Je ne me sens plus seul:

Je ne me sens plus seul. Nous partageons la même passion. Et le groupe s’agrandit. Pour moi, c’est un bel exemple de la façon dont l’Alliance mondiale MenEngage peut soutenir et être une plateforme pour les passions des gens, pour qu’ils se trouvent les uns les autres, s’organisent et agissent ensemble. – Vidar Vetterfal

Sohan Rahman, coordinateur exécutif de YouthNet Global, a partagé son point de vue:

Il est crucial de reconnaître l’intersectionnalité urgente de la crise climatique et de la justice de genre. Depuis trop longtemps, les structures patriarcales et les normes des masculinités dominantes perpétuent la violence à l’encontre des humains et de la nature. Nous ne pouvons pas nous attaquer à l’un sans nous confronter à l’autre, nous ne pouvons pas réaliser la justice de genre sans justice climatique. – Sohan Rahman

Réfléchir ensemble pour favoriser le changement et accroître notre impact

En tant que réseau pour l’égalité des sexes et le changement social, l’Alliance MenEngage aspire à être dirigée par des processus ascendants. L’Assemblée des membres a fourni un espace pour cela, le deuxième jour étant réservé à la réflexion et à l’apprentissage collectif. Par le biais de groupes de discussion, les membres ont examiné le plan stratégique actuel de MenEngage Alliance, y compris ce qui a bien fonctionné, ce qui doit être amélioré et les nouveaux domaines de travail qui pourraient être explorés. Ces discussions ont tourné autour des quatre piliers du plan stratégique de l’Alliance, sans toutefois s’y limiter:

• renforcer le réseau et le leadership,
• faire entendre sa voix pour le changement,
• accroître l’impact, et
• favoriser la collaboration et l’alchimie.

Partager le passé, aller de l'avant

Le troisième et dernier jour de l’Assemblée a permis aux membres de partager leurs points de vue, leurs idées et leurs recommandations sur l’orientation future de l’Alliance MenEngage. Au cours d’une session plénière, tous les participants ont pu exprimer leurs espoirs et les améliorations qu’ils souhaitent apporter à notre travail collectif, afin d’éclairer le prochain plan stratégique.

Appel au renforcement de la mobilisation, de la démocratisation, de la défense des intérêts et du changement des systèmes

Parmi les principaux enseignements tirés de ces discussions, on peut citer les appels suivants:

• Une mobilisation plus forte et des actions de collaboration galvanisantes, y compris des stratégies plus audacieuses pour faire face aux réactions négatives contre le genre.
• une plus grande attention portée au changement des systèmes féministes et à la création d’alliances pour démanteler le patriarcat et remettre en question les structures de pouvoir (« rester fidèle à la cause »)
• une plus grande démocratisation et une plus grande inclusion au sein de nos structures et de nos processus décisionnels
• Une meilleure prise en compte du travail et des voix de la base, y compris le leadership et l’engagement des jeunes
• Renforcer les réseaux et le leadership pour un plaidoyer et une programmation efficaces.

Tricia Basdeo-Gobin, Trinité-et-Tobago, membre du conseil d’administration de CariMAN, a fait part de son expérience:

Comment garantissons-nous la responsabilité dans la résolution des problèmes dont nous avons entendu parler: le manque de financement, les changements systémiques, les obstacles et les réactions de plus en plus vives auxquelles nous avons été confrontés ? Comment centrer tous ces aspects sur la responsabilité et aller de l’avant? – Tricia Basdeo-Gobin

Irene Ogeta, du Kenya, chargée de programme à l’initiative Athena et membre du groupe de référence pour la jeunesse, a fait part de son point de vue:

Comment nous tenir mutuellement informés sans nous laisser déborder ? Je pense que l’une des façons d’y parvenir est d’exploiter le pouvoir des outils de communication tels que les médias sociaux, les webinaires et l’organisation de forums et d’assemblées comme nous le faisons actuellement, mais aussi au niveau des réseaux nationaux. Nous parlons d’obligation de rendre des comptes et d’assumer des responsabilités, de sorte que cela se répercute également sur les réseaux nationaux avant même d’arriver au niveau régional et à celui de l’Alliance mondiale. Nous pouvons rationaliser le processus et garantir la responsabilité à tous les niveaux. L’établissement de protocoles de communication clairs et la désignation de points focaux au niveau national peuvent également nous aider à rester informés sans être débordés – Irene Ogeta

Douglas Mendoza, du Nicaragua, cofondateur de MenEngage Latin America et éducateur social, a partagé son point de vue :

Il est important de continuer à travailler au renforcement du travail local. Car s’il n’y a pas de travail local, de réseaux locaux, de travail national, il n’y a pas de travail mondial – Douglas Mendoza

Les membres ont pris note de plusieurs progrès réalisés collectivement par MenEngage Alliance et des enseignements tirés au cours des dernières années, notamment:

• Renforcement de la communauté grâce à l’amélioration des communications, des messages et de la mobilisation sur diverses questions qui se recoupent en matière de justice sociale, climatique et en matière de genre.
• Des efforts collectifs pour développer et clarifier nos principes clés et nos valeurs partagées dans le cadre de notre mission.
• Accent mis sur le renforcement de notre compréhension et de nos pratiques responsables au niveau collectif
• Expansion et renforcement de partenariats et d’efforts de collaboration significatifs, en particulier ceux qui sont intersectionnels et stratégiques.
• Amélioration de la facilitation des dialogues, des réunions et des écrits dans plusieurs langues
• Renforcement de l’infrastructure du réseau, avec un réseau national, régional et mondial interconnecté.

L’Assemblée s’est terminée par un message de remerciement au Comité d’organisation et de gratitude à tous les membres pour leur participation.

Les résultats de l’Assemblée seront pris en compte par le Secrétariat mondial de l’Alliance MenEngage:

• Les idées seront incluses dans l’évaluation indépendante qui aura lieu dans les mois à venir.
• Les contributions des membres informeront le processus de planification stratégique pour notre prochain Plan stratégique 2025-28.

 

 

 

Rédigé par Caterina Lisi, stagiaire en communication au Secrétariat mondial de l’Alliance MenEngage, avec le soutien de l’équipe du Secrétariat mondial.