Alliance MenEngage à la CSW67

Des membres de l’Alliance MenEngage ont participé à la 67e session de la Commission de la condition de la femme (CSW67) du 6 au 17 mars au siège de l’Organisation des Nations unies (ONU) à New York, aux États-Unis. D’autres, qui n’ont pas pu participer en personne, se sont engagés dans cet espace international clé de définition de l’agenda par le biais de canaux en ligne.

La Commission de la condition de la femme (CSW) est le principal forum international permettant d’influencer l’agenda politique pour la réalisation de la justice de genre et des droits de toutes les femmes, filles et personnes non-conformes au genre. Le thème de la Commission de la condition de la femme de cette année était axé sur les changements numériques et technologiques.

Ce thème a offert aux membres de l’Alliance MenEngage un forum précieux pour discuter et aborder les questions liées au changement numérique et technologique d’un point de vue critique  » hommes et masculinités « . Ce fut également un moment clé pour Alliance MenEngage et nos membres de se solidariser avec les agendas des acteurs féministes des droits des femmes.

Le thème prioritaire de la CSW67 était :

L’innovation et le changement technologique, et l’éducation à l’ère numérique pour parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles.

Les innovations numériques et technologiques sont à la fois un obstacle et un outil pour la réalisation de la justice de genre et des droits de toutes les femmes, filles et personnes non-conformes au genre.

Le thème de cette année a mis en évidence le fait que les innovations technologiques et le monde numérique peuvent avoir des effets à la fois positifs et négatifs sur l’équité, les droits des femmes, les droits des LGBTQI et la justice en matière de genre.

Les technologies numériques ont été utilisées pour marginaliser, censurer et harceler les femmes, les filles et les personnes LGBTQI. Le problème est particulièrement grave pour les féministes et les défenseurs des droits de l’homme et de l’environnement. Dans le même temps, les espaces numériques contribuent à renforcer et à façonner les masculinités patriarcales en fournissant des canaux permettant aux récits misogynes et aux fausses informations nuisibles de se développer. De plus, les groupes nuisibles sont capables d’utiliser l’anonymat et l’impunité fournis par les canaux numériques pour planifier, organiser et mobiliser contre les droits des femmes, à la fois en ligne et hors ligne.

C’est dans ce contexte difficile que plus de 50 membres de MenEngage se sont rendus à New York pour assister à la session, et que beaucoup d’autres ont participé numériquement.

Collectivement et individuellement, nous avons cherché à enrichir les agendas féministes en appelant à un travail de transformation du genre avec les hommes et les garçons comme élément essentiel pour éliminer la violence sexuelle et sexiste dans le domaine numérique, et en mobilisant les hommes et les garçons contre les acteurs antiféministes, les médias misogynes en ligne et les groupes en ligne.

Les membres de l’Alliance MenEngage se sont unis pour demander aux gouvernements de rendre compte de leurs engagements nationaux, régionaux et internationaux en faveur de l’autonomisation et des droits humains de toutes les femmes, filles et personnes aux identités de genre diverses.

Chiffres clés de la CSW67

7000 – Plus de 7000 participants se sont rendus à New York pour la CSW67.

4 – 4 chefs d’État et 116 ministres ont participé en personne.

205 – 205 événements parallèles officiels ont eu lieu au sein des Nations unies. Les manifestations parallèles se déroulent au sein des Nations unies, mais en marge des discussions politiques officielles qui ont lieu entre les États membres.

700 – Plus de 700 événements parallèles ont été organisés dans le cadre du Forum des ONG pour la Commission de la condition de la femme. Le Forum des ONG de la CCF est un espace organisé par la société civile qui permet aux mouvements de base et à la société civile de se réunir et d’influencer l’ordre du jour.

4 heures du matin – Les négociations politiques tendues se sont poursuivies jusqu’à 4 heures du matin le dernier jour de la CSW67. La session s’est achevée par l’adoption des conclusions concertées officielles. Les conclusions concertées sont le document qui définit le cadre normatif des engagements politiques pris par les États membres des Nations unies. (pour diverses raisons, la CSW ne débouche pas toujours sur l’adoption de conclusions concertées).

50 – Plus de 50 membres de MenEngage se sont rendus à New York pour la session, et beaucoup d’autres ont participé numériquement.

2019 – 2019 a été la dernière année, avant 2023, au cours de laquelle la CCF s’est déroulée en personne. Alors que des milliers de personnes se sont rendues à New York pour la CSW67, de nombreuses sessions ont continué à être organisées virtuellement ou dans un format hybride.

Se connecter en tant que communauté de l'Alliance MenEngage à la CSW67

Les membres de l’Alliance MenEngage ont pu se réunir lors de la CSW67 pour établir des relations à travers les pays et les continents et façonner notre agenda et nos stratégies communes. Cela a été principalement facilité par trois réunions du Caucus MenEngage, y compris un Caucus d’ouverture, un Caucus des jeunes et un Caucus de mi-parcours.

Nos réunions de caucus à la CSW sont une opportunité pour les membres qui sont engagés dans l’espace d’avoir un moment dédié pour se connecter en tant que membre de la communauté de l’Alliance MenEngage. Cette année, les membres ont élaboré des stratégies sur nos engagements afin d’influencer un programme de transformation du genre sur les hommes et les masculinités de manière responsable lors de la CSW67. Les membres ont également réfléchi aux défis qui se posent dans ce domaine, notamment la montée des réactions négatives à l’égard des droits de l’homme.

Les voix des jeunes de MenEngage à la CSW67

Le Caucus des jeunes de l’Alliance MenEngage à la CSW67 était animé par Festus Kisa (en personne) et Ange Marie Yvette (en ligne), tous deux membres du Groupe de référence des jeunes de l’Alliance MenEngage. Les discussions ont inclus le partage sur le Groupe de référence des jeunes et son mandat, le partage sur la stratégie des jeunes de l’Alliance MenEngage et le plan de travail annuel 2022-2023.

Les jeunes membres de l’Alliance MenEngage présents ont élaboré quelques stratégies clés pour s’engager dans la CSW68. Ils ont également discuté de la déclaration orale qui sera présentée lors du Dialogue interactif des jeunes et ont discuté des moyens de rester en contact et d’élargir les engagements au-delà de la CSW67.

Intégrer la perspective des hommes et des masculinités dans l'agenda féministe intersectionnel

Les membres et partenaires de l’Alliance MenEngage ont organisé et rejoint des événements stratégiques lors de la CSW67, y compris des événements parallèles organisés par le biais du Forum des ONG de la CSW, et des événements parallèles au sein de l’ONU elle-même.

Ces événements, résumés ci-dessous, ont été l’occasion de s’associer à des voix, des réseaux et des organisations féministes pour discuter des questions relatives à la transformation des masculinités patriarcales et au travail avec les hommes et les garçons pour la justice de genre.

Déraciner les masculinités patriarcales des sphères numériques pour la justice de genre

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« Le paysage numérique actuel peut parfois être extrêmement décourageant, où le cyber sexisme semble être la norme plutôt que l’exception et où nous assistons de plus en plus à des mouvements d’organisation coordonnés, principalement liés à l’idéologie misogyne suprématiste blanche qui est créée et alimentée dans ces espaces. »

– Emilia Blancarte Jaber [elle/il], Responsable mondial du plaidoyer et de la responsabilité, Fonds mondial pour les femmes.

Cette session virtuelle a exploré les questions relatives à l’évolution rapide des technologies numériques et de communication sous l’angle des hommes et des masculinités.

Elle s’est demandée comment les outils et les espaces numériques renforcent et façonnent les normes relatives aux masculinités patriarcales. Et comment les espaces en ligne misogynes forment un écosystème de groupes, d’espaces et de récits antiféministes et antidroits – et ce que nous pouvons faire pour y remédier.

Organisé par le Secrétariat mondial et le Groupe de travail sur le plaidoyer mondial de l’Alliance MenEngage, les intervenants comprenaient : Fonds mondial pour les femmes, The Story Kitchen (Népal), Let’s Breakthrough (Inde), Defensoras Digitales (#LeyOlimpia) (Mexique), Association for Progressive Communications (APC) (Inde).

Les approches "hommes et masculinités" peuvent-elles soutenir le changement des systèmes féministes ?

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« Ce travail ne doit pas nuire et doit donner la priorité à la responsabilité envers les femmes et les filles. Par « responsabilité », nous entendons le fait que le travail avec les hommes et les garçons contribue au changement des systèmes féministes, en donnant la priorité aux droits et aux besoins des femmes et des filles, et en garantissant le soutien au leadership des femmes et aux processus de prise de décision dans les programmes, les stratégies de plaidoyer et, bien sûr, au niveau des politiques, aux niveaux international, régional et local. »

– Jennifer Chinoye Amadi, COFEM

Cette session en personne a exploré ce qui fait qu’un programme avec des hommes et des garçons transforme le genre. Elle s’est penchée sur la question cruciale de savoir pourquoi il est si difficile de modifier les relations de pouvoir entre les hommes et les femmes. Avec des intervenants issus de contextes et d’expériences divers, la session s’est penchée sur ce que nous pouvons apprendre des interventions menées dans le monde entier.

Organisée et animée par le Secrétariat mondial de MenEngage et RWAMREC, les intervenants étaient les suivants : COFEM, Salama Lebanon, SASA ! Raising Voices, Rwanda Men’s resource Centre (RWAMREC).

Fidele Rutayisire, directeur exécutif de RWAMREC au Rwanda, a présenté aux participants le programme Bandebereho. Le programme Bandebereho travaille avec les futurs pères pour remettre en question les normes néfastes associées à la masculinité, afin de promouvoir les soins, l’engagement des hommes dans la santé maternelle et des normes plus équitables. En s’attaquant aux relations de pouvoir inégales par le biais d’une approche transformatrice du genre, le programme a permis de réduire la violence entre partenaires intimes.

Lina Sabra, du programme Ra au Liban, a ensuite présenté des campagnes visant à impliquer les hommes et les garçons dans la réduction et l’élimination de la violence fondée sur le genre. Les campagnes présentées s’inscrivent dans le cadre d’efforts plus vastes visant à assurer la santé et les droits sexuels et reproductifs ainsi qu’une éducation sexuelle complète. Outre l’élaboration de matériel de campagne, le programme a permis de former des jeunes, de mettre en place des cliniques, de fournir des services et d’impliquer les hommes dans la planification familiale.

Enfin, les participants à l’événement ont entendu Sara Siebert de SASA ! qui a parlé de leur stratégie visant à se concentrer sur le niveau de la communauté dans son ensemble – plutôt que de singulariser les hommes et les garçons en tant que groupe constitutif. S’appuyant sur les résultats d’essais de contrôle randomisés, Sara a fait part de certains « ingrédients clés » que SASA a relevés pour la réussite de ses programmes. Il s’agit notamment de développer des interventions basées sur une analyse féministe ancrée dans les inégalités de pouvoir entre les sexes, de prendre des mesures pour anticiper et minimiser les réactions négatives potentielles, d’encourager une réflexion interne sur l’utilisation du pouvoir, de mettre l’accent sur les avantages du changement, d’utiliser une approche soigneusement échelonnée et de travailler de manière holistique, non seulement avec les hommes et les garçons, mais aussi avec les communautés et les institutions.

Projection du film "Power on Patrol" et table ronde sur la création et la disparition des masculinités militarisées en Afghanistan

En collaboration avec la WILPF et sous les auspices de la Mission permanente du Canada, l’Alliance MenEngage a organisé un événement pour projeter le film de la WILPF, Power on Patrol. Ce documentaire examine la manière dont les normes patriarcales relatives à la masculinité sont intrinsèquement liées à la violence, aux conflits et au militarisme.

La projection du film et le débat qui a suivi ont permis d’analyser les causes profondes de la violence et des conflits armés. Les panélistes ont exploré la manière dont le « système de guerre » est lié aux pratiques et aux représentations de la masculinité associées au pouvoir, à la violence et au contrôle.

Le film raconte comment certains hommes afghans, y compris des chefs religieux islamiques connus sous le nom d’oulémas, travaillent en solidarité avec les militantes de la WILPF pour trouver une voie vers une paix durable pour l’Afghanistan.

Parmi les panélistes, citons Jamila Afghani, présidente de la WILPF Afghanistan ; Hareer Hashim, coordinatrice de la WILPF Afghanistan ; Dr. Faramarz Jahanbeen, Harvard Humanitarian Initiative ; Cher/chère, directrice de Countering Militarized Masculinities, WILPF ; Laxman Belbase, codirectrice de Alliance MenEngage.

Problèmes féministes liés au travail avec/sur les hommes et les masculinités : Perspectives globales

Les activistes, organisations et mouvements féministes discutent souvent des risques liés au travail avec les hommes et les garçons. Cette session a exploré ce sujet dans un contexte où les progrès en matière de justice entre les sexes sont au point mort en raison du COVID19, de la montée des réactions anti-féministes et d’autres tendances inquiétantes.

Le panel était composé d’universitaires, de chercheurs et de praticiens féministes, dont des membres de l’Alliance MenEngage. Ils ont réfléchi aux difficultés rencontrées lors des travaux sur les hommes et les masculinités, et ont indiqué la voie à suivre pour imaginer de nouvelles façons de coapprendre et de s’engager avec les masculinités.

Les panélistes étaient les suivants Andrea Cornwall, professeur de développement mondial et d’anthropologie au King’s College de Londres ; Archana Dwivedi, directrice du Nirantar Trust A Centre for Gender and Education, Inde ; Bafana Khumalo, cofondatrice et codirectrice exécutive de Sonke Gender Justice, Afrique du Sud, et coprésidente de Alliance MenEngage ; Ghida Anani, directrice exécutive d’ABAAD, Liban ; Mariagrazia Squicciarini, directrice du département des politiques sociales et chef du bureau exécutif de l’Union européenne. Mariagrazia Squicciarini, directrice des politiques sociales et chef du bureau exécutif du secteur des sciences sociales et humaines de l’UNESCO ; modérée par Sapna Kedia, directrice adjointe pour le genre et le développement social au Centre international de recherche sur les femmes (CIRF).

Tirer parti des approches technologiques pour faire des garçons et des hommes des alliés de l'égalité des genres

Au cours de cette discussion, les panélistes ont examiné comment une prise en charge plus équitable des soins au sein du foyer peut conduire à une participation accrue des femmes à l’éducation et à l’emploi dans le domaine des technologies. Les panélistes ont discuté de la nécessité d’identifier des points d’entrée pour réduire les inégalités structurelles qui limitent les capacités des garçons et des hommes à être des alliés connectés, attentifs et équitables. Ils ont formulé des recommandations à l’intention des praticiens et des décideurs politiques en vue d’intégrer la technologie et les modalités numériques pour rendre les foyers plus égalitaires sur le plan du genre.

Les panélistes étaient les suivants Clara Alemann, directrice des programmes chez Equimundo ; Dr. Taveeshi Gupta, directrice de la recherche, de l’évaluation et de l’apprentissage chez Equimundo ; Laxman Belbase, codirecteur du secrétariat mondial de Alliance MenEngage ; Rachel Lehrer, responsable de la conception, bâtisseuse, conseillère et pigiste indépendante ; Satish Kumar Singh, conseiller principal au Centre pour la santé et la justice sociale ; Sohini Bhattacharya PDG, Breakthrough India. La session était animée par Shrinivas Rao, responsable national à la Fondation Azad.