Aprendizajes y acciones, 1 año después de la Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción
Hace un año que los miembros y socios de la Alianza MenEngage lanzaron la Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción.
La Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción marcaron la culminación de un viaje de 7 meses en el que nos embarcamos como miembros y socios para el 3er Simposio Global de MenEngage – el Simposio de Ubuntu. Fue nuestra mayor movilización hasta la fecha como comunidad global comprometida con la transformación de las masculinidades patriarcales y el trabajo con hombres y niños por la justicia de género, social y climática en todo el mundo.
La Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción siguen siendo una declaración clave de visión y un conjunto de aspiraciones y acciones compartidas por quienes trabajan para transformar las masculinidades patriarcales e involucrar a los niños y los hombres en la justicia de género.
Poner en práctica estos ambiciosos compromisos ha sido un paso clave (y continuo). De hecho, desde su lanzamiento, muchas redes regionales, y la Alianza MenEngage en su conjunto, han puesto en marcha actividades que hablan de los Llamados a la Acción. Para compartir estas actividades, ideas e historias, se desarrolló una campaña de correo electrónico para los miembros con motivo del primer aniversario de la Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción.
La campaña compartía iniciativas y pasos prácticos para hacer realidad sus compromisos en nuestras redes y fuera de ellas. Invitó a los miembros y socios a reflexionar y compartir cada uno de los Llamados a la Acción.
A continuación, compartimos algunas de las actividades incluidas en la campaña, organizadas según los Llamados a la Acción de la Declaración de Ubuntu.
Enfoques Feministas Interseccionales
‘En nuestro trabajo con hombres y niños para transformar las masculinidades patriarcales, nos comprometemos a arraigarnos firmemente, en los principios y el análisis feministas interseccionales.
Para esta tarea es crucial centrar y elevar la agencia, las voces, los análisis y las demandas de las mujeres; las personas LGBTQI; las personas de color; las comunidades negras, indígenas y jóvenes – centrándonos con aquellas personas que experimentan estas intersecciones y quienes están en los márgenes de las poblaciones que han sido marginadas.’
– Declaración de Ubuntu y llamada a la acción
El feminismo interseccional nos pide que pensemos y cuestionemos las desigualdades de género junto a otros sistemas de injusticia (y en relación con ellos). Por ejemplo, la homofobia, la transfobia, el racismo, el colonialismo, el adultismo, el capacitismo, la xenofobia, el clasismo, el castismo y el capitalismo.
El feminismo interseccional fue un Llamado a la Acción clave dentro de la Declaración de Ubuntu porque es vital para la justicia social. Los enfoques interseccionales deben estar integrados en nuestro trabajo y nuestras prácticas.
¿Cómo se ponen en práctica los enfoques feministas interseccionales en toda la Alianza MenEngage?
Con una próxima estrategia para la inclusión del colectivo LGBTQI en el sur de Asia. La nueva estrategia es un hito clave para situar los derechos y la visibilidad del colectivo LGBTQI en lo más alto de la agenda de la Alianza MenEngage del Sur de Asia (MEASA).
A nivel mundial, un grupo de miembros de la Alianza MenEngage se reúne trimestralmente en el marco de un Círculo de Aprendizaje sobre orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales (SOGIESC). Si quieres saber más sobre el Círculo de Aprendizaje SOGIESC, o unirte a la conversación, envía un correo electrónico a info@menengage.org.
A través de nuestras contribuciones colectivas a los Foros Generación Igualdad (GEF). Con el Grupo de Trabajo de Abogacía de MenEngage, desarrollamos una serie de Agendas de Políticas para el GEF. Ofrecen demandas políticas clave para el trabajo de transformación de las masculinidades patriarcales dentro de la agenda feminista interseccional.
En nuestros nuevos Principios Centrales actualizados. Los Principios Centrales se actualizaron mediante un proceso de varios años. En él participaron miembros, socios y voces feministas. El texto resultante nos insta a «adoptar el feminismo interseccional» en nuestro trabajo.
Con sesiones periódicas contra el racismo dentro del equipo de la Secretaría Mundial. El equipo se reúne para mantener diálogos mensuales, guiados por The Racial Healing Handbook.
Este libro ofrece «actividades prácticas para ayudarte a desafiar los privilegios, enfrentarte al racismo sistémico y participar en la curación colectiva». El libro es una gran opción para los equipos que buscan crear un espacio para fomentar los debates, las reflexiones y las prácticas contra el racismo.
Cambio de Sistemas Feministas
La Declaración de Ubuntu y Llamado a la Acción (UDCTA) es un llamamiento al trabajo de compromiso de los hombres para apoyar la agenda de cambio de los sistemas feministas:
‘Nos comprometemos a trabajar para desmantelar las estructuras de poder desiguales y los sistemas patriarcales para avanzar en la agenda de cambio de sistemas feministas hacia la justicia social, económica y medioambiental.
Nos comprometemos a reflexionar críticamente sobre las masculinidades patriarcales en nuestro trabajo con hombres y niños… y a incorporar a los hombres y niños como defensores de la transformación sistémica.’
¿Qué es una "agenda feminista de cambio de sistemas"?
La Alianza MenEngage del Sur de Asia (MEASA) ha creado un vídeo en el que se explica el «cambio de los sistemas feministas» y cómo podemos apoyarlo.
Es un ejemplo del uso del poder del vídeo para cumplir las aspiraciones de la UDCTA de «incorporar a los hombres y los niños como defensores de la transformación sistémica».
También es un visionado recomendado para todos nosotros como activistas y aspirantes a aliados. Aprendamos, compartamos y unamos nuestras manos con una amplia gama de movimientos de justicia social en torno a esta agenda transformadora.
El vídeo no es sólo para los angloparlantes de la región. También puede verse en Bangla, Hindi, Cingalés y Tamil.
¿En qué otro lugar de la Alianza MenEngage ha habido alianzas para el cambio de los sistemas feministas?
En la Península Ibérica. La red recientemente formada, MenEngage Iberia, que cubre España y Portugal, escribió una Agenda Feminista sobre Hombres y Masculinidades. Puede leerla en español o en inglés.
En nuestra abogacía política conjunta. En la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW66) de este año y en los Foros Generación Igualdad, el Grupo de Trabajo Global de MenEngage apoyó las recomendaciones de las políticas feministas con una fuerte redacción sobre el cambio de sistemas. Puedes encontrar las recomendaciones de políticas (estatales o institucionales) aquí.
Rendición de Cuentas
Como alianza global comprometida con la transformación de las masculinidades patriarcales en favor del género, el clima, el colectivo LGBTQI y la justicia social, es importante que centremos el tema de la rendición de cuentas. Por ello, no es de extrañar que la rendición de cuentas sea un tema clave en la Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción:
‘Nos comprometemos a la rendición de cuentas y a la asunción de responsabilidades como única forma de avanzar.
Nos comprometemos a hacernos responsables de los principios y normas que hemos desarrollado para el trabajo de transformación de las masculinidades y la participación de los hombres y los niños en la igualdad de género».
– Declaración de Ubuntu y Llamado a la Acción
¿Cómo se pone en práctica la rendición de cuentas en toda la Alianza MenEngage?
A través de talleres de rendición de cuentas. Por ejemplo, las redes regionales de MenEngage de América Latina y África realizaron una serie de talleres este año. Las sesiones proporcionaron un espacio para entender la rendición de cuentas para nosotros que trabajamos con hombres y niños por la justicia de género y, para practicar con nuevas herramientas de rendición de cuentas. Sirvieron como plataformas para que los miembros y las redes establecieran pasos y sistemas para ser más responsables.
Con un sistema global para compartir cualquier opinión o preocupación. El sistema tiene como objetivo crear canales seguros para informar sobre cualquier asunto de rendición de cuentas, nombrando puntos focales capacitados para manejar las quejas y estableciendo un canal de línea directa anónima para los informantes que prefieren permanecer en el anonimato. Esto puede incluir cualquier cosa relacionada con las redes de Alianza MenEngage, los procesos o las personas que representan a Alianza MenEngage. El sistema de denuncia se esfuerza por seguir los valores de la justicia restaurativa.
Con el lanzamiento de los Estándares para la Rendición de Cuentas actualizados. Basados en un amplio proceso de consulta, los Estándares para la rendición de cuentas comparten las aspiraciones de cómo todos podemos ser más responsables en este trabajo. Establece acciones, prácticas y compromisos para quienes trabajan en la transformación de las masculinidades y la participación de los hombres y los niños en la justicia de género.
Juventud
Los últimos años han demostrado el poder de los jóvenes que se manifiestan por la justicia en todo el mundo. La Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción nos llaman a centrar las perspectivas, las voces y el liderazgo de los jóvenes:
‘Nosotros, incluidos los jóvenes líderes, nos comprometemos a valorar la agencia, las perspectivas y el liderazgo de los movimientos juveniles y de los jóvenes en todas nuestras diversidades.
Nos comprometemos a centrar las voces de los jóvenes en nuestra toma de decisiones y en el establecimiento de la agenda, y a compartir mutuamente los conocimientos, los recursos y las oportunidades para apoyar y promover la participación significativa de los jóvenes. Nos comprometemos a trabajar de forma intergeneracional, aprovechando las historias y la experiencia de los movimientos’.
– Declaración de Ubuntu y Llamado a la Acción
Poner en práctica los compromisos
¿Sabías que la Alianza MenEngage tiene una Estrategia para los Jóvenes: «Construir y comprometer a los jóvenes líderes»? El documento expone cómo aspiramos a crear redes y espacios donde los jóvenes y los líderes puedan prosperar. Fue redactado en colaboración con el Grupo de Referencia de la Juventud de la Alianza MenEngage.
El Grupo de Referencia de Jóvenes es un grupo de jóvenes de varias regiones donde Alianza MenEngage está presente. Es un espacio para el crecimiento, el aprendizaje, la elaboración de estrategias y las colaboraciones. ¿Estás interesado en unirte o saber más? Envía un correo electrónico a info@menengage.org.
La mayoría de nuestras redes regionales y nacionales cuentan con comités de jóvenes o grupos de trabajo. Si eres un joven que se ocupa de la igualdad de género, los derechos LGBTIQ o la agenda de justicia social -o si abogas por una participación y un liderazgo significativos de los jóvenes- puedes ponerte en contacto con el/los coordinador/es de tu red nacional o regional respectiva para ver si hay grupos de jóvenes ya activos. Si no es así, los responsables de nuestras redes nacionales y regionales estarán encantados de estudiar y considerar la posibilidad de crear uno.
Descolonización
La descolonización es un tema profundo e importante. Pone en perspectiva las desigualdades globales, basadas en las historias del colonialismo y sus impactos duraderos. Nos recuerda que el mundo en el que vivimos ha sido moldeado por prácticas, sistemas y formas de pensar que tienen sus raíces en el imperialismo y la opresión.
La descolonización nos empuja a desempacar y desmantelar estos sistemas. A escuchar, respetar y centrar las voces e ideas indígenas. Y a imaginar futuros que reparen la lógica colonial de dominación, extracción y eliminación de la sabiduría tradicional, en beneficio de todos y del futuro sostenible del planeta.
‘Nos comprometemos a cuestionar y desentrañar cómo las estructuras coloniales, eurocéntricas y hegemónicas de poder y dominación del Norte siguen produciendo desigualdades en todo el mundo.
Reconocemos que el campo del trabajo de transformación de género con hombres y niños, incluida la financiación de este trabajo, no es inmune a estas dinámicas. Nos comprometemos a orientar nuestros esfuerzos a desmantelar dichas prácticas y sistemas.
Nos comprometemos a desafiar las estructuras desiguales y las manifestaciones de poder y control que perpetúan los privilegios sobre los derechos universales. Debemos hacerlo en nuestro propio pensamiento, organización y acciones. Nos comprometemos a descolonizar nuestras mentes, prácticas y organización, incluida la forma en que se produce y comparte el conocimiento.’
– Declaración de Ubuntu y Llamado a la Acción
¿Cómo se pone en práctica la descolonización en toda la Alianza MenEngage?
Con un informe de abogacía política que explora la interseccionalidad y la descolonización. El informe, elaborado por el Comité de Incidencia Política de la Red MenEngage de Norteamérica, pretende promover y hacer avanzar las masculinidades transformadoras a través de una lente de incidencia decolonial, interseccional y de abogacía responsable. Evalúa las necesidades, las agendas y las demandas políticas de las organizaciones lideradas por negros, latinos, indígenas y mujeres de color, en particular en lo que respecta al trabajo con hombres y niños. También analiza las diversas posiciones de los hombres en el trabajo de transformación de género, incluyendo el mapeo de las experiencias y necesidades de los hombres y niños de las comunidades marginadas. El informe se publicará próximamente.
Con un compromiso con el antirracismo y la descolonización de MenEngage Europa. A través de los talleres de sus miembros, MenEngage Europa trabaja para «desarrollar la posición y la ambición… en el tema del antirracismo y la descolonización». La red pretende aumentar «la comprensión del racismo y el colonialismo y el daño y el perjuicio que ha causado y sigue causando».
El compromiso de MenEngage Europa tiene como objetivo «fortalecer la capacidad de todos nuestros miembros para desafiar conscientemente el racismo y el colonialismo en su trabajo y acción diarios». Puedes leer su declaración completa sobre este compromiso aquí.
Como compromiso fundacional para todos los miembros. Nuestros Principios Centrales, recientemente actualizados, nos llaman a todos a «esforzarnos por descolonizar nuestros sistemas, prácticas, valores y mentalidades». Este principio tiene como objetivo poner la descolonización en primer plano para nosotros como red, y ser un acuerdo clave para la reflexión y la acción en todos los niveles de la Alianza MenEngage.
Trabajo interior para el cambio social
‘Reconocemos que todos los compromisos asumidos aquí pueden no ser posibles a menos que hagamos el trabajo interior necesario para impulsar el cambio social. Creemos que la transformación personal está profundamente entrelazada con el cambio social, y pedimos que se reflexione sobre el poder y los privilegios, así como sobre nuestra posición dentro de los sistemas de opresión.
Nos comprometemos a una práctica reflexiva continua que aumente la conciencia transformadora de uno mismo y de los demás, así como de los sistemas de los que surgen los complejos problemas sociales.’
– Declaración de Ubuntu y Llamado a la Acción
¿Qué es el Trabajo Interior para el Cambio Social?
«El aspecto más importante del trabajo interior es la autorreflexión sobre el propio poder y los privilegios», explica la Alianza MenEngage del Sur de Asia (MEASA) en su nuevo vídeo sobre el trabajo interior para el cambio social.
El vídeo forma parte de una serie que arroja luz sobre muchos de los temas que se encuentran en la Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción. Este vídeo sobre el trabajo interior sirve como una gran introducción al tema y a por qué la transformación personal está profundamente entrelazada con el cambio social.
¿Cómo se pone en práctica el "trabajo interior para el cambio social" en toda la Alianza MenEngage?
Con los check-ins de la comunidad MenEngage Europa. En palabras de Sé Franklin, que coordina el espacio mensual, «a medida que el mundo cambia a nuestro alrededor, siento la necesidad, cada vez más, de estar en comunidad, de encontrar apoyo y ánimo y de escuchar los retos».
Estos espacios ofrecen momentos importantes, como afirma Sé, para «buscar y ofrecer apoyo a los demás» a la hora de afrontar los retos en los que trabajamos. Si eres miembro de MenEngage Europa, ponte en contacto con el coordinador regional en: europe@menengage.org para saber cómo participar en estas sesiones comunitarias.
A través del círculo de solidaridad global sobre el trabajo interior para el cambio social. La Alianza MenEngage facilita un círculo de solidaridad global sobre el trabajo interior para el cambio social que ha reunido a miembros de todas las regiones para empezar a desgranar el compromiso de la Alianza con la transformación interior para el cambio colectivo exterior. Este grupo se reúne una vez cada dos meses, con facilitadores externos que se unen periódicamente para ayudarnos a fortalecer nuestros conjuntos de habilidades y cajas de herramientas.
Si quieres formar parte del Círculo de Solidaridad de Trabajo Interior para el Cambio Social, inscríbete aquí.
De vez en cuando, el grupo organiza sesiones de trabajo interior para el cambio social abiertas a todo el mundo, dirigidas por invitados especiales, como la que tuvimos con Nontokozo Sedibe, defensor sudafricano de la justicia climática y social, de la vida comunitaria y de la sanación y reconciliación Norte-Sur, utilizando los principios de Ubuntu. Como miembros y socios de la Alianza, les invitamos a participar en estas sesiones. Pueden enviar un correo electrónico a: bianca@menengage.org para obtener más información.
Poder con, Alianzas y Construcción de Movimientos
‘Nos comprometemos a apoyar y actuar en solidaridad, como aliados significativos, con los movimientos y organizaciones feministas y de justicia social interseccionales, tanto en las calles como en los pasillos del poder.
Buscamos hacerlo escuchando y aprendiendo radicalmente de estos movimientos y de las lecciones que han aprendido a lo largo del tiempo, de su liderazgo, y tender la mano, construir puentes y trabajar en alianzas.’
– Declaración de Ubuntu y Llamado a la Acción
¿Qué es el Poder, la Alianza y la Construcción de Movimientos?
Según la Declaración y Llamado a la Acción de Ubuntu (UDCTA), «actuar en alianza incluye centrar y elevar el conocimiento y el liderazgo de pensamiento que surgen de los movimientos feministas». Significa desbaratar las formas patriarcales de organización, que se basan intrínsecamente en relaciones de poder desiguales. Y aprender de las contribuciones de las feministas y líderes del sur global sobre cómo se puede mantener el poder de forma horizontal y colectiva.
¿Cómo se está poniendo en práctica "El poder con, La alianza y la Construcción de movimientos" en toda la Alianza MenEngage?
A través de acciones solidarias por la justicia climática feminista. En la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW66) de este año, nuestro Grupo de Trabajo sobre Justicia Climática y Medioambiental organizó actividades junto con los movimientos feministas, LGBTIQ, indígenas, juveniles y de justicia climática, y en apoyo de los mismos.
Nuestras actividades conjuntas en la CSW66 tenían como objetivo apoyar sus demandas y desentrañar la importancia de deconstruir las masculinidades patriarcales para un mundo con justicia climática y de género.
Las actividades en la CSW66 incluyeron:
- Una Declaración Oral presentada por Kayinga Muddu Yisito, COTFONE, Uganda, en nombre del Grupo de Trabajo sobre Justicia Climática y Ambiental de la Alianza MenEngage. Haga clic aquí para leer la versión transcrita.
- Dos eventos en los que se analizó la relación entre las masculinidades, el cambio climático y la justicia climática
- Recomendaciones Políticas y Programáticas para la CSW66 en solidaridad con la transformación sistémica para la justicia climática y de género. El documento alinea firmemente nuestra agenda política con enfoques feministas interseccionales para transformar las masculinidades patriarcales trabajando con hombres y niños.
El Grupo de Trabajo de Justicia Climática y Ambiental de MenEngage también pretende poner en práctica el «poder-con» a través de formas de organización no jerárquicas que comparten el poder y las responsabilidades entre los miembros del grupo.
Organizando una evaluación crítica feminista del trabajo de «involucrar a los hombres» en América Latina. MenEngage América Latina trabajó con consultoras feministas para realizar un «diagnóstico». Conocido como el «Diagnóstico hacia una Agenda Ética para la Igualdad en América Latina«, ofreció un espacio para que los integrantes de los movimientos feministas de mujeres compartieran perspectivas críticas sobre la participación significativa de hombres y niños. En particular, se examinaron los roles pasados y posibles futuros de los hombres que trabajan desde una perspectiva positiva, igualitaria y equitativa.
La actividad fue llevada a cabo por dos mujeres feministas con una larga trayectoria en la abogacía política por los derechos de las mujeres, con énfasis en la Salud y derechos sexuales y reproductivos. Recogió las opiniones de una amplia gama de activistas feministas de seis países latinoamericanos.
La Declaración y Llamado a la Acción de Ubuntu aspira a ser una «visión colectiva y un conjunto de compromisos para quienes trabajan para involucrar a los hombres y niños y transformar las masculinidades». La realización de su visión requiere una reflexión, un diálogo y una acción regulares y continuos. Este diálogo continuará en los próximos años. Se está examinando, y se seguirá examinando, desempacando, contextualizando y actuando en los diferentes contextos en los que los miembros son activos.
En resumen, los temas de la Declaración de Ubuntu y el Llamado a la Acción forman parte de un viaje permanente hacia la acción, el crecimiento y la justicia.