'Trop souvent, le cœur du problème réside dans des normes masculines oppressives'

“Rencontrer un membre” est une rubrique régulière de la lettre d’information mondiale de l’Alliance MenEngage. Dans cette édition, nous rencontrons Jip Mars (they/​them), coordinateur de MenEngage Europe et responsable de la communication et de la stratégie chez Emancipator, une organisation basée aux Pays-Bas qui œuvre à la transformation des masculinités et à la promotion de la justice entre les sexes.

Qu’est-ce qui vous a poussé à travailler dans ce domaine ? Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

Mon intérêt pour les hommes et la masculinité est né autour du thème de la paternité, et plus précisément des politiques de congé paternel. À l’époque, aux Pays-Bas, les pères/​partenaires qui n’accouchaient pas n’avaient droit qu’à deux jours de congé après la naissance d’un enfant.

Au fil des ans, ma politique s’est élargie à une critique plus générale du genre, du patriarcat et d’autres systèmes oppressifs, mais c’est là que tout a commencé — ce qui est amusant, car je vois maintenant le rôle que mon père a joué dans mon éducation avec des valeurs explicitement féministes.

Parlez-nous du travail d’Emancipator et de son lien avec la justice de genre et les masculinités.

Emancipator est la seule organisation aux Pays-Bas qui se concentre explicitement sur l’engagement des hommes et des garçons pour l’égalité des genres. Il s’agit d’une nécessité absolue, car les conversations sur les questions et les problèmes liés au genre se concentrent souvent sur les femmes et les personnes LGBTQIA+, alors que le cœur du problème réside trop souvent dans les normes oppressives de la masculinité.

C’est pourquoi nous œuvrons pour la justice en matière de genre en impliquant les hommes et les garçons et en remettant en question les masculinités patriarcales. Nous nous efforçons de prévenir les masculinités violentes et de promouvoir des masculinités bienveillantes, afin de contribuer aux luttes des femmes et des LGBTQIA+ pour l’égalité, ainsi qu’à la libération des hommes des idées traditionnelles de la masculinité.

Lorsque vous pensez à la transformation des masculinités, à quoi cela ressemble-t-il pour vous ?

Pour moi, transformer les masculinités, c’est être libre d’ être l’humain complet que l’on est, dans la plénitude de tout ce qui peut être considéré comme féminin ou masculin.

Cette liberté d’être pleinement humain peut sembler menaçante pour les personnes qui ont des idées rigides sur le genre et sur la façon dont les hommes et les femmes devraient être et agir.

Pouvez-vous décrire ce à quoi cela ressemble dans la pratique ?

Emancipator met en relation des organisations, des professionnels et des militants, et s’efforce de leur fournir les outils, les informations et l’inspiration dont ils ont besoin pour promouvoir l’émancipation des hommes dans divers environnements.

Emancipator coopère avec différents partenaires dans toutes sortes de projets et de réseaux, par le biais de formations et d’ateliers sur mesure dans les écoles, les entreprises et d’autres organisations, et par le biais de publications sur toutes sortes de sujets connexes. De cette manière, Emancipator fonctionne comme une roué d’inertie pour transformer les masculinités, au niveau local, national et international.

Qu’est-ce qui vous inspire et vous donne de l’espoir dans ce travail ?

Chaque année, Emancipator organise un week-end au cours duquel 25 personnes socialisées en tant qu’hommes se réunissent pour parler de genre, de masculinité et de prévention de la violence fondée sur le genre. J’aime voir comment des hommes qui né se sont jamais rencontrés auparavant peuvent se rapprocher en partageant leurs histoires personnelles et vulnérables.

Les participants nous disent souvent que ces week-ends sont la première fois de leur vie qu’ils se sentent vraiment en sécurité dans un groupe d’hommes - ce qui est à la fois déchirant et incroyablement puissant. Pouvoir offrir aux hommes ce type d’expérience transformatrice est ce qui donne tout son sens à ce travail.

Les transformations personnelles comme celles dont je suis témoin sont ce qui me permet de rester inspirée et pleine d’espoir dans ce travail.

Y a‑t‑il une ressource ou un outil que vous utilisez souvent et que vous souhaitez partager avec d’autres personnes travaillant dans ce domaine ?

Un outil que nous utilisons beaucoup est la pyramide de la violence fondée sur le genre.

C’est un excellent outil pour montrer comment le travail de transformation des normes masculines patriarcales et misogynes contribue à la prévention de la violence fondée sur le genre.

Quel impact l’appartenance à l’Alliance MenEngage a‑t‑elle eu sur votre travail ?

La connexion et la communauté avec d’autres organisations et activistes du monde entier sont une source d’inspiration et d’autonomisation.

Sentir que nous né sommes pas seuls, que partout les gens mènent le même combat.

Quelles parties des principes fondamentaux ou des normes de responsabilité de MenEngage résonnent en vous, et pourquoi ?

Je trouve particulièrement inspirant le lien explicite que MenEngage établit dans son analyse entre le patriarcat et la nécessité de changer les systèmes, la décolonisation et la crise climatique.

Comment avez-vous utilisé les principes ou le cadre de MenEngage dans la pratique ?

Les normes de responsabilité ont explicitement éclairé notre propre cadre de responsabilité et notre travail sur l’antiracisme et (d’autres) positionnements intersectionnels. Les principes fondamentaux de MenEngage sont également utiles pour clarifier notre positionnement sur le terrain.

Pour en savoir plus sur le travail d’Emancipator, consultez leurs comptesFacebook et Instagram. Vous pouvez contacter Jip sur LinkedIn.