Les conceptions rigides de la virilité contribuent à la crise climatique : nouveau rapport et recommandations politiques

- Publié le
- 13 nov. 2026
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- MenEngage Alliance
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- Communiqué de presse
Les idées rigides sur la masculinité contribuent à la crise climatique : nouveau rapport et recommandations politiques
Une coalition mondiale travaillant avec les hommes et les garçons, ainsi qu’un réseau écoféministe, réclament des politiques visant à s’attaquer aux causes profondes, liées au genre, de la crise climatique
13 novembre 2026, ANTALYA, Turquie — Les idées rigides sur la masculinité contribuent à la crise climatique, selon un nouveau rapport synthétisant les recherches mondiales sur les hommes, la masculinité et les changements climatiques. Le rapport révèle que les hommes détiennent la majeure partie du pouvoir au sein des institutions responsables du réchauffement planétaire, ont tendance à adopter des pratiques plus émettrices de carbone et se montrent en moyenne moins préoccupés par les changements climatiques.
Les recherches suggèrent que ces tendances trouvent leur origine dans la manière dont on enseigne aux garçons et aux hommes, dès leur plus jeune âge, à privilégier la domination, l’agressivité et le pouvoir sur la nature plutôt que des qualités telles que la bienveillance, la compassion et la bienveillance.
S’appuyant sur des recherches évaluées par des pairs provenant du monde entier, Cultiver la justice climatique et de genre avec les hommes et les garçons : une note d’orientation a été élaborée pour aider ceux qui travaillent à l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes visant à s’attaquer aux causes profondes de la crise climatique.
Outré les données sur les différences moyennes entre les hommes et les femmes en matière d’impacts environnementaux et de soutien à l’action climatique, le rapport fait état d’une résurgence d’un leadership de type autoritaire « hypermasculin » cherchant à nier et à minimiser le réchauffement planétaire, ainsi que du détournement de fonds destinés à la lutte contre les changements climatiques vers le militarisme, motivé par des agendas politiques fondés sur des idées rigides concernant le genre.
Le Dr Stephen Burrell, chargé de cours en criminologie à l’Université de Melbourne et coauteur du rapport, a déclaré :
« Il existe désormais un corpus important de recherches menées à travers le monde qui démontre que les idées restrictives sur la masculinité conduisent les hommes à jouer un rôle disproportionné dans la destruction écologique. C’est néfaste tant pour les gens que pour la planète, y compris pour nous, les hommes. Cependant, cette situation n’est en aucun cas inévitable. De nombreux hommes et garçons sont profondément préoccupés par la justice climatique et la justice de genre – et il existe partout dans le monde des organisations qui les aident à s’engager en faveur de la protection de la nature, en collaboration avec les mouvements féministes. Mais ils ont désespérément besoin de l’aide des décideurs politiques (en particulier des hommes occupant des postes de pouvoir!) pour reconnaître la gravité de la crise climatique et s’attaquer aux normes de genre néfastes et aux inégalités sociales qui en sont à l’origine. »
Élaboré par Women Engage for a Common Future (WECF) et Alliance MenEngage, et présenté lors de la COP31 à Antalya, en Turquie, le 14 novembre 2026, ce document souligne que ces comportements né découlent pas d’une quelconque destructivité « inhérente » des hommes envers la nature, mais bien des systèmes et des structures sociétales. En effet, les données montrent que de nombreux hommes et garçons éprouvent de l’anxiété liée au climat, bien que les stéréotypes sur la manière dont ils devraient se comporter en tant qu’hommes puissent les empêcher d’exprimer leurs préoccupations de façon saine.
Les dix recommandations politiques du rapport appellent les décideurs à soutenir des politiques et des programmes favorisant la transformation des relations entre les sexes. Ceux-ci s’attaquent aux causes profondes, liées au genre, de la violence, des abus, ainsi que des problèmes de santé et de bien-être, y compris dans le contexte des catastrophes environnementales. Des exemples concrets de ces approches, provenant de la Colombie, de l’Ouganda, du Bangladesh et de la Suède, accompagnent le rapport.
Les recommandations soulignent également que les mesures transformatrices en matière de genre doivent être liées à une transition juste, à une économie du bien-être et à l’élimination progressive et urgente des combustibles fossiles.
Hanna Gunnarsson, experte en questions de genre à la WECF et coauteure de la note d’information, a déclaré :
« Les féministes de la majorité mondiale ont passé des décennies à dénoncer les systèmes coloniaux, extractifs et patriarcaux qui alimentent la crise climatique. Pourtant, la politique climatique continue de traiter le “genre” comme un synonyme de “femmes” et de “filles”. Parallèlement, les mouvements anti-genre et anti-climat convergent : la politique autoritaire offre aux hommes qui se sentent menacés des boucs émissaires faciles, qu’il s’agisse des féministes, des personnes LGBTQI+ ou de la politique climatique. Cette note de synthèse s’interroge sur la manière dont les hommes et les garçons peuvent aller au-delà du simple rôle d’alliés et partager la responsabilité de transformer les normes, les institutions et les économies qui nuisent aux populations et à la planète. »
Laxman Belbase, codirecteur de l’Alliance MenEngage et membre de son groupe de travail sur la justice climatique et environnementale, a ajouté :
« Pour résoudre la crise climatique, il faut transformer les valeurs et les normes liées aux masculinités patriarcales, et pas seulement les infrastructures et les politiques.
Les idéaux néfastes liés aux masculinités patriarcales — le besoin pour les hommes et les garçons d’exercer un pouvoir sur les autres — perpétuent également la dégradation environnementale à laquelle nous assistons. À ce titre, s’attaquer aux masculinités patriarcales renforcera également l’adaptation au changement climatique et la résilience. L’Alliance MenEngage, le plus grand réseau mondial œuvrant à la transformation des masculinités patriarcales, rassemble plus de 1 400 membres répartis dans 92 pays. Ensemble, nos membres agissent en tant qu’acteurs d’un changement positif afin de trouver des moyens transformateurs de contribuer à une société équitable sur le plan du genre et écologiquement durable, aux côtés des femmes, des filles et des personnes aux identités de genre diverses. »
Sohanur Rahman, membre de l’Alliance MenEngage et militant pour le climat, coordonnateur exécutif de YouthNet Global, qui représente le groupe de travail sur le climat et la justice environnementale de MenEngage à la COP31, a déclaré :
« La crise climatique n’est pas seulement un défi environnemental; c’est un défi social. Au Bangladesh, notre projet communautaire, EcoMen, né se limite pas à soutenir les femmes ou à planter des arbres. Il remet également en question le pouvoir et les privilèges masculins. Une masculinité positive dénuée de dimension politique né suffit pas. Notre approche est axée sur la bienveillance, la justice et la lutte contre le patriarcat. Cette énergie issue de la base doit se faire entendre à la table des négociations. Le financement climatique doit être accessible et prendre la forme de subventions, et les gouvernements ainsi que les institutions doivent respecter leurs engagements. »
Des intervenants œuvrant à l’intersection de la justice climatique et travaillant avec les hommes et les garçons pour l’égalité des genres présentent ces recommandations à la COP31, notamment dans le cadre de l’événement intitulé La bienveillance n’est pas seulement l’objectif, c’est la voie à suivre : une conversation ouverte sur les masculinités et la justice climatique, qui aura lieu le 14 novembre 2026 à 13 h 15, au Pavillon de la bienveillance de la COP31.
Entrevues
Dr Stephen Burrell – à distance (il/lui) est chargé de cours en criminologie à l’Université de Melbourne et membre honoraire de l’Université de Durham. Il coanime un balado mensuel intitulé « Now and Men : Changing Masculinities, Challenging Norms » (nowandmen.net). On peut le joindre à email hidden; JavaScript is required ou à email hidden; JavaScript is required pour des entrevues.
Sohanur Rahman (il/lui) est coordonnateur exécutif de YouthNet Global. On peut le joindre à l’adresse email hidden; JavaScript is required pour des entrevues.
Pallavi Dehari (iel) est responsable des initiatives communautaires au sein de The Gender Lab India. On peut la joindre à l’adresse email hidden; JavaScript is required pour des entrevues.
Hanna Gunnarsson - à distance (elle) est une experte en questions de genre au sein de WECF; elle possède plus de 10 ans d’expérience en matière de défense des droits et de campagnes sur l’égalité des genres, les droits de la personne et les enjeux environnementaux. Vous pouvez la joindre à l’adresse email hidden; JavaScript is required pour des entrevues.
À propos de Women Engage For a Common Future
Women Engage for a Common Future (WECF) est un réseau écoféministe international regroupant plus de 250 organisations de femmes et de la société civile dans 70 pays, œuvrant pour une planète saine et équitable sur le plan du genre pour tous. Membre fondateur du groupe de pression « Femmes et genre » de la CCNUCC, WECF fait le lien entre l’action communautaire et le plaidoyer dans les instances politiques mondiales, et travaille sur la justice climatique, l’égalité des genres et des environnements exempts de substances toxiques.
À propos de l’Alliance MenEngage
L’Alliance MenEngage est un réseau comptant plus de 1 000 membres répartis dans plus de 90 pays qui soutient et incite les hommes et les garçons à se libérer des stéréotypes liés à la masculinité, et à œuvrer en faveur des droits des femmes, des droits des personnes LGBTQIA+, ainsi que de la justice climatique et de la justice de genre pour tous.
Le groupe de travail sur la justice climatique de MenEngage, officialisé en 2021, est un groupe dirigé par ses membres et composé de militants, d’universitaires et de praticiens, avec des représentants régionaux provenant d’Afrique, des Caraïbes, d’Europe, d’Amérique latine, d’Asie du Sud, d’Amérique du Nord, du Moyen-Orient et d’Océanie.
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