Politique et procédures de l'Alliance MenEngage en matière de harcèlement sexuel

La politique et les procédures de l’Alliance MenEngage en matière de harcèlement sexuel est un document complet qui décrit l’engagement de l’alliance mondiale à prévenir et à lutter contre toutes les formes de violence sexuelle, en mettant particulièrement l’accent sur le harcèlement sexuel.

Elle reconnaît que la violence sexuelle, y compris le harcèlement, peut se produire au sein même de l’Alliance et vise à combler les lacunes en matière de prévention et de réponse parmi ses membres et partenaires. Cette politique vise à compléter les lois nationales et constitue un engagement de l’Alliance à traiter ces questions.

La politique définit la violence sexuelle comme un terme générique englobant le harcèlement sexuel, les abus sexuels et l’exploitation sexuelle, qui impliquent tous un abus de pouvoir. Elle détaille des exemples spécifiques de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels, y compris les comportements physiques, verbaux, non verbaux et numériques. Le document met l’accent sur une approche centrée sur les survivants et intègre les principes de la justice réparatrice dans ses mécanismes d’intervention.

Les principaux aspects de la politique sont les suivants :

• Stratégies de prévention : transformation culturelle, formation et sensibilisation annuelles, procédures de sélection et de recrutement rigoureuses, et large diffusion de la politique.
• Mécanismes de signalement : canaux de signalement des incidents, y compris la communication directe, un formulaire en ligne et le courrier électronique, avec possibilité de rester anonyme.
• Traitement des plaintes : lignes directrices pour la réception et le traitement des plaintes, offrant des mécanismes de plainte informels et formels, et signalement des crimes le cas échéant.
• Comité d’examen : mise en place d’un comité impartial chargé de mener des enquêtes formelles.
• Conséquences et réparation : description des conséquences potentielles pour les auteurs, qui peuvent aller du dialogue et des avertissements écrits à la destitution de leurs fonctions de direction ou au licenciement, et détails sur les réparations accordées aux victimes de harcèlement sexuel.
• Suivi et évaluation : engagement à évaluer en permanence la mise en œuvre de la politique et à rendre publics les résultats. 

À qui cette ressource peut-elle être utile ? 

Cette ressource sera particulièrement utile pour :

• Le personnel, les membres du conseil d’administration, les dirigeants, les bénévoles, les stagiaires et les consultants de l’Alliance mondiale MenEngage: ils sont directement concernés par cette politique et sont tenus de la signer chaque année. 
• Les organisations partenaires et les membres de leur personnel ayant conclu des accords contractuels avec l’Alliance mondiale MenEngage: cette politique leur sera applicable conformément aux dispositions contractuelles.
• Les membres internationaux de l’Alliance MenEngage (plus de 700 organisations membres): bien qu’elle né soit pas directement applicable sur le plan juridique, tous les membres, partenaires et réseaux sont tenus d’élaborer leurs propres politiques et procédures intégrant les éléments de cette politique mondiale.
• Organisations de défense des droits des femmes et leaders de la justice sociale: l’Alliance s’engage à collaborer avec ces groupes dans le cadre de cette initiative.
• Personnes souhaitant comprendre et lutter contre le harcèlement sexuel et les violences sexuelles: cette politique fournit des définitions, des mesures préventives et des protocoles d’intervention qui peuvent constituer une référence précieuse.
• Organisations élaborant leurs propres politiques en matière de harcèlement sexuel: ce document peut servir d’inspiration et fournir un cadre pour la mise en place de politiques, de capacités et d’outils similaires.

À propos des auteurs

Ce document intitulé « Politique et procédures en matière de harcèlement sexuel » a été élaboré par l’Alliance mondiale MenEngage. La direction de l’Alliance mondiale MenEngage s’engage pleinement à élaborer et à mettre en œuvre cette politique. L’Alliance s’engage également à mener cette initiative en collaboration avec ses membres, les organisations de défense des droits des femmes et les comités créés pour la mise en œuvre de la politique.

Pour en savoir plus

Pour plus de détails sur la politique et les procédures de l’Alliance MenEngage en matière de harcèlement sexuel, vous pouvez consulter le document complet.

Si vous souhaitez signaler un problème concernant le comportement des membres auxquels s’appliqué cette politique, vous pouvez vous référer à cette Directive Relative au Traitement des Plaintes ou envoyer un e‑mail à email hidden; JavaScript is required.