Intégrer la question des masculinités dans le débat : réflexions issues de l'Assemblée des jeunes de l'AFS

L’Assemblée des jeunes de l’AFS, organisée par AFS Intercultural Programs, est un rassemblement mondial qui réunit des jeunes du monde entier afin de partager des idées, de tisser des liens et d’agir sur les enjeux qui façonnent notre avenir commun.

Lors de l’Assemblée de cette année, Lottie Aql, chargée de mission chez Zero Tolerance Scotland, et Giacomo Zani, président et fondateur de Mica Macho, représentant MenEngage Europe et l’Alliance MenEngage au sens large, ont participé à des discussions sur l’égalité des genres, la prévention de la violence et la transformation des masculinités. Ils ont apporté leur point de vue sur la manière dont les normes de genre et les systèmes patriarcaux façonnent les masculinités, et sur les raisons pour lesquelles un engagement significatif auprès des hommes et des garçons est essentiel pour créer un changement durable.

À l’issue de l’Assemblée, nous avons demandé à Lottie et Giacomo de revenir sur leur expérience, les échanges qui les ont marqués, ce qu’ils ont appris en dialoguant avec des jeunes issus de milieux différents, et à quoi peut ressembler un leadership significatif des jeunes en matière d’égalité des genres.

Question : Comment avez-vous vécu votre participation à un espace mondial dédié à la jeunesse tel que l’Assemblée des jeunes de l’AFS, et qu’est-ce que cela a représenté d’apporter la perspective de l’Alliance MenEngage au sein de cette assemblée ?

Giacomo : « J’ai trouvé extrêmement intéressant de voir comment la masculinité est perçue et appréhendée dans différentes cultures, en particulier par les jeunes délégués des pays africains ou du Moyen-Orient. La question de l’évolution du rôle des hommes en tant que pourvoyeurs et pères a suscité beaucoup d’intérêt. Par exemple, nous avons discuté avec un jeune homme des Émirats arabes unis, futur père, qui s’est demandé comment il pouvait être un bon pourvoyeur sans créer d’inégalités entre les sexes. Je pense que ce choc culturel peut nous servir de défi pour construire des récits pertinents adaptés à différents contextes. Le genre n’a jamais été le sujet principal, mais je pense que le fait d’apporter la perspective de l’Alliance MenEngage a suscité de l’intérêt, tant chez les délégués que chez les intervenants. »

Lottie : L’Assemblée des jeunes de l’AFS a offert un espace pour mener une réflexion critique sur la manière dont le genre est compris, discuté et mis de côté au sein des forums internationaux. Trop souvent, le genre continue d’être abordé principalement à travers les expériences des femmes et des enfants en tant que victimes, plutôt que de reconnaître les femmes et les filles, y compris les organisations de défense des droits des femmes, en tant qu’expertes.

Le fait d’apporter le point de vue de l’Alliance MenEngage et de Zero Tolerance a permis d’élargir ce débat. Cela implique de né pas se limiter aux expériences des personnes touchées par la violence, mais de s’intéresser également aux normes sociales et de genre qui façonnent les comportements et les relations au sein même de ces espaces. Cela passé notamment par un élargissement de notre conception de la justice de genre afin d’y inclure des discussions sur les masculinités transformatrices.

La présence de bailleurs de fonds et d’acteurs influents à l’Assemblée a constitué une occasion importante de s’interroger sur les engagements pris, les bénéficiaires des financements, l’expertise valorisée, et de se demander si les approches internationales guidées par les institutions multilatérales font véritablement progresser l’égalité entre les sexes. Pour moi, apporter la perspective de MenEngage né consistait donc pas à créer un débat distinct sur les hommes et les garçons, mais à relier les masculinités au travail plus large de prévention de la violence, de redistribution du pouvoir et de promotion de l’égalité des genres.

Question : D’après votre expérience à l’Assemblée, à quoi ressemble un leadership significatif des jeunes en matière d’égalité des genres, et comment les jeunes hommes peuvent-ils contribuer à l’action féministe sans empiéter sur l’espace de celles et ceux qui sont les plus touchés par les inégalités ?

Giacomo : « J’ai constaté que les jeunes hommes avaient un retard considérable en matière de prise de conscience du pouvoir dont ils pourraient disposer pour renverser les normes de genre. Je pense que nous devrions mieux sensibiliser au ​“problème”, puis donner les moyens à ces jeunes hommes de comprendre qu’ils peuvent changer les choses de manière active. »

Lottie : Un leadership jeune significatif en matière d’égalité des genres va au-delà de la simple participation : il consiste à façonner les programmes et à influencer les décisions. Je pense que l’Assemblée n’a pas suffisamment mis l’accent sur cette approche de co-création.

Je suis également d’accord avec Giacomo sur le fait qu’il y a du travail à faire pour aider les jeunes hommes à comprendre le pouvoir dont ils disposent pour remettre en question les normes de genre, d’autant plus que bon nombre d’entre eux deviendront des dirigeants au sein des instances décisionnelles. De nombreux jeunes hommes reconnaissent peut-être l’existence des inégalités entre les sexes, mais ont eu moins d’occasions de réfléchir à la manière dont la masculinité et le pouvoir façonnent leur propre vie et leurs privilèges.

Ce fut formidable que MenEngage et Giacomo aient pu, lors de la table ronde, aborder la prévention de la violence et souligner à quel point celle-ci doit s’articuler autour d’un engagement significatif auprès des hommes et des garçons. Je pense qu’un temps plus long consacré à cette réflexion aurait eu un impact considérable, permettant aux jeunes leaders masculins de réfléchir et d’élaborer des stratégies ensemble.

Cela implique également de se demander quelles voix sont entendues et respectées au sein de ces forums, et comment cela s’articule avec d’autres dynamiques de pouvoir telles que la race et la classe sociale.

Question : Quelles sont les trois choses qui vous ont le plus marqué chez les jeunes de l’Assemblée des jeunes de l’AFS : les enjeux qui leur tenaient à cœur, les discussions qui avaient lieu ou l’énergie qui régnait dans la salle ? Où avez-vous perçu des signes encourageants d’engagement, qu’est-ce qui vous donne de l’espoir, et quels écarts devons-nous encore combler ?

Giacomo : « J’ai eu l’impression que l’Assemblée était très axée sur le développement et sur l’autonomisation des jeunes pour qu’ils puissent changer les choses et avoir un impact sur la société. Par conséquent, une grande attention était accordée aux carrières et à l’entrepreneuriat ; tout le monde cherchait des emplois aux Nations unies, etc. J’ai eu le sentiment que les délégués avaient du mal à envisager un avenir positif, entre la crise climatique, les guerres et les conflits, et des perspectives professionnelles difficiles. Cela s’expliquait aussi par le fait que la grande majorité d’entre eux venaient des pays du Sud. Je pense que le fossé que nous devrons combler consiste à envisager l’égalité des genres non seulement comme une question éthique ou morale, mais aussi sous l’angle du développement et d’un point de vue pragmatique. »

Lottie : Je suis d’accord. L’accent était fortement mis sur la construction d’une carrière et l’accès à de grandes institutions, telles que l’ONU, plutôt que de se demander comment ces institutions elles-mêmes devraient évoluer. Je comprends pourquoi les jeunes sont attirés par ces parcours, qui leur offrent des opportunités d’influencer la prise de décision et d’assurer une certaine stabilité dans un contexte économique difficile.

Mais il y avait peu de place pour se demander comment ces systèmes risquent d’exacerber les normes de genre et les rapports de force que nous espérons surmonter, ni ce que signifie transformer ces systèmes. J’ai également eu le sentiment qu’il y avait moins d’espace pour identifier les problèmes structurels communs et réfléchir collectivement à la manière d’y répondre.

De nombreuses discussions importantes ont eu lieu, mais j’aurais aimé voir davantage de transition entre l’ambition individuelle et la stratégie collective ainsi que la solidarité. Cependant, l’énergie et la motivation positive étaient extrêmement palpables ; il s’agit donc de canaliser cette énergie vers les efforts de construction d’un mouvement.

Question : L’Assemblée des jeunes vise à traduire en actions les visions des jeunes pour un avenir meilleur. Quel est un changement, une idée ou un engagement concret que vous aimeriez que les jeunes et les organisations retiennent de cette Assemblée ? 

Giacomo : « L’idée que, sans l’engagement des hommes, il n’y a pas de véritable avenir pour l’égalité des genres et le développement, et que, en tant qu’hommes notamment, nous devrions développer une plus grande empathie envers les autres hommes — nos frères, nos collègues, nos pères, etc. Nous devrions redécouvrir le plaisir de cultiver les relations humaines. »

Lottie : Comme l’a déclaré l’un des intervenants, « nous détenons les outils pour un monde durable — il nous suffit de choisir entre la confiance et la peur ». Dans un monde confronté à des crises de plus en plus longues, à des urgences climatiques, à une augmentation des financements destinés aux interventions militaires et à des coupes dans les services qui protègent et autonomisent les populations, on a souvent l’impression de né pas avoir le choix. Mais cette Assemblée a créé un espace pour ralentir, se réorganiser et faire des choix.

Qu’il s’agisse de choisir le thème sur lequel se concentrer, le collègue avec qui collaborer ou la compétence à renforcer, j’encourage les jeunes et les organisations à passer en revue les questions dont nous avons discuté lors de l’Assemblée — climat, conflits, durabilité, droits numériques, développement et paix — et à réfléchir à ce qui les relie.

Les normes de genre et les structures de pouvoir inégales traversent tous ces domaines. Elles déterminent qui a accès aux ressources, qui est protégé, qui prend les décisions et dont la voix est véritablement valorisée.

J’espère que les participants continueront à se donner l’espace nécessaire pour réfléchir à nos propres rôles de genre et à la manière dont les normes, les comportements et les a priori que nous portons en nous peuvent contribuer à des systèmes d’inégalité plus larges. J’espère également qu’ils feront le choix actif d’inclure les masculinités dans cette conversation — non pas en remplacement du leadership féministe, mais comme un facteur de renforcement garantissant un changement inclusif et durable.

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Lottie Aql est chargée de mission chez Zero Tolerance, une association caritative écossaise qui œuvre pour mettre fin à la violence des hommes envers les femmes et les filles en s’attaquant à sa cause profonde : l’inégalité entre les sexes. Lottie est une chercheuse, militante et animatrice de réseaux expérimentée, travaillant sur les priorités mondiales en matière de justice de genre. Chez Zero Tolerance, Lottie s’efforce d’impliquer les hommes et les garçons dans la prévention primaire de la violence grâce à des approches féministes visant à faire évoluer les mentalités et les systèmes.

Giacomo Zani est président et fondateur de Mica Macho, une organisation italienne à but non lucratif qui œuvre à redéfinir les masculinités et à mobiliser les hommes et les garçons par le biais de l’éducation, de la diffusion culturelle et d’événements publics. Giacomo a une formation en marketing et en économie, et a travaillé dans plusieurs agences de marketing et de communication. Au sein de Mica Macho, il est responsable de la collecte de fonds et de la gestion de projets.