Au cours des dernières semaines, nous avons suivi de près les débats à Genève à l’occasion de la 62^e session du Conseil des droits de l’homme (CDH-62). Cette réunion annuelle des Nations unies constitue un espace essentiel pour influencer l’ordre du jour et façonner les normes internationales en matière de droits de l’homme. Cette année, la question des hommes et de la masculinité a été un thème récurrent dans différentes instances. Voici quelques-uns des principaux enseignements à retenir pour celles et ceux qui œuvrent auprès des hommes et des garçons en faveur de l’égalité des genres.

1. Le patriarcat désigné comme la cause profonde de la violence fondée sur le genre

Chaque année, au Conseil des droits de l’homme, une journée entière de débats est consacrée aux droits des femmes. Cette année, dans le cadre des discussions sur la violence conjugale, le dialogue a réaffirmé que les normes patriarcales constituent la cause profonde du problème.

S’exprimant sur ce sujet, Mme Awa Dabo, Haut-Commissaire adjointe aux droits de l’homme, a déclaré : « [La violence domestique] reflète des systèmes profondément enracinés de patriarcat, de domination et de discrimination qui oppriment les femmes depuis des siècles ».

Cette prise de position émanant d’une instance intergouvernementale de haut niveau sur les droits de l’homme est essentielle pour adresser un message aux gouvernements quant à la manière dont ils doivent aborder la question de la violence domestique — y compris en travaillant avec les hommes et les garçons — et quant à la nécessité de s’attaquer aux causes profondes tout en remédiant aux préjudices subis.

2. Nous avons besoin d’un changement de mentalité, et nous devons travailler avec les hommes et les garçons

Dans le cadre de la journée annuelle de débat, des experts en matière de violence domestique et conjugale ont été réunis afin d’identifier les mesures à prendre pour éliminer ce phénomène. Des intervenants tels que Mme Patsilí Toledo Vásquez, membre du Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes, ont expliqué pourquoi il est essentiel d’impliquer les hommes et les garçons pour s’attaquer à ce problème :

« Il est essentiel de travailler avec les hommes et les garçons à tous les niveaux de la société pour lutter contre la violence domestique. Cela passé par des initiatives éducatives, des programmes communautaires et la collaboration des chefs traditionnels et religieux afin de tenter de prévenir la récidive et de promouvoir la redevabilité. »

Au cours de ce même dialogue, l’ambassadrice du Mexique, S.E. Mme Francisca E. Méndez Escobar, a ajouté : « Pour lutter contre la violence domestique, nous continuons à œuvrer en faveur d’un changement culturel permettant aux garçons et aux hommes de devenir des alliés. »

Les membres du réseau de l’Alliance MenEngage au Mexique, Complices por la Igualdad, soutiennent activement cette évolution, en collaborant étroitement avec le gouvernement mexicain pour apporter un soutien technique sur la manière de faire évoluer les stéréotypes de genre et les normes liées à la masculinité.

3. La « manosphère » constitue un problème en matière de droits de l’homme

Un nouveau rapport de l’ONU met en garde contre le fait que les abus rendus possibles par l’IA né constituent pas un risqué hypothétique pour les droits fondamentaux des femmes, mais « modifient déjà la participation des femmes et des filles à la vie publique ».

Le rapport du Groupe de travail sur la discrimination à l’égard des femmes et des filles réitère un thème bien connu de ceux qui œuvrent pour la justice de genre : la « manosphère » est « caractérisée par des normes masculines rigides qui mettent l’accent sur la domination et s’entrecroisent avec des problèmes croissants de stress social, de dépression et de méfiance envers les institutions, en particulier chez les jeunes hommes ».

S’exprimant sur ce thème, la Haut-Commissaire adjointe aux droits de l’homme, Mme Awa Dabo, a déclaré :

« Des contenus misogynes s’insinuent dans le téléphone de chaque jeune homme aux quatre coins du monde, alimentant leurs ressentiments. Face au chômage, à l’incertitude, à la frustration et à la solitude, la masculinité toxique présente les femmes et les filles comme des boucs émissaires tout trouvés pour les maux de la société. »

Regardez la vidéo sur notre page Instagram.

4. Les hommes sont toujours considérés comme des leaders « naturels »

Les débats sur les droits des femmes lors de la 62^e session du Conseil des droits de l’homme (HRC62) ont lancé un appel clair : nous devons faire évoluer les conceptions du leadership liées aux traits considérés comme « masculins » et démanteler l’idée selon laquelle la capacité à diriger serait intrinsèquement masculine.

Pour souligner cette question, Peggy Hicks, directrice de la division « Engagement thématique, procédures spéciales et droit au développement », a déclaré :

« Les recherches montrent qu’aujourd’hui encore, une part importante de la population continue de croire que les hommes font tout simplement de meilleurs dirigeants. Les préjugés de genre — souvent implicites, souvent tacites — continuent de définir les attentes quant à l’image que doit renvoyer un dirigeant et à la manière dont il doit agir.

« Changer les lois passé par des mesures politiques. Changer les mentalités nécessite des efforts soutenus, de l’éducation et une réflexion collective. Cette transformation né se fera pas d’elle-même ; elle exige une action délibérée pour faire évoluer les perceptions, remettre en cause les stéréotypes et veiller à ce que les femmes soient non seulement autorisées à diriger, mais qu’on leur fasse également confiance pour le faire ». Découvrez l’intervention sur notre Reel Instagram ici.

En tant qu’Alliance MenEngage, nous œuvrons à faire avancer l’initiative « Travailler avec les hommes occupant des postes de pouvoir », qui vise à collaborer avec des dirigeants politiques masculins afin qu’ils se transforment eux-mêmes et transforment leurs institutions pour ouvrir la voie à davantage de diversité au sein du leadership, notamment en incluant les femmes et les personnes de tous genres, de toutes origines raciales et ethniques, ainsi que d’autres groupes marginalisés.

5. Il faut s’attaquer aux stéréotypes liés au genre dans le cadre de la politique de soins

L’Alliance MenEngage s’est jointe à ses partenaires pour présenter une déclaration orale appelant à mettre en place un programme visant à démanteler les stéréotypes de genre, plutôt qu’à les renforcer.

Présentée au nom d’une coalition de partenaires féministes, cette déclaration orale a souligné que le simple fait de « valoriser davantage les mères » né fait que renforcer le stéréotype néfaste selon lequel les tâches de soins non rémunérées relèvent du « travail des femmes ». Ensemble, nous avons appelé à la mise en place de politiques « visant à répartir et à valoriser de manière plus équitable les tâches de soins et d’aide ».

Aux côtés de nos partenaires, nous avons apporté notre contribution à cette déclaration orale, qui appelait à « impliquer les hommes et les garçons afin qu’ils assument leur juste part des tâches de soins et des travaux ménagers non rémunérés, et à s’attaquer aux causes profondes des stéréotypes de genre, notamment en remettant en cause les stéréotypes liés aux masculinités patriarcales qui continuent d’entretenir ces croyances discriminatoires ».

Une vision d’ensemble : pourquoi les mécanismes de l’ONU sont-ils importants ?

Les discussions multilatérales de haut niveau continuent de mettre en avant la nécessité de s’attaquer aux causes profondes de la violence fondée sur le genre et de la discrimination, à savoir les normes, les systèmes et les structures inégales sur lesquels repose la société. La transformation des masculinités patriarcales est de plus en plus reconnue comme une stratégie centrale dans ce travail, et s’inscrit dans le cadre plus large de l’agenda international des droits de l’homme.

L’Alliance MenEngage continue de militer en faveur de ce travail visant à responsabiliser les hommes et les garçons, notamment en soutenant le Groupe de travail sur la discrimination à l’égard des femmes et des filles (WGDAWG) dans son rapport intitulé La redevabilité des hommes en matière d’égalité des genres.

Les acteurs opposés à l’égalité des genres et aux droits étant solidement implantés dans les instances multilatérales telles que les Nations unies, il reste essentiel que des voix indépendantes puissent faire avancer les programmes et les politiques en faveur de l’égalité des genres. Le langage progressiste et les accords issus de ces instances renforcent la plateforme politique des défenseurs des droits de l’homme et de la justice de genre à travers le monde.

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