'Hemos formado a 355 facilitadores en Corea gracias a un contacto en MenEngage Europe'

“Conozca a un miembro” es una sección habitual del boletín global de la Alianza MenEngage. Este mes hablamos con Goldie (Myoujg Ryoon) Kim (pronombres: ella). Goldie es la Directora Ejecutiva de la Plataforma de Formación para la Igualdad de Género (GET‑P) y co-coordinadora de K‑MEN (red surcoreana MenEngage).

¿Cuál es la misión o visión de su organización?

Somos una plataforma de formación que abarca diversas áreas. Nuestra misión es promover el intercambio global, la cooperación y difundir una cultura de igualdad de género; renacer como la cuna de la educación de género para una sociedad igualitaria.

¿En qué trabaja su organización?

GET‑P se creó en 1992 en Corea como plataforma de formación especializada para activistas, formadores y facilitadores de formación en igualdad de género que trabajan por una sociedad igualitaria sin discriminación. Nuestra organización desarrolla contenidos y programas para la formación en igualdad de género y ofrece regularmente programas de formación para el crecimiento de formadores y facilitadores. En particular, desde 2020 nuestra organización ha estado explorando cómo trabajar con los hombres para lograr la igualdad de género y la justicia de género y ha estado utilizando la formación para comunicar el mensaje de transformar la masculinidad.

También realizamos labores internacionales en Nepal, donde gestionamos centros educativos gratuitos en aldeas económicamente desfavorecidas y un centro de técnicas de costura para ayudar a las mujeres a empoderarse económicamente.

¿Qué desea compartir sobre su trabajo?

Hice un curso para facilitadores sobre cómo dirigir el kit de herramientas IMAGINE en Emancipator, un miembro de MenEngage Europe con sede en los Países Bajos. A continuación, llevé el kit de herramientas IMAGINE a Corea y he dirigido 20 talleres IMAGINE en los últimos dos años. Gracias a este proceso, ahora hay 355 formadores en Corea que han incorporado la Caja de Herramientas IMAGINE a su formación sobre igualdad de género con el objetivo de ​“transformar las masculinidades”. No tengo intención de detener este trabajo en breve. Porque aún no es suficiente. Seguiré ayudando a tantos formadores y facilitadores coreanos como sea posible a impartir la formación ​“Construyamos con los hombres una sociedad equitativa desde el punto de vista del género”.

También me siento orgullosa de mis incesantes esfuerzos de formación para hacer crecer el grupo de facilitadores del kit de herramientas IMAGINE, y del informe sobre el retroceso del movimiento por la igualdad de género en Corea del Sur en el que trabajé con mis colegas del GET‑P en 2023, que presenté à la Secretaría Mundial de MenEngage.

Hubo algún momento concreto en el que se diera cuenta de que su trabajo está profundamente relacionado con el trabajo con hombres y niños?

En 2016, una joven fue asesinada en un baño público de Seúl, la capital de Corea del Sur, en el barrio de Gangnam, famoso por la canción ​“Gangnam Style”. El asesino era un desconocido, un joven que dijo à la policía: ​“La maté porque las mujeres me ignoran”, mientras se lo llevaban.

La policía, las autoridades gubernamentales y los principales medios de comunicación trataron el asesinato como un simple crimen cometido por un enfermo mental, ya que el asesino era esquizofrénico, y no como un asesinato misógino. Esta reacción inspiró a muchas mujeres jóvenes a estudiar y debatir más sobre el feminismo, y a difundir la cuestión del sexismo desde las activistas a las masas. Sin embargo, este proceso de concienciación de las mujeres también se ha topado con la resistencia y la reacción violenta de los hombres.

Mientras tanto, el gobierno surcoreano aplica desde 2013 un sistema que obliga a los funcionarios públicos o a quienes trabajan en instituciones públicas a asistir al menos a cuatro horas anuales de formación en prevención de la violencia de género. A medida que la formación se repetía cada año, aumentaba el número de participantes que expresaban cansancio y resistencia, y las expresiones ásperas y reactivas de los participantes masculinos se hacían notar en el lugar de la formación. Hacían comentarios agresivos e insultantes a los presentadores, formadores y facilitadores. Como formadora profesional y formadora de formadores, he oído esto a muchos formadores de todo el país y he llegado a creer que es un problema que no se resolverá a menos que cambiemos el paradigma de la educación para decir que la igualdad de género es también una cuestión de hombres y que éstos deben participar en la prevención de la violencia de género. Así que me puse en contacto con Equimundo en Estados Unidos, MÄN en Suecia y Emancipator en los Países Bajos, y afortunadamente pude aprender y colaborar con Emancipator.

¿Qué le mantiene en movimiento, esperanzada e inspirada para seguir haciendo el trabajo que hace?

Hay dos cosas que mantienen encendida mi llama. Una es la creencia de que todo el mundo creerá que la violencia de género es perjudicial, y la otra es la creencia de que la igualdad de género es alcanzable, aunque sea difícil.

¿Qué piensa o le apasiona estos días en relación con el trabajo de transformación de género con hombres y niños?

Me apasiona el trabajo transformador de género con hombres y niños en Corea y quiero crear una Red MenEngage coreana con un grupo cada vez mayor de colegas. Y, sorprendentemente, parece que va a hacerse realidad.

¿Qué está cautivando tu imaginación estos días?

Últimamente estoy obsesionado con una canción que nunca había escuchado. Es una canción cuyo título y letra me dicen por qué trabajo con niños y hombres en la transformación de género.

El título de la canción es ​“There is a land where women want to live”, de Joke Smit, 1933 – 1981, Países Bajos.

“Hay una tierra donde los hombres quieren vivir

Donde los muchachos se liberan de ser valientes y audaces

Donde nadie gana a costa de otro

Y ser un hombre significa consideración

Donde el miedo y la pena no necesitan ser encubiertos

Donde los hombres sin trabajo no piensen menos de sí mismos

Donde las mujeres y los hombres no tengan por qué odiarse

sino que por fin puedan unir sus fuerzas como aliados”.

¿Cómo influye en su trabajo su participación en MenEngage Alliance?

Lo más importante es el alivio y la tranquilidad de saber que no soy el único que trabaja con niños y hombres por una justicia de género transformadora, y que mi organización GET‑P no es la única. También descubrí que hay otras personas y grupos afines en nuestra sociedad mientras me preparaba para la Red MenEngage de Corea.

¿Tiene algún consejo o sabiduría que le gustaría compartir con otras personas que puedan estar leyendo sobre usted y su trabajo?

No podemos lograr la liberación de la mujer sin la liberación del hombre. Una sociedad con justicia de género es aquella en la que ni las mujeres, ni los hombres, ni las personas trans o no binarias están oprimidos. ¡Hagámoslo juntos!

Por favor, comparta una o varias partes de los Principios Básicos de MenEngage, los Estándares de Responsabilidad o la Declaración de Ubuntu y la Llamada à la Acción que le resuenen.

El número 9 de los principios básicos es uno de los que cito a menudo a mis compañeros formadores en Corea. ​“Creemos que la transformación debe empezar por nosotros mismos”.

Si quieres construir una sociedad justa y equitativa desde el punto de vista del género, tu vida cotidiana también debe estar en consonancia con esos valores. A medida que he revisado los materiales de MenEngage, he participado en reuniones generales y seminarios web, y he interactuado con la Secretaría Global, he sentido que los miembros están comprometidos a vivir los valores. Yo también intento vivir según estos principios en mi propia vida y me siento bien conmigo mismo, ya que vivir estos valores me hace mejor persona.

Hemos traducido los Principios Básicos y las Normas de Responsabilidad de MenEngage al coreano y los hemos compartido con nuestros miembros, y estamos buscando formas de colaborar con miembros que estén interesados en unirse à la red MenEngage en Corea. También estamos leyendo juntos la Declaración y el Llamamiento à la Acción de Ubuntu y debatiendo formas de incorporar la Declaración y el Llamamiento à la Acción a nuestro trabajo en Corea.

¿Tiene alguna reflexión final que compartir?

Tengo experiencia en impartir formación sobre cuestiones de género en Corea, así como en Nepal, en el suroeste de Asia, y en Laos, en el sureste asiático. También impartí un taller de sensibilización sobre cuestiones de género para agentes de policía de Senegal (África) que visitaron Corea. A través de este proceso, he podido interactuar con participantes de diversos países y comprobar de primera mano que el patriarcado mantiene un orden de dominación similar en todo el mundo. Por lo tanto, no hay por qué desanimarse por la resistencia de las alumnas que tengo delante, ni desanimarse por la reacción violenta del antifeminismo en la sociedad coreana. De momento, avanzamos hacia una sociedad más igualitaria, aunque lentamente. No vamos a parar, y si yo no puedo hacerlo todo, tú sí, y luego el siguiente. Estamos todos juntos en esto, y eso lo hace aún más emocionante y divertido.

Puedes encontrar más información sobre el trabajo de Goldie en sus redes sociales y su página web: Facebook y GET‑P.